Решение от 26 июня 2013 года №2-1845/13

№ 2-1845/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    «26» июня 2013 года г. Ижевск
 
    Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,
 
    пре секретаре судебного заседания Смердовой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Диминской М. В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении пенсионных прав. Свои требования мотивировала тем, что решением № от -Дата- ответчик отказал в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, ввиду исключения из подсчета стажа и неверном подсчете следующих периодов:
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации не включены в стаж истца,
 
    - отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата- включены календарно, а не в льготном исчислении как 1 год работы за 1 го... месяцев,
 
    - отпуск по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата- не включен в стаж истца,
 
    - отпуск по беременности и родам с -Дата- по -Дата- включен календарно, а не в льготном исчислении как 1 год работы за 1 го... месяцев,
 
    - отпуск по беременности и родам с -Дата- по -Дата- не включен в стаж истца, так как работодателем не представлены сведения персонифицированного учета,
 
    - периоды работы с -Дата- по -Дата- в должности медсестры операционной рентгенохирургических методов диагностики и лечения стационара не включены в стаж истца, так как работодателем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета,
 
    - периоды работы с -Дата- по -Дата- не включены в стаж истца, так как работодателем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Просит признать незаконным решение ответчика, обязать его досрочно назначить трудовую пенсию с момента возникновения права, взыскать с ответчика судебные расходы.
 
    Истица Диминская М.В. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
 
    В судебном заседании представитель истца Суслова Т.С., действующая на основании доверенности, не настаивала на включении в медицинский стаж истицы периодов, за которые работодателем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета, с -Дата- по -Дата-. В остальной части на исковых требованиях настаивала, дала пояснения, аналогичные изложенному в иске.
 
    В судебном заседании представитель ответчика Исупова О.Г., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истицы, представила в суд письменные возражения на исковое заявление, в которых указала на законность вынесенного ответчиком решения.
 
    Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, считает исковые требования подлежащими удовлетворению как законные и обоснованные.
 
    В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:
 
    Согласно трудовой книжке серии АТ-IV № Диминская М. В., -Дата- года рождения, работала в периоды:
 
    - с -Дата- по -Дата- в должности операционной медсестры в операционном блоке в ГУЗ УР «РКДЦ МЗ УР»;
 
    - с -Дата- по -Дата- в должности медсестры операционной кабинета рентгенохирургических методов диагностики и лечения ГУЗ УР «РКДЦ МЗ УР»;
 
    - с -Дата- по -Дата- в должности медсестры операционной отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения ГУЗ УР «РКДЦ МЗ УР».
 
    Диминская М.В. является матерью Модиной М. О., -Дата- года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении серии IV-НИ №, выданным -Дата- Отделом З. У. ..., актовая запись №.
 
    В период -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- истица находилась в отпуске по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждаются справкой БУЗ УР «РКДЦ МЗ УР» от -Дата- №.
 
    Диминская М.В. является матерью Диминской А. Ю., -Дата- года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении серии I-НИ №, выданным -Дата- Устиновским отделом З. ..., актовая запись №.
 
    В период с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- истица находилась в отпуске по беременности и родам. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается и подтверждается справкой БУЗ УР «РКДЦ МЗ УР» от -Дата- №.
 
    В периоды с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- истица находилась на курсах повышения квалификации. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается и подтверждается свидетельством 12862 о прохождении повышения квалификации к диплому №, свидетельством о повышении квалификации № (регистрационный номер 16661), свидетельством о повышении квалификации (регистрационный номер 2007), справкой БУЗ УР «РКДЦ МЗ УР» от -Дата- №.
 
    Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, представленной Управлением Пенсионного фонда РФ в ... УР, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже Диминской М.В. за период с -Дата- по -Дата- представлены ответчику страхователем БУЗ УР «РКДЦ МЗ УР» с указанием кода льготы и работой на ставку заработной платы.
 
    -Дата- Диминская М.В. обратилась с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику.
 
    -Дата- решением № Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики истице на основании п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от -Дата- №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемых 30 лет стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включены в стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата-, в отпуске по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата-, а периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с -Дата- по -Дата- и с -Дата- по -Дата- засчитаны ответчиком в специальный стаж не в льготном, а календарном исчислении. Ответчиком установлен на -Дата- стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, 26 лет 02 месяца 28 дней.
 
    Федеральный закон от -Дата- за №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. В качестве условий назначения трудовой пенсии по старости в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа (не менее пяти лет) (статья 7) и предусмотрено право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного статьей 7 возраста, в том числе, лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п. 2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствие со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от -Дата- N 781, период работы истицы в должностях операционной медсестры в операционном блоке в ГУЗ УР «РКДЦ МЗ УР», медсестры операционной кабинета рентгенохирургических методов диагностики и лечения, медсестры операционной отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения ГУЗ УР «РКДЦ МЗ УР» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Согласно пункту 1 статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п.2 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
 
    На день обращения истца за трудовой пенсией и приема ответчиком его заявления со всеми необходимыми документами, общая суммарная продолжительность лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в городе составляла не менее 30 лет.
 
    С учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении №-П от -Дата-, а также в определении за №-О от -Дата-, суд вправе применять нормативные правовые акты, утратившие силу, но действовавшие в спорные периоды деятельности истца.
 
    Исходя из изложенного, давая оценку периодам, зачтенным в стаж лечебной деятельности истца, суд руководствуется, в том числе действовавшими во время них нормативными правовыми актами.
 
    Периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет с -Дата- по -Дата-, а также период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата- подлежат включению в медицинский стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении по следующим основаниям.
 
    До ухода истицы в отпуска по беременности и родам она работала в должности операционной медсестры в операционном блоке в ГУЗ УР «РКДЦ МЗ УР».
 
    В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от -Дата- N 781, работа истца в вышеуказанной должности и учреждении подлежит льготному исчислению как 1 год работы за 1 го... месяцев.
 
    Период работы истца в данной должности засчитан ответчиком льготно 1 год работы за 1 го... месяцев, за исключением периодов нахождения в отпусках по беременности и родам с -Дата- по -Дата- и с -Дата- по -Дата-, которые учтены в календарном исчислении, а также периода нахождения в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата-, который ответчиком в стаж истца не включен, поскольку работодателем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В периоды нахождения в отпусках по беременности и родам истец была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от -Дата- №, листок нетрудоспособности.
 
    Следовательно, отпуска по беременности и родам должны быть исчислены в льготном порядке, как и работа, которую истец выполняла.
 
    До введения в действие Закона РФ от -Дата- № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета М. С. от -Дата- «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствие с п. 2 Постановления Совета М. и ВЦСПС от -Дата- № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с -Дата- продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом С. от -Дата- № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты С. по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом С. от -Дата-.
 
    Согласно ст. 71 указанных Основ, женщине предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона РФ от -Дата- № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу с -Дата-, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму.
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от -Дата- № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».
 
    Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора и трех лет) у истицы начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с -Дата- по -Дата- подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
 
    Постановлением Госкомитета С. по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС № от -Дата- было утверждено разъяснение «О порядке предоставления частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», согласно которому «Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе:., при назначении государственных пенсий.... Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как и работа..., в период которой предоставлены указанные отпуска» (п.6).
 
    Период работы истца в должности операционной медсестры в операционном блоке в ГУЗ УР «РКДЦ МЗ УР» засчитан ответчиком льготно 1 год работы за 1 го... месяцев, за исключением, в том числе, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и трех, которые учтены в календарном исчислении.
 
    С учетом изложенного, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет должен быть исчислен в льготном порядке, как и работа, которую истец выполняла.
 
    Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения истца в календарном исчислении по следующим основаниям.
 
    Согласно пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от -Дата- N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    Обязательным условием осуществления лечебной деятельности для медицинских работников является систематическое обучение на курсах повышения квалификации, в том числе с целью получения соответствующей квалификационной категории. На время нахождения работника на курсах повышения квалификации, трудовые отношения с ним не прекращаются, ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, во время которого сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Данные выводы суда основаны на ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от -Дата- №, приказа Минздрава РФ от -Дата- № «О порядке получения квалификационных категорий», ст. 187 ТК РФ.
 
    В п.21 Рекомендации Международной Организации Труда от -Дата- № «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.
 
    Действующим в спорные периоды КЗоТ РФ, а также пришедшим ему на смену Трудовым кодексом РФ (глава 26) работникам, совмещающим труд с обучением, гарантируются такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.
 
    Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- N 516, в стаж работы по специальности включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Таким образом, нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности со ссылкой на п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- № (далее Правила от -Дата- №) и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Правительством РФ от -Дата- № (далее Правила от -Дата- №), отсутствуют.
 
    В решении ответчика № от -Дата- указано, что период с -Дата- по -Дата- не засчитан в стаж, связанный с лечебной деятельностью, т.к. работодателем представлены сведения без указания кода льготы.
 
    Поскольку работодателем предоставлены уточненные сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица за период с -Дата- по -Дата- с указанием кода льготы и работой на ставку заработной платы, данный период подлежит включению в специальный стаж истца, так как в указанный период истица работала в должности и учреждении, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат включению:
 
    - период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата- – 04 месяца 18 дней в календарном исчислении или в льготном исчислении как 1 год работа за 1 го... месяцев – 06 месяцев 27 дней, итого 2 месяца 9 дней – разница между льготным начислением и календарным начислением;
 
    - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет с -Дата- по -Дата- – 1 го... месяцев 26 дней в календарном исчислении или в льготном исчислении как 1 год работы за 1 го... месяцев – 2 года 8 месяцев 24 дня;
 
    - период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата-– 02 месяца в календарном исчислении или в льготном исчислении как 1 год работа за 1 го... месяцев – 03 месяца, итого 1 месяц – разница между льготным начислением и календарным начислением;
 
    - период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата- – 2 месяца 20 дней в календарном исчислении или в льготном исчислении как 1 год работа за 1 го... месяцев – 4 месяца;
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- – 4 месяца 20 дней в календарном исчислении;
 
    - период работы в должности медсестры операционной рентгенохирургических методов диагностики и лечения стационара с -Дата- по -Дата- – 10 дней в календарном исчислении или в льготном исчислении как 1 год работы за 1 го... месяцев – 15 дней;
 
    всего в суммарном исчислении с учетом доначисления разницы между календарным и льготным исчислением- 03 года 09 месяцев 08 дней.
 
    При включении в специальный стаж лечебной деятельности истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляющий на -Дата- по подсчетам ответчика 26 лет 02 месяца 28 дней, спорных периодов сроком 03 года 09 месяцев 08 дней, стаж истицы составит 30 лет 06 дней, что достаточно для досрочного назначения истице трудовой пенсии по старости со дня обращения с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, т.е. с -Дата-.
 
    Поскольку на момент вынесения ответчиком решения об отказе в назначении пенсии истице ответчиком при расчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, неверно исчислен стаж истицы на день обращения в пенсионный орган и неверно определена дата возникновения права истицы на назначение пенсии, данное решение подлежит отмене.
 
    Расходы истицы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> подтверждаются чеком-ордером № от -Дата-, выданным ОАО «Сбербанк России».
 
    Расходы истца по оплате госпошлины за удостоверение нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> подтверждаются доверенностью от -Дата-, удостоверенной нотариусом ... Бобровой И.П.
 
    В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты> по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд и в размере <данные изъяты> за удостоверение нотариальной доверенности, поскольку данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением данного гражданского дела, при этом исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме.
 
    Расходы истца по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> подтверждаются Договором поручения № от -Дата-, заключенным между Диминской М.В. и ООО Агентство «Правовая защита», квитанцией к приходному кассовому ордеру № от -Дата-.
 
    При определении размера расходов по оплате услуг представителя, суд учитывает разумность и соразмерность расходов объему работ, выполненных представителем по гражданскому делу: консультации, написание искового заявления, сбор доказательств, участие в ходе подготовки дела к судебному разбирательству и при разбирательстве дела в одном судебном заседании. Кроме того, суд учитывает подготовленность представителя к судебному разбирательству, категорию сложности рассматриваемого дела и результат рассмотрения гражданского дела, решением по которому исковые требования удовлетворены. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика пользу истца подлежат расходы по оплате услуг представителя в общем размере <данные изъяты>.
 
    Общий размер судебных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца составляет <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Диминской М. В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав – удовлетворить.
 
    Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № от -Дата- об отказе Диминской М. В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики досрочно назначить Диминской М. В. трудовую пенсию по старости, как лицу не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, с -Дата-, бессрочно.
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики в пользу Диминской М. В. судебные расходы в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.
 
    Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 03 июля 2013 года.
 
Судья Сентякова Н.А.