Решение от 10 апреля 2014 года №2-186/2014

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Абаза РХ 10 апреля 2014 года
 
    Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:
 
    председательствующего судьи Пановой Н.А.,
 
    с участием представителя истца Колупаева Ю.П. - Нестеровой А.С., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
    представителя ответчика – ОАО «Евразруда» Добрыниной Т.А., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
    старшего помощника прокурора Таштыпского района Проскурниной О.П.,
 
    при секретаре Винокуровой П.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-186/2014 по исковому заявлению Колупаева Ю.П. к ОАО «Евразруда» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью в связи с профессиональными заболеваниями,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Представитель истца по доверенности Нестерова А.С. в интересах истца Колупаева Ю.П. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Евразруда» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. Свои требования мотивировала тем, что Колупаев Ю.П. работал в шахте Абаканского филиала ОАО «Евразруда» машинистом вибропогрузочной установки, взрывником с декабря 2001 года по декабрь 2013 года в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к профессиональным заболеваниям: <данные изъяты>, установленные впервые 16.10.2012 года.
 
    30.10.2012 года были составлены 2 акта о случае профессионального заболевания. Заключением МСЭ <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с данным профессиональным заболеванием в размере 30% на период с 05.12.2013 года до 01.01.2016 года по <данные изъяты>. Заключением МСЭ <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с данным профессиональным заболеванием в размере 10% на период с 05.12.2013 года до 01.01.2016 года по <данные изъяты>.
 
    Профессиональное заболевание <данные изъяты> возникло при обстоятельствах и условиях длительного воздействия вредных производственных факторов: при работе взрывника подвергался воздействию тринитротолуола – до 1,5 мг/м3, пыли – 3,2 мг/м3, в определённые периоды – до 6 мг/м3, серы диоксида- 5 мг/м3, шума – до 96 дБА. Влажность воздуха – 75,7%, температура воздуха +10-+12?С, скорость движения воздуха – 0,2 м/с. Взрывник за смену преодолевает расстояние до 12 км. Подъем и перемещение тяжестей (разовое) при чередовании с другой работой до 42 кг, наклоны корпуса до 150 раз в смену. Суммарная масса груза, перемещаемого в течение каждого часа смены с рабочей поверхности и с пола, 729 кг.
 
    При работе машиниста вибропогрузочной установки при разгрузке и загрузке горной массы подвергался воздействию пыли 3-3,6 мг/м3, общей вибрации – от 101 дБ до 107 дБ, шума – до 96 дБА, при совмещении работ машиниста скреперной лебедки локальная вибрация составляет 124 дБ, шума – 98 дБА, влажность воздуха – 75,7%, температура воздуха + 12,6?С, скорость движения воздуха – 0,78 м/с. При работе машиниста вибропогрузочной установки перемещение в пространстве – до 4 км, наклоны корпуса – до 111 раз. Подъем и перемещение тяжестей в течение смены до 30 кг.
 
    Причиной профессионального заболевания <данные изъяты> послужило: длительное воздействие общей вибрации от 102 до 107 дБ при работе машинистом ВПУ, при работе на скреперной лебедке – 124 дБ. Класс условий труда вредный 3.2. По степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда вредный 3.1., по совокупности вредных производственных факторов класс условий труда вредный – 3.3.
 
    Причиной профессионального заболевания <данные изъяты> послужило: длительное воздействие вредных веществ химической природы: тринитротолуол до 1,5 мг/м3 (при норме 0,5 мг/м3), отсутствие естественного освещения, недостаточность искусственного освещения – 15-60 Лк. Класс условий труда вредный - 3.1.
 
    Наличие вины работника не установлено. Указанные выше профессиональные заболевания возникли в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства СИЗ, недостаточности освещения внутрипроизводственных помещений, длительный контакт с вредными веществами химической природы с тринитротолуолом.
 
    Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических факторов правил и иных нормативных актов, установлена администрация предприятия: СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых», Сан-ПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ».
 
    Вина работника отсутствует. При ежегодных медосмотрах в течение 2001-2013 г.г. он признавался годным к работе в своей профессии.
 
        В результате профессиональных заболеваний истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности 30% в связи с <данные изъяты> и 10% в связи с <данные изъяты>. По медицинским показаниям противопоказана работа в контакте с вибрацией, переохлаждением, физическим перенапряжением. Он постоянно болеет, и ему приходится лечиться, принимать таблетки, делать уколы, показано санаторно-курортное лечение, медикаментозное лечение курсами 2 раза в год. Основные проявления <данные изъяты>: боли, онемение в руках, ползание «мурашек», онемение в предплечьях, побеление кистей на морозе, ломящие боли в кистях в холодное время и в ночное время, боли и онемение в ногах, зябкость в стопах, рези в глазах, «туманность» в глазах, боли в ягодичной области слева с иррадиацией по наружной поверхности ноги. У него переживания в связи с заболеванием, страх за своё здоровье, жизнь, безысходность от понимания того, что утраченное здоровье не вернуть.
 
    Компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, по мнению пострадавшего, соответствует принципам разумности и справедливости.
 
    Просила взыскать с Открытого акционерного общества «Евразруда» в пользу Колупаева Ю.П. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы на оказание услуг представителя в размере <данные изъяты>, расходы на оформление доверенности в сумме <данные изъяты>, расходы на проезд и проживание представителя в дни судебных заседаний, согласно представленным проездным документам и квитанциям.
 
    В судебное заседание истец Колупаев Ю.П. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, доверил представлять свои интересы Нестеровой А.С.
 
    Представитель истца Нестерова А.С. исковые требования доверителя поддержала в полном объеме, приведя в обоснование доводы, изложенные в заявлении.
 
    Представитель ответчика по доверенности Добрынина Т.Н. возражала против заявленной суммы морального вреда, полагая её несоразмерной утрате здоровью истца, судебные расходы полагала завышенными.
 
    Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, принимая во внимание заключение старшего помощника прокурора, полагавшего, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, затраты истца на оплату услуг представителя подлежат компенсации в полном объеме, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
 
    Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.
 
    Из трудовой книжки, выданной на имя Колупаева Ю.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что он 14.05.2001 года переведен подземным машинистом ВПУ 4 разряда на участок № 6 шахты Абаканского рудоуправления АООТ «ЗСМК»; 29.12.2001 года уволен переводом в ООО «АРУ» по п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ; 30.12.2001 года принят переводом подземным машинистом 4 разряда на участок № 6 шахты; 31.07.2004 года уволен по просьбе работника переводом в ОАО «Евразруда» по п. 5 ст. 77 ТК РФ; 01.08.2004 года принят по переводу в Абаканский филиал ОАО «Евразруда» на участок очистных работ (по выпуску руды) № 6 шахты машинистом вибропогрузочной установки 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах; 15.10.2004 года переведен на участке очистных работ (по выпуску руды) № 6 шахты взрывником, занятым полный рабочий день на подземных работах, по 4 разряду; 01.08.2010 года переведен в Абаканский филиала, на шахту, на подземный участок очистных работ № 1 взрывником 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах; 01.03.2012 года переведен в Абаканском филиале, на шахте, на подземном участке очистных работ № 1 машинистом вибропогрузочной установки 5 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах; 03.12.2013 года уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
 
        Судом установлено, что за весь указанный период Колупаев Ю.П. был занят на подземных работах во вредных условиях труда.
 
    Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда Колупаева Ю.П. № 60 от 22.10.2008 года, составленной на основании извещения об установлении предварительного диагноза хронического профессионального заболевания <данные изъяты> ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской», следует, что работа подземного машиниста вибропогрузочной установки, взрывника осуществляется в условиях шахты Абаканского рудоуправления (в настоящее время – Абаканский филиал ОАО «Евразруда», на глубине 240 м и ниже от поверхности земли. Работа в подземных условиях осуществляется в ограниченном пространстве. Естественное освещение отсутствует. При работе взрывником подвергается воздействию аэрозоля тринитротолуола – 1,5 мг/м. куб., пыли – 3,25 мг/м. куб., в определённые периоды до 6,0 мг/м. куб., шума – 87 дБА. Влажность воздуха – 75,7%, температура воздуха - + 12,3?С, скорость движения воздуха – 0,78 м/с. При работе машиниста вибропогрузочной установки при разгрузке и загрузке горной массы подвергается воздействию 3-3,2 мг/м. куб., вибрация общая – 102 дБ, шума – 87 дБА. Влажность воздуха – 75,7%; температура воздуха - + 12,3?С, скорость движения воздуха – 0,78 м/с. При работе в качестве взрывника во время зарядки скважин рабочая поза фиксированная. За смену преодолевает расстояние до 12 км. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой до 42 кг, наклоны корпуса – до 150 раз за смену. Суммарная масса грузов, перемещаемая в течение каждого часа смены с рабочей поверхности и с пола – 729 кг. При работе подземного машиниста ВПУ рабочая поза свободная, перемещение в пространстве – до 4 км, наклоны корпуса – до 111 раз, подъем и перемещение (разовое) тяжести в течение смены – 30 кг.
 
    Основные технологические операции подземного взрывника составляют 75,5%от продолжительности рабочей смены и включают: получение взрывчатых веществ в количестве до 90 кг, их доставка до места подготовки взрыва; изготовление патронов – боевиков; проведение взрывных работ на открытых подземных горных участках, определение опасной зоны по сейсмическому воздействию разлетов осколков, расстановка постов охраны опасной зоны взрыва, уничтожение непригодных ВМ, учет ВМ. Машинист вибропогрузочной установки осуществляет следующие работы: управление вибропогрузочной установкой при выпуске и доставке горной массы из блока, зоны обрушения и погрузка её в рудоспуск, из рудоспуска в вагон и другие транспортные средства. Орошение горной массы. Ликвидация заторов. Подача сигналов при погрузке горной массы. Участие в ремонте вибропогрузочной установки.
 
    В заключении о состоянии условий труда указано, что условия труда подземного взрывника, машиниста ВПУ Абаканского филиала ОАО «Евразруда» согласно руководству Р 2.2.2006. – 05 относятся к вредным, класс 3.3.
 
    Из дополнения к вышеизложенной санитарно-гигиенической характеристике условий труда Колупаева Ю.П. № 2739 от 09.04.2009 года следует, что по данным аттестации рабочих мест и протоколов замеров санитарно-гигиенической лаборатории Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Республике Хакасия (с 1994 года) параметры вредных факторов и факторов трудового процесса на р.м. взрывника при совмещении с работой машиниста ВДПУ следующие: рабочая поза фиксированная до 4 часов в смену. Перемещение в пространстве – до 6 км. Подъём и перемещение (разовое) тяжести в течение смены до 30 кг. Наклоны корпуса за смену до 100 раз. Концентрация пыли 3,2-13,7 мг/м3, уровень шума – 87 дБА, температура воздуха – 12,3?С, скорость движения воздуха – 0,78 м/с, влажность воздуха – 75,7%, естественное освещение отсутствует. Вибрация общая 99-102 дБ. Время работы на погрузке руды из ВДПУ – 70%. При погрузке руды в вагоны используется скреперная лебёдка ЛС-55. Уровень локальной вибрации составляет 113 дБ. В соответствии с Р 2.2.2006-05 условия труда являются: по показателям тяжести трудового процесса вредными, класс 3.2; по фактору напряженность трудового процесса вредными, класс 3.1; по фактору шум вредными, класс 3,2; по фактору вибрация (общая и локальная) вредными, класс 3.1; по фактору микроклимат вредными, класс 3.1; по фактору освещение вредными, класс 3.2; по фактору содержание пыли в воздухе рабочей зоны вредными, класс 3.2. Общая оценка условий труда Колупаева Ю.П., работавшего взрывником, при совмещении работ машиниста ВДПУ, согласно Руководству Р.2.2.2006-05 – вредные, класс 3.3.
 
    Из дополнения к вышеизложенной санитарно-гигиенической характеристике условий труда Колупаева Ю.П. № 141 от 11.09.2012 года следует, что за период производственной деятельности Колупаев Ю.П. выполнял работы, связанные с воздействием вредных производственных факторов – общей и локальной вибрации, шума, запылённости рабочей зоны, тринитротолуола 22 года 10 месяцев, при выполнении работ по профессиям: машинист вибропогрузочной установки – совмещал работы взрывника, взрывник – совмещал работы машиниста ВПУ, по хронометражу рабочего времени контакт с виброоборудованием, то есть работы на вибропогрузочных установках составляют 168 минут или 39% рабочей смены. Также в период с 1989 года по 1993 год и с 1998 года по 2002 год проводил работы на скреперной лебёдке при скреперовании руды через полок в вагоны – около 100 минут рабочей смены. Общая оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного воздействия всех вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса определяется согласно Руководству Р 2.2.2006-05 – вредные – 3.3.
 
    С 30 января по 15 февраля 2012 года Колупаев Ю.П. находился на обследовании и лечении в отделении профпатологии Красноярского краевого профпатологического центра КГБУЗ «Краевая клиническая больница», где ему установлен диагноз: <данные изъяты>. Установлено, что основное заболевание общее, имеется подозрение на <данные изъяты>, требуется динамическое наблюдение.
 
    С 2 октября по 16 октября 2012 года Колупаев Ю.П. находился на обследовании и лечении в отделении профпатологии Красноярского краевого профпатологического центра КГБУЗ «Краевая клиническая больница», где ему установлен основной диагноз: <данные изъяты>. Сопутствующий диагноз: <данные изъяты>. Основные заболевания профессиональные, установлены впервые. В своей профессии признан трудоспособным.
 
    Согласно медицинскому заключению <данные изъяты> КГБУЗ «Краевая клиническая больница» Колупаеву Ю.П. установлен диагноз: <данные изъяты>, от воздействия комплекса неблагоприятных факторов (низкие температуры, повышенная влажность, вибрация), <данные изъяты>. Трудоспособен в своей профессии.
 
    По поводу выявления у Колупаева Ю.П. указанных профессиональных заболеваний его работодателем ОАО «Евразруда» шахта Абаканского филиала г. Абаза проведено расследование данного факта, о чем 30.10.2012 года составлены акты о случаях профессионального заболевания, где указано, что Колупаеву Ю.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлены заключительные диагнозы: <данные изъяты> (п. 3 Актов).
 
    В ходе расследования установлено, что общий стаж работы истца на момент выявления у него профессиональных заболеваний составил 30 лет 5 месяцев (п. 7 Актов), стаж работы в профессии, при работе по которой у него было выявлено профессиональное заболевание – машинист вибропогрузочной установки – 11 лет 5 месяцев (п. 8 Актов), стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 22 года 11 месяцев (п. 9 Актов).
 
    Причинами профессиональных заболеваний послужили: длительное воздействие общей вибрации – при работе машинистом ВПУ от 102 до 107 дБ, при работе на скреперной лебёдке – 124 дБ, класс условий труда вредный 3.2., по степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда – вредный 3.1., по тяжести трудового процесса, класс условий труда – вредный 3.1., по совокупности действующих производственных факторов класс условий труда вредный – 3.3., а также длительное воздействие вредных веществ химической природы: тринитротолуол 1,5 мг/м3 (при норме 0,5 мг/м3), отсутствие естественного освещения, недостаточное искусственное освещение – 15-60 Лк, класс условий труда вредный – 3.1. (п. 18 Актов).
 
    С учетом установленных обстоятельств комиссия пришла к выводу о том, что выявленное у истца заболевание является профессиональным и возникло у него в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства СИЗ. Непосредственными причинами заболеваний послужили длительное воздействие вредных производственных факторов: локальной вибрации – при работе на скреперной лебёдке – 124 дБ; общей вибрации – 107 дБ, повышенная влажность, тяжесть труда – физические перегрузки, кроме того, недостаточное освещение внутрипроизводственных помещений, длительный контакт с вредными веществами химической природы с тринитротолуолом (п. 20 Актов).
 
    Нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых», СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ» допустила администрация предприятия (п. 21 Актов).
 
    Наличие вины работника – истца Колупаева Ю.П. в возникновении у него профессиональных заболеваний не установлено (п. 19 Актов).
 
    Согласно представленным в судебном заседании картам аттестации рабочего места по условиям труда № 01 004 002 001 и № 04 004 002 001, рабочие места взрывника и машиниста вибропогрузочной установки аттестованы членами аттестационной комиссии Абаканского филиала ОАО «Евразруда» по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3.3; по травмобезопасности с классом 2 (допустимый), по обеспеченности СИЗ соответствуют.
 
    С 09 сентября по 19 сентября 2013 года Колупаев Ю.П. находился на обследовании и лечении в отделении профпатологии Красноярского краевого профпатологического центра КГБУЗ «Краевая клиническая больница», где ему установлен основной диагноз: <данные изъяты>. Сопутствующий диагноз: <данные изъяты>. Основные заболевания профессиональные, отмечается отрицательная динамика в виде увеличения степени <данные изъяты> до умеренной степени. Противопоказана работа в контакте с вибрацией, тяжелый физический труд, работа в охлаждающем климате.
 
    Заключением КЭК ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» <данные изъяты> подтверждается, что Колупаеву Ю.П. по состоянию здоровья противопоказан труд в контакте с вибрацией, тяжелый физический труд, работа в охлаждающем климате, срок с 07.10.2013 года – постоянно.
 
    Распоряжением директора шахты Абаканского филиала ОАО «Евразруда» № 771-к от 08.10.2013 года Колупаев Ю.П. отстранен от работы машиниста вибропогрузочной установки подземного участка очистных работ № 1 шахты, обусловленной его трудовым договором, с 08.10.2013 года на основании заключения врачебной комиссии <данные изъяты>. Ведущему специалисту по работе с персоналом Абаканского филиала поручено провести мероприятия по трудоустройству Колупаева Ю.П. на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья в соответствии со ст. 73 ТК РФ.
 
    Согласно служебной записке № 146 от 03.12.2013 года заместителя директора шахты по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, в существующем банке вакансий Абаканского филиала по состоянию на 03.12.2013 года все профессии имеют вредности, которые по заключению врачебной комиссии ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» № 604 от 07.10.2013 года противопоказаны Колупаеву Ю.П., о чем 03.12.2013 года уведомлен последний, а также о его увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ «Отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части 3 и 4 статьи 73 ТК РФ)».
 
    Распоряжением директора шахты Абаканского филиала № 964-к от 03.12.2013 года прекращено действие трудового договора <данные изъяты> с Колупаевым Ю.П., последний уволен с 03.12.2013 года по изложенным выше основаниям.
 
    Выписками из амбулаторных карт Колупаева Ю.П. подтверждается прохождение им регулярного лечения по настоящее время в связи с наличием вышеприведённых диагнозов.
 
    Из Программ реабилитации видно, что Колупаеву Ю.П. в связи с наличием профессиональных заболеваний необходимо проходить следующие реабилитационные мероприятия: принимать лекарственные средства, проходить санаторно-курортное лечение, противопоказан в контакте с вибрацией, переохлаждением, физическим перенапряжением с 05.12.2013 года по 01.01.2016 года, показано профессиональное переобучение: форма обучения – очная, вид обучения – курсы, специальность: электромонтер станционного оборудования телефонной связи или электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации с 05.12.2013 года по 01.01.2016 года.
 
        Согласно справке <данные изъяты> Колупаеву Ю.П. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 30 % в связи с профессиональным заболеванием на основании акта о случае профессионального заболевания от 30.10.2012 года. Утрата профессиональной трудоспособности установлена с 05.12.2013 года по 01.01.2016 года.
 
        Согласно справке <данные изъяты> Колупаеву Ю.П. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 10 % в связи с профессиональным заболеванием на основании акта расследования от 30.10.2012 года. Утрата профессиональной трудоспособности установлена с 13.01.2014 года бессрочно.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится, в том числе здоровье.
 
    Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).
 
    В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30.03.1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
 
    По настоящему делу, с учетом изложенных доказательств, судом установлено, что вред здоровью истцу был причинен в результате профессиональных заболеваний, так как установлена вина предприятия в нарушении санитарных правил и СанПина (п. 21 акта), без наличия грубой неосторожности с его стороны, при этом в результате причинения вреда здоровью истца, ему были причинены моральные и нравственные страдания, которые он испытывает теперь постоянно, так как его состояние здоровья, качество его жизни в целом ухудшилось: не может вести прежний для себя образ жизни, нуждается в постоянном прохождении лечения, приеме лекарственных средств, испытывает постоянные боли, зябкость, онемение конечностей, рези и «туманность» в глазах, имеет ограничения в трудоустройстве, снижен уровень материального обеспечения.
 
    Суд, определяя размер компенсации морального вреда с учётом требований разумности и справедливости, принимает во внимание степень физических и нравственных страданий Колупаева Ю.П., обстоятельства, при которых причинён вред здоровью, процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный до 01.01.2016 года, а также процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный бессрочно, период воздействия вредных производственных факторов у данного причинителя вреда из общего стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.
 
    Все изложенные обстоятельства позволяют суду расценивать размер компенсации морального вреда, подлежащим снижению, поскольку заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма в размере <данные изъяты> к ответчику ОАО «Евразруда» не является разумной и справедливой.
 
    В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителя.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Квитанцией к приходному кассовому ордеру <данные изъяты> подтверждается оплата Колупаевым Ю.П. <данные изъяты> за услуги Нестеровой А.С. по подготовке искового заявления о взыскании компенсации морального вреда, представительство в суде.
 
    С учетом разумности, сложности дела, объема оказанных услуг, обоснованности заявленных требований, суд считает необходимым снизить размер понесенных истцом расходов на представителя до <данные изъяты>.
 
    Указанный размер расходов соответствует характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту.
 
    Кроме того, представителем истца представлены проездной билет и квитанция об оплате нахождения в гостинице для участия в судебном заседании 10.04.2014 года:
 
    - 10.04.2014 года ж.д. проезд Аскиз – Новокузнецк – <данные изъяты>, оплата гостиницы 10.04.2014 года – <данные изъяты>, итого, расходы составили <данные изъяты>.
 
    Распиской Нестеровой А.С. <данные изъяты> подтверждается получение денежных средств от истца на транспортные расходы и оплату гостиницы.
 
    За оформление доверенности <данные изъяты> на право Нестеровой А.С. представлять интересы истца Колупаевым Ю.П. уплачено <данные изъяты>.
 
    Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).
 
    На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ОАО «Евразруда» следует взыскать в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Колупаева Ю.П. к ОАО «Евразруда» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью в связи с профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» в пользу Колупаева Ю.П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, на оформление доверенности <данные изъяты>, расходы на оплату проезда и проживания представителя в сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» государственную пошлину в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>.
 
    В остальной части заявленных исковых требований Колупаеву Ю.П. к ОАО «Евразруда» отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Абазинский районный суд.
 
    Мотивированное решение изготовлено 15 апреля 2014 года.
 
    Председательствующий судья                        Н.А. Панова