Дата принятия: 07 февраля 2019г.
Номер документа: 2-1853/2019
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2019 года Дело N 2-1853/2019
Советский районный суд г.Брянска в составе
председательствующего судьи Ульяновой М.Л,
при секретаре Малаховой Н.В.,
с участием истца Меркуловой Е.В., представителя ответчика Епихова Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меркуловой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Сервис Плюс" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Меркулова Е.В. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что в период с <дата> по <дата> работала в ООО "Сервис Плюс" в должности юрисконсульта.
Ссылаясь на то, что при увольнении не был произведен окончательный расчет, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23 903,44 руб.
В судебном заседании истец Меркулова Е.В. заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО "Сервис Плюс" Епихов Е.А. в судебном заседании подтвердил наличие задолженности перед истцом в заявленной сумме, указал на отсутствие у ответчика денежных средств для выплаты заработной платы.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Положениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, Меркулова Е.В. с <дата> по <дата> работала в ООО "Сервис Плюс" в должности юрисконсульта.
Согласно справке ООО "Сервис Плюс" N 197 от 19.11.2018 г. задолженность ответчика перед истцом составила 27 712 руб. 71 коп. Меркулова Е.В. обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа. 04.12.2018 г. судебный приказ был выдан. Определением мирового судьи судебного участка N 13 Советского судебного района г.Брянска судебный приказ отменен.
Ответчиком выплачена сумма в размере 3809,27 руб. Указанные обстоятельства лицами, участвующим в деле, не оспариваются.
Таким образом, поскольку в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ работодатель не представил доказательств выплаты всех причитающихся работнику при увольнении сумм, сумма в размере 23 903, 44 руб. подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 917 руб. 10 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Меркуловой Е.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Сервис Плюс" в пользу Меркуловой Е.В. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23 903 руб. 44 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Сервис Плюс" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 917 руб. 10 коп.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд г.Брянска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий М.Л.Ульянова
Мотивированное решение изготовлено 08 февраля 2019 года.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
