Решение от 31 марта 2014 года №2-189/2014

РЕШЕНИЕ по делу № 2-189/2014
 
Именем Российской Федерации
 
    31 марта 2014 года.                                                                              г.Грязовец.
 
    Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе
 
    судьи Соколовой Е.В.,
 
    при секретаре Ганичевой Е.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коломенской Н.Н. к Воронцовой О.Н. о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Коломенская Н.Н. обратилась в суд с иском к Воронцовой О.Н. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование указала, что с 01.02.2010 г. по 31.10.2013 г. она работала продавцом в магазине «...» п. ..., принадлежащем ИП Воронцовой О.Н. Руководство магазина не выплатило ей выходное пособие по сокращению штата за период ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. Просит суд взыскать с Воронцовой О.Н. в ее пользу задолженность в сумме ... рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
 
    В судебном заседании Коломенская Н.Н. заявленные требования поддержала, просит их удовлетворить. Суду пояснила, что после увольнения она неоднократно обращалась к ИП Воронцовой О.Н. по выплате среднего заработка на период трудоустройства. Сначала Воронцова О.Н. обещала выплатить денежные средства, но потом отказалась и перестала отвечать на телефонные звонки. В связи с невыплатой указанных сумм попала в тяжелое материальное положение.
 
    Ответчик Воронцова О.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени слушания дела извещалась неоднократно надлежащим образом. Судебные повестки возвращены в суд в связи с истечением срока хранения.
 
    Суд расценивает данный факт как злоупотребление ответчиком правами, предоставленными ему гражданским процессуальным законодательством. Суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о дате, месте и времени судебного заседания и в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 
    Определением Грязовецкого районного суда Вологодской области от 26.02.2014 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований по иску, привлечен временный управляющий ИП Воронцовой О.Н. - Неспанова И.В.
 
    Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, временный управляющий ИП Воронцовой О.Н. - Неспанова И.В. в судебное заседание не явилась, о дате и времени слушания дела извещена надлежащим образом, возражений по иску не представила.
 
    Суд, исследовав материалы дела, заслушав Коломенскую Н.Н., приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    В соответствии со статьями 12, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения. Доказательства представляются сторонами.
 
    В судебном заседании установлено, что Коломенская Н.Н. с 01.02.2010 года работала у индивидуального предпринимателя Воронцовой О.Н.
 
    Приказом №... от 31.10.2013 года на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности штата организации Коломенская Н.Н. была уволена 31.10.2013 года.
 
    Согласно справке, выданной индивидуальным предпринимателем Воронцовой О.Н. для предоставления в КУ ВО «Центр занятости населения Грязовецкого района», средний заработок Коломенской Н.Н. за последние три месяца составил ... рублей.
 
    Иных данных о среднем заработке Коломенской Н.Н. ответчиком суду не представлено.
 
    Согласно справке КУ ВО «Центр занятости населения Грязовецкого района» Коломенская Н.Н. признана безработной с 05 ноября 2013 г.
 
    Согласно решению КУ ВО «Центр занятости населения Грязовецкого района» от 04.02.2014 года Коломенской Н.Н. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.
 
    Таким образом, невыплаченная сумма выходного пособия составила ... руб. (....).
 
    Доказательств, подтверждающих выплату Коломенской Н.Н. среднего заработка на период трудоустройства, ответчиком Воронцовой О.Н. суду не представлено.
 
    Учитывая изложенное, требования Коломенской Н.Н. о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства (ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года) в сумме ... рублей подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Суд считает, что вина ответчика в причинении морального вреда истице нашла подтверждение в судебном заседании, поскольку выходное пособие в установленный законом срок не было выплачено, поэтому, учитывая обстоятельства дела и исходя из принципов разумности и справедливости, определяет компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
 
    В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Коломенской Н.Н. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Воронцовой О.Н. в пользу Коломенской Н.Н. средний заработок на период трудоустройства в сумме ... рублей.
 
    Взыскать с Воронцовой О.Н. в пользу Коломенской Н.Н. компенсацию морального вреда в сумме ... (...) рублей.
 
    Взыскать с Воронцовой О.Н. в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... рублей.
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: Соколова Е.В.
 
    Мотивированное решение изготовлено 05.04.2014 года.