Решение от 31 марта 2014 года №2-186/2014

Дело № 2-186/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    31 марта 2014 года
 
    Смидовичский районный суд Еврейской автономной области
 
    в составе судьи                    Куликовой Е.А.
 
    при секретаре                    Макаровой Н.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Смидович дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ПетроСибВостокОпт» к Мокрушину Андрею Владимировичу о взыскании суммы недостачи, выявленной в ходе инвентаризации,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Общество с ограниченной ответственностью «ПетроСибВостокОпт» (далее – ООО «ПетроСибВостокОпт») обратилось в суд с иском к Мокрушину А.В. о взыскании суммы недостачи в размере 51 563 рублей, выявленной в ходе инвентаризации, государственной пошлины в размере 1 746 рублей 89 копеек, судебные расходы в размере 5 000 рублей. Свои требования мотивировали тем, что в соответствии с заключенным трудовым договором Мокрушин А.В. состоял с истцом в трудовых отношениях в период с 15.03.2012 по 29.07.2013 ответчик являлся работником склада, работл в должности кладовщика. В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих истцу с начальником и работниками склада, был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. В результате выборочной инвентаризации, проведенной на складе предприятия ООО «ПетроСибВостокОпт», 19.05.2013 выявлена общая недостача на сумму 840 960 рублей. 15.06.2013 проведена повторная выборочная инвентаризация товарно-материальных ценностей, хранящихся на складе предприятия, в ходе, которой была выявлена недостача на сумму 230 056 рублей 50 копеек. Общая сумма недостачи составила 1 071 016 рублей 50 копеек. Приговором Кировского районного суда г. Хабаровск от 06.08.2013 выявлена и доказана вина двух работников склада, виновным в краже лицам к погашению присуждена сумма в размере 98 332 рублей. Часть недостачи была покрыта найденным излишком товара и составила 184 625 рублей 95 копеек. Таким образом, на основании коллективного договора материальной ответственности к погашению работниками склада сумма недостачи составила 788 058 рублей. 24.06.2013 было проведено общее собрание работников склада ООО «ПетроСибВостокОпт», в результате которого большинством голосов было принято решение о выплате суммы недостачи работниками склада в добровольном порядке, согласно бухгалтерского расчета. Бухгалтерией был проведен анализ образовавшейся недостачи работников склада, в результате которого был установлен размер недостачи каждого из работников склада, исходя из проработанного ими фактически на предприятии времени. Размер недостачи кладовщика Мокрушина А.В. составил 51 563 рублей. На момент обнаружения недостачи на складе работало 22 человека, из них 1 человек – начальник склада, 2 человека – старшие кладовщики, 19 человек – кладовщики. Мокрушин А.В. работал в должности кладовщика с должностным окладом – 18 750 рублей. Сумма задолженности рассчитывалась из расчета 20% ежемесячного удержания от должностного оклада работника склада. Соответственно, ежемесячная сумма к удержанию составила 3 750 рублей. Таким образом, общая сумма к погашению с учетом коэффициента фактически отработанного времени составила: 51 563 рубля. Данную сумму ответчик должен был выплатить в течение 14 месяцев. 13 месяцев должен был выплачивать по 3 750 рублей и 2 813 рублей (оставшиеся сумма). В соответствии с договором о полной коллективной материальной ответственности от 23 апреля 2012 года работники склада обязаны возмещать суммы допущенных по вине членов склада недостач. Мокрушин А.В., являясь кладовщиком, данный договор подписал, согласившись с его условиями. Мокрушин А.В. с указанной суммой недостачи согласился, в связи с чем 19 июня 2013 г. написал расписку, в которой обязался погасить задолженность по недостаче. Однако указанную сумму ответчик безмотивированно платить отказался. Неоднократные попытки связаться с ним не увенчались успехом. Просит взыскать с Мокрушина А.В. сумму в размере 51 563 рубля в счет погашения недостачи, выявленной в ходе инвентаризации, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 746 рублей 89 копеек, расходы на оплату услуг адвоката в размере 5 000 рублей.
 
    Представитель истца ООО «ПетроСибВостокОпт» в судебное заседание не явился. Просил о рассмотрении дела без его участия.
 
    В судебное заседание ответчик Мокрушин А.В. не явился. О дне, времени, месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом. Причины неявки суду не сообщил. Об отложении судебного заседания не ходатайствовал.
 
    Суд, изучив письменные материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Материалами дела установлено, что 15 марта 2012 года Мокрушин А.В. был принят на работу в склад ООО «ПетроСибВостокОпт» на должность кладовщика (подтверждается трудовым договором № 34 от 15.03.2012, заключенным между ООО «ПетроСибВостокОпт» в лице генерального директора ФИО4 и Мокрушиным А.В., приказом (распоряжением) о приеме работника Мокрушина А.В. на работу от 15.03.2012).
 
    Должностной оклад кладовщика составляет 18 750 рублей (установлено из бухгалтерского расчета сумм к погашению недостачи товара работниками склада ООО «ПетроСибВостокОпт»).
 
    Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
 
    В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
 
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    Согласно пункту 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
 
    В соответствии со ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
 
    Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
 
    По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
 
    При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
 
    23.04.2012 в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «ПетроСибВостокОпт», генеральный директор ФИО4, выступающая от имени ООО «ПетроСибВостокОпт» с одной стороны, именуемый в дальнейшем «работодатель» и склад ООО «ПетроСибВостокОпт» в лице начальника склада ФИО5 и работников склада, в том числе Мокрушина А.В., именуемые в дальнейшем «склад» заключили договор о полной коллективной материальной ответственности.
 
    Согласно пункту 1 договора, склад принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за все переданные ей для перерасчета, приема, выдачи, обработки, хранения и перемещения ценности и обязуется принимать меры к предотвращению ущерба.
 
    В соответствии с пунктом 3 договора работники склада обязуются: бережно относиться к вверенным им ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба; возмещать суммы допущенных по вине членов склада недостач.
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» именно на работодателя возлагается обязанность доказать наличие обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба, а именно: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
 
    Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года № 49) установлен порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в организации (пункт 1.1).
 
    Согласно пункту 2.15 Методических указаний отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.
 
    В соответствии с пунктом 3.17 Методических указаний комиссия в присутствии заведующего складом (кладовой) и других материально ответственных лиц проверяет фактическое наличие товарно-материальных ценностей путем обязательного их пересчета, перевешивания или перемеривания. Не допускается вносить в описи данные об остатках ценностей со слов материально ответственных лиц или по данным учета без проверки их фактического наличия.
 
    Из инвентаризационной ведомости по недостаче товарно-материальных ценностей от 19.05.2013 следует, что в ООО «ПетроСибВостокОпт» имеется недостача на сумму 840 960 рублей.
 
    Из инвентаризационной ведомости от 15.06.2013 следует, что в ООО «ПетроСибВостокОпт» имеется недостача на сумму 230 056 рублей 50 копеек.
 
    Инвентаризация проводилась с участием материально ответственных лиц, инвентаризационная опись содержит их подписи.
 
    Протоколом № 1 общего собрания работников склада в ООО «ПетроСибВостокОпт» от 17.06.2013 решено: провести общее собрание работников склада в ООО «ПетроСибВостокОпт» 23.06.2013 с повесткой дня «порядок возмещения недостачи, выявленной в ходе выборочной инвентаризации 19 мая и 15 июня 2013 года. Увеличение срока гашения недостачи в добровольном порядке работниками склада. Протокол № 1 общего собрания работников склада ООО «ПетроСибВостокОпт» приложить к договору о коллективной материальной ответственности. Мокрушин А.В. на общем собрании присутствовал.
 
    Ответчик Мокрушин А.В., как и другие сотрудники ООО «ПетроСибВостокОпт» был ознакомлен с указанным протоколом № 1 и согласен, что подтвердил своей подписью.
 
    Протоколом № 2 общего собрания работников склада в ООО «ПетроСибВостокОпт» от 24.06.2013 решено: работники склада в добровольном порядке, на основании написанных каждым работником заявлений, согласны выплачивать сумму недостачи, выявленной в ходе выборочной инвентаризации 19 мая и 15 июня 2013 года, согласно сделанного бухгалтерией расчета, в части их касающейся. Протокол № 2 общего собрания работников склада ООО «ПетроСибВостокОпт» приложить к договору о коллективной материальной ответственности.
 
    Мокрушин А.В., как и другие сотрудники ООО «ПетроСибВостокОпт» был ознакомлен с указанным протоколом № 2 и согласен, что подтвердил своей подписью.
 
    Из разъяснений, содержащихся в абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что, определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
 
    В соответствии с бухгалтерским расчетом сумм к погашению недостачи товара работниками склада ООО «ПетроСибВостокОпт» был установлен размер недостачи каждого из работников склада, исходя из проработанного ими фактически на предприятии времени. Размер недостачи кладовщика Мокрушина А.В. составил 51 563 рублей. На момент обнаружения недостачи на складе работало 22 человека, из них 1 человек – начальник склада, 2 человека – старшие кладовщики, 19 человек – кладовщики. Мокрушин А.В. работал в должности кладовщика с должностным окладом – 18 750 рублей. Сумма задолженности рассчитывалась из расчета 20% ежемесячного удержания от должностного оклада работника склада. Соответственно, ежемесячная сумма к удержанию составила 3 750 рублей. Таким образом, общая сумма к погашению с учетом коэффициента фактически отработанного времени составила: 51 563 рубля.
 
    Кроме этого, согласно расписки ответчика Мокрушина А.В. от 19.06.2013, последний обязался перед работодателем погасить задолженность по недостаче, выявленной в результате инвентаризации в размере 51 563 рублей в течение 14 месяцев, начиная с июня 2013 года.
 
    Между тем, 29.07.2013 Мокрушин А.В. был уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
 
    Согласно копии приговора Кировского районного суда г. Хабаровск от 06.08.2013, работники ООО «ПетроСибВостокОпт» ФИО6 признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п. «б» ч. 2 ст. 158 УК РФ, п. «а» ч. 2 ст. 158 УК РФ, ФИО7 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч. 2 ст. 158 УК РФ. С ФИО6 взыскан в пользу ООО «ПетроСибВостокОпт» материальный ущерб в сумме 23 317 рублей. С ФИО6, ФИО7 в пользу ООО «ПетроСибВостокОпт» солидарно, в счет возмещения материального ущерба деньги в сумме 75 015 рублей.
 
    В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Суд принимает во внимание то обстоятельство, что ответчик Мокрушин А.В., будучи уведомленным о судебном заседании, не представил суду возражений относительно исковых требований, а также доказательств, представленных истцом ООО «ПетроСибВостокОпт», а именно не опроверг своего согласия с протоколами №№ 1, 2 общего собрания работников склада в ООО «ПетроСибВостокОпт», расписку об обязательстве погасить задолженность по недостачи перед ООО «ПетроСибВостокОпт», выявленной в результате инвентаризации в размере 51 563 рублей, бухгалтерский расчет сумм к погашению недостачи товара работниками склада ООО «ПетроСибВостокОпт», расчет суммы иска.
 
    Оценив представленные сторонами доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «ПетроСибВостокОпт» к Мокрушину А.В. о взыскании недостачи, выявленной в ходе инвентаризации.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Таким образом, за счет ответчика Мокрушина А.В. подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 746 рублей 89 копеек (чек-ордер от 28.10.2013), расходы на услуги адвоката в размере 5 000 рублей (квитанция к приходному кассовому ордеру № 6 от 20.12.2013).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, районный суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ПетроСибВостокОпт» к Мокрушину <данные изъяты> о взыскании суммы недостачи, выявленной в ходе инвентаризации, удовлетворить.
 
    Взыскать с Мокрушина <данные изъяты> в пользу общества с ограниченной ответственностью «ПетроСибВостокОпт» сумму недостачи, выявленной в ходе инвентаризации в размере 51 563 рублей, судебные расходы в размере 6 746 рублей 89 копеек.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд Еврейской автономной области через Смидовичский районный суд ЕАО в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
 
    Судья                                            Е.А. Куликова