Решение от 20 января 2014 года №2-188/2014

    Дело № 2-188/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
 
    20 января 2014 года г.Миасс
 
    Миасский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Сапрыгиной Л.Ю.
 
    при секретаре Говенко Д.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиновьева Михаила Ивановича к Товариществу собственников жилья «Заря» о взыскании денежных средств,
 
    У С Т А Н О В И Л :
 
    Зиновьев М.И. обратился в суд с иском к ТСЖ «Заря» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДАТА установлен факт его работы в ТСЖ «Заря» в качестве слесаря-сантехника. ... месяцев истец находился в вынужденном прогуле. Согласно ст.394 ТК РФ ему положена компенсация за вынужденный прогул. Просит взыскать с ТСЖ «Заря» в его пользу оплату вынужденного прогула в сумме ... руб.
 
    Истец Зиновьев М.И. в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснила, что до настоящего времени расчет с ним не произведен.
 
    Представитель ответчика ТСЖ «Заря» Залалетдинов В.Р. в судебном заседании против удовлетворении исковых требований возражал, пояснил, что ТСЖ «Заря» подана кассационная жалоба на апелляционное определение от ДАТА, расчет задолженности, представленный истцом завышен, просил применить срок исковой давности, который следует исчислять с ДАТА - даты, когда истец узнал о том, что ему не выплачена заработная плата за ДАТА.
 
    Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав все материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.
 
    Судом установлено, что ДАТА Зиновьев М.И. был принят на работу в ТСЖ «Заря» слесарем-сантехником, ему был установлен оклад ... руб. в месяц. ДАТА Зиновьев М.И. был отстранен от работы по устному распоряжению руководителя ТСЖ, приказов об отстранении истца от работы ответчиком не издавалось, прекращение трудового договора не оформлялось.
 
    Указанные обстоятельства установлены решением Миасского городского суда от ДАТА и апелляционным определением Челябинского областного суда от ДАТА.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
 
    Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Решением Миасского городского суда от ДАТА с Товарищества собственников жилья «Заря» в пользу Зиновьева Михаила Ивановича взыскана компенсацию морального вреда в размере ... рублей, в удовлетворении исковых требований прокурора города Миасса Челябинской области в интересах Зиновьева Михаила Ивановича к Товариществу собственников жилья «Заря» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности не чинить препятствий в исполнении трудовых обязанностей отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
 
    Апелляционным определением Челябинского областного суда от ДАТА решение Миасского городского суда Челябинской области от ДАТА в части отказа прокурору г. Миасса Челябинской области в удовлетворении иска в интересах Зиновьева Михаила Ивановича к Товариществу собственников жилья "Заря" об установлении факта трудовых отношений, устранении препятствий в исполнении работы отменено и в этой части принято новое решение: Установить факт заключения ДАТА трудового договора между Товариществом собственников жилья "Заря" и Зиновьевым Михаилом Ивановичем, в соответствии с которым Зиновьев Михаил Иванович принят на работу в качестве слесаря - сантехника с ДАТА с окладом ... руб. в месяц; обязать Товарищество собственников жилья "Заря" устранить препятствия в осуществлении трудовых прав, допустив Зиновьева М.И. к выполнению трудовой функции слесаря - сантехника. Это же решение суда в остальной части оставлено без изменения, апелляционная жалоба Товарищества собственников жилья "Заря", апелляционное представление прокурора г. Миасса Челябинской области - без удовлетворения.
 
    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, в соответствии со статьей 140 ТК РФ, то есть выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
 
    За время отстранения от работы с ДАТА по ДАТА расчет с Зиновьевым М.И. за время вынужденного прогула не произведен, что ответчиком не оспаривается.
 
    Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
 
    В соответствии со ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
 
    Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
 
    Согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
 
    Среднедневной заработок Зиновьева М.И. за двенадцать календарных месяцев работы составил ... руб. (... руб. х ... мес. / ... р.д. - за период с ДАТА по ДАТА).
 
    Суд исходит из указанного количества рабочих дней, поскольку судом установлено, что Зиновьеву М.И. ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере ... руб., что отражено в решении Миасского городского суда от ДАТА, видно из справки о заработной плате формы 2 НДФЛ.
 
    ТСЖ «Заря» справка о размере среднедневного заработка, составленная в соответствии с требованиями ст.139 ТК РФ, доказательства иного количества фактически отработанного истцом времени за 12 календарных месяцев по запросу суда не представлены (л.д.9).
 
    За период со дня отстранения истца от работы (ДАТА) по день вынесения апелляционного определения Челябинского областного суда (ДАТА) время вынужденного прогула у истца составило ... рабочих дней. Таким образом, заработная плата за время вынужденного прогула у Зиновьева М.И. составляет ... руб. х ... дней = ... руб.
 
    Доводы представителя ответчика ТСЖ «Заря» Залалетдинова В.Р. о том, что заработная плата должна быть начислена с учетом того, что за период с ДАТА по ДАТА вознаграждение Зиновьева М.Б. составило ... руб., а учетом вычета НДФЛ ... руб., суд не принимает, исходя из следующего.
 
    Из пояснений истца Зиновьева М.И. следует, что никакого приказа о том, что с ДАТА его заработная плата уменьшена не издавалось, его с ним не знакомили, трудовой договор на новых условиях с ним не заключали.
 
    Вступившим в законную силу судебным постановлением определено, что Зиновьев М.И. был принят на работу с окладом ... руб. в месяц.
 
    В удовлетворении остальных исковых требований Зиновьева М.И. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме ... руб., суд полагает отказать. Расчет истца, приведенный в исковом заявлении, судом проверен и признан неверным, поскольку истцом неверно указан размер заработной платы, период вынужденного прогула.
 
    Согласно ст.396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
 
    Под задержкой исполнения решения суда о восстановлении работника на работе понимается, например, неиздание работодателем приказа о восстановлении работника на прежней работе вопреки решению суда, подлежащему немедленному исполнению, или если работодатель восстановил работника, но не предоставил ему работу в соответствии с его трудовой функцией по договору, действовавшему до увольнения работника.
 
    В силу ст.106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.
 
    В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.
 
    Таким образом, в случае, если имеет место неисполнение ТСЖ «Заря» требования об устранении препятствий в осуществлении трудовых прав, Зиновьев М.И. имеет право обратиться в суд, принявший решение о его допуске к выполнению трудовой функции слесаря-сантехника, с заявлением о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула за период с даты вынесения данного решения (ДАТА) по день его исполнения.
 
    Доводы представителя ответчика о необходимости применения срока исковой давности, который следует исчислять с ДАТА - даты, когда истец узнал о том, что ему не выплачена заработная плата за ДАТА, суд отвергает.
 
    В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    Из материалов дела следует, что Зиновьев М.И. был отстранен от работы без правовых оснований и издания какого-либо распорядительного акта, прекращение трудовых отношений с истцом также не оформлялось.
 
    Апелляционным определением Челябинского областного суда от ДАТА установлен факт заключения ДАТА трудового договора между Товариществом собственников жилья "Заря" и Зиновьевым Михаилом Ивановичем, в соответствии с которым Зиновьев Михаил Иванович принят на работу в качестве слесаря - сантехника с ДАТА с окладом ... руб. в месяц; Товарищество собственников жилья "Заря" обязано устранить препятствия в осуществлении трудовых прав, допустив Зиновьева М.И. к выполнению трудовой функции слесаря – сантехника.
 
    С настоящим иском в суд Зиновьев М.И. обратился ДАТА.
 
    Таким образом, суд считает, что срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, истцом не пропущен.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с Товарищества собственников жилья «Заря» в пользу Зиновьева Михаила Ивановича заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... (...) рублей ... копеек.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований Зиновьева Михаила Ивановича к Товариществу собственников жилья «Заря» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать.
 
    Взыскать с Товарищества собственников жилья «Заря» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... (...) рубля ... копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи жалобы через Миасский городской суд.
 
    Председательствующий: