Решение от 09 апреля 2013 года №2-187-13

    № 2-187-13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    09 апреля 2013 года с. Майя
 
    Мегино-Кангаласский районный суд Республики Саха (Якутия), судья Соловьев В.Н., единолично, с участием ст. пом. прокурора Мегино-Кангаласского района Поповой К.В., при секретаре Лыткиной С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании
 
    заявление заместителя прокурора Мегино-Кангаласского района о возложении на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Нахаринская средняя общеобразовательная школа» обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Заместитель прокурора района Дьяконов Д.М. обратился в суд с заявлением о возложении на Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Нахаринская средняя общеобразовательная школа» обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, указав, что по результатам проведенной прокуратурой района проверкой исполнения трудового законодательства в МБОУ «Нахаринская СОШ» установлено, что в нарушение статьи 212 ТК, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В МБОУ «Нахаринская средняя общеобразовательная школа» предусмотрено _ рабочих мест, которые не аттестованы на предмет условий труда, что нарушает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд на условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и охраны труда.
 
    Представитель школы в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом, извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, и суд считает возможным рассмотрение дела без его участия.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Попова К.В. полностью поддержала заявление заместителя прокурора района.
 
    Суд, заслушав старшего помощника прокурора Попову К.В. и, исследовав предоставленные суду материалы дела, установил следующие обстоятельства:
 
    В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    В соответствии статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно - правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В соответствии ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существенном риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
 
    Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
 
    Из справки директора МБОУ «Нахаринская СОШ» Ларионовой Н.С. видно, что в МБОУ «Нахаринская средняя общеобразовательная школа» в соответствии со штатным расписанием имеется _ работников на 31 рабочее место. Аттестация рабочих мест по условиям труда в настоящее время не проведена.
 
    МБОУ «Нахаринская средняя общеобразовательная школа», является самостоятельным юридическим лицом, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту ее нахождения от _ года.
 
    При установленных судом обстоятельствах, суд приходит к выводу, что руководством Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Нахаринская средняя общеобразовательная школа» обязанности установленные законодательством по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда не выполнены, в связи с чем, нарушается гарантированное право граждан на труд на условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Тем самым заявление прокурора подлежит удовлетворению полностью.
 
    На основании изложенных и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л :
 
    Заявление заместителя прокурора района удовлетворить и обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Нахаринская средняя общеобразовательная школа» МР «Мегино-Кангаласский улус» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда до 31 декабря 2013 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение месяца со дня провозглашения решения.
 
Судья В.Н. Соловьев