Дата принятия: 27 мая 2014г.
Номер документа: 2-187/2014
Дело № 2-187/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 мая 2014 года г.Суоярви
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Золотовской Л.А.,
при секретаре Наримановой Е.Г.,
с участием прокурора Сахацкой С.С.
с участием истца Ляховича В.Д., представителя истца ФИО6, представителя ответчика ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляховича В.Д. к ЗАО «Запкареллес» о взыскании компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Ляхович В.Д. обратился с иском в Суоярвский районный суд к ЗАО «Запкареллес» о взыскании компенсации морального вреда по тем основаниям, что хх.хх.хх г. с ним произошел несчастный случай на производстве ..., в результате чего истцом была получена ... рана ... .... Несчастный случай на производстве произошел по вине должностных лиц ЗАО «Запкареллес», которые не обеспечили безопасные условия труда. Вследствие указанного происшествия истцу причинен моральный вред. Истец проходил длительное лечение. До настоящего времени истец испытывает боли ..., имеются трудности в быту. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Истец Ляхович В.Д. и его представитель ФИО6 в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили о взыскании с ответчика в счет судебных расходов ... руб., в т.ч. расходы на экспертизу, комиссия и услуги банка.
Представитель ответчика ФИО5 с иском не согласилась, полагала заявленную ко взысканию в счет морального вреда сумму необоснованно завышенной.
Суд, заслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования обоснованными, исследовав письменные материалы дела, медицинскую документацию Ляховича В.Д., приходит к следующим выводам.
В силу норм действующего правового регулирования обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охрана труда в организации возлагается на работодателя (ст.212 ТК РФ). В частности, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение средств индивидуальной защиты работников; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
В судебном заседании установлено, что в хх.хх.хх г. Ляхович В.Д. был принят на работу в ... ЗАО «Запкареллес», в дальнейшем ему была присвоена квалификация .... хх.хх.хх г. во время работы в качестве ... ЗАО «Запкареллес» с истцом произошел несчастный случай ..., вследствие чего истец получил ... рану ...
Согласно акту № от хх.хх.хх г., зарегистрированному в ЗАО «Запкареллес», причинами, вызвавшими несчастный случай с Ляховичем В.Д., указаны: 1. использование работника не по специальности, допущено нарушение п. № «Положения об обязанностях, правах, ответственности работодателя, должностных лиц и работников ЗАО «Запкареллес» в области охраны труда»; 2. неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, допущено нарушение п. № «Положения об обязанностях, правах, ответственности работодателя, должностных лиц и работников ЗАО «Запкареллес» в области охраны труда». Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признаны директор ... и мастер ... ЗАО «Запкареллес».
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно заключению комиссионной судебно-медицинской экспертизы № от хх.хх.хх г. у Ляховича В.Д. при его обращении за медицинской помощью после получения травмы на производстве хх.хх.хх г. и последующем лечении была установлена травма ... Полученная в результате несчастного случая хх.хх.хх г. травма ... у Ляховича В.Д. квалифицируется как вред здоровью средней тяжести.
При таких обстоятельствах суд, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что истцу в результате произошедшего был причинен моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях, претерпевавшихся истцом в результате причиненного вреда здоровью, испытанного чувства боли, травматического шока, прохождения длительного лечения, оперативного вмешательства, беспокоящих по настоящее время последствиях травмы. Каких-либо правовых оснований для освобождения ответчика от обязанности компенсировать причиненный истцу моральный вред не имеется.
В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает тяжесть причиненного вреда (вред здоровью средней тяжести), обстоятельства его причинения, характер нравственных и физических страданий, обоснованный истцом в судебном заседании, а также степень вины работодателя (ответчика), и отсутствия вины в действиях работника (истца). Кроме того, судом учитывается, что истец в результате несчастного случая на производстве проходил длительное лечение (...), в связи с невозможностью активных движений, ... в связи с чем испытывает трудности в быту. С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым удовлетворить исковые требования частично, взыскав с ЗАО «Запкареллес» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В соответствии с положениями ст.ст. 88, 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет судебных расходов ... руб., в т.ч. расходы на экспертизу, комиссия и услуги банка (... руб.).
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Ляховича В.Д. к ЗАО «Запкареллес» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Запкареллес» в пользу Ляховича В.Д. компенсацию морального вреда в сумме ... руб., в счет судебных расходов ... руб.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Запкареллес» госпошлину в доход бюджета Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд РК.
Судья Л.А. Золотовская
Мотивированное решение составлено 28.05.2014.
Последний день подачи апелляционной жалобы 30.06.2014.
