Решение от 18 июня 2014 года №2-184/2014

    Дело № 2-184/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    пос. Гайны 18 июня 2014 года
 
    Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Зубовой Е.Н.,
 
    при секретаре Исаевой А.А.,
 
    с участием истицы Байдиной Л.Н.,
 
    ответчика- представителя Отдела Пенсионного фонда по Гайнскому району Радостевой Н.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Байдиной Любови Николаевны к Отделу Пенсионного фонда в Гайнском районе Пермского края о признании отказа в назначении льготной пенсии незаконным,
 
у с т а н о в и л:
 
    Байдина Л.Н. обратилась в суд с иском к Отделу Пенсионного фонда в Гайнском районе о признании отказа в назначении льготной трудовой пенсии незаконным. В обосновании своих исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отдел Пенсионного фонда в Гайнском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением ОПФ в назначении льготной пенсии ей было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа. В специальный стаж для назначения льготной пенсии не вошли периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней). Она считает, что время нахождения на курсах повышения квалификации должно быть включено в специальный стаж, так как повышение квалификации было на основании приказа руководителя и являлось обязательной частью её трудовой деятельности. Просит обязать ОПФ РФ в <адрес> включить в льготный стаж для назначения пенсии время нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней) и обязать отдел пенсионного фонда назначить пенсию со дня обращения.
 
    В судебном заседании истица Байдина Л.Н. исковые требования поддержала и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отдел Пенсионного фонда в Гайнском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением ОПФ в назначении льготной пенсии ей было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа. В специальный стаж для назначения льготной пенсии не вошли периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес.17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней). Она считает, что время нахождения на курсах повышения квалификации должно быть включено в специальный стаж, так как повышение квалификации было на основании приказа руководителя и являлось обязательной частью её трудовой деятельности.
 
    Ответчик-представитель Отдела Пенсионного фонда Радостева Н.С. исковые требования истца не признала, пояснив, что Байдиной Л.Н. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как у нее нет необходимого стажа.
 
    В судебном заседании изучены следующие материалы дела:
 
    -решение Отдела Пенсионного фонда по Гайнскому району;
 
    - копия трудовой книжки Байдиной Л.Н.;
 
    - выписки из приказов главного врача Усть-Черновской участковой больницы № от ДД.ММ.ГГГГ года; № № от ДД.ММ.ГГГГ о направлении Байдиной Л.Н. на курсы усовершенствования;
 
    - копия трудовой книжки Байдиной Л.Н.;
 
    - приказ о приеме Байдиной Л.Н. на работу;
 
    - справка, уточняющая условия труда;
 
    - копия паспорта Байдиной Л.Н.
 
    Выслушав Байдину Л.Н., представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173- ФЗ, право на досрочную трудовую пенсию имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Судом установлено, что Байдина Л.Н. действительно осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Байдина Л.Н. осуществляла лечебную деятельность только в сельской местности и действительно имеет право выйти на пенсию при наличии 25 лет специального стажа. Специальный стаж Байдиной Л.Н. составляет 24 года 10 месяцев 19 дней.
 
    В специальный стаж работы Байдиной Л.Н. не были включены следующие периоды:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес.17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней) – курсы повышения квалификации.
 
    Как следует из показаний Байдиной Л.Н., она несколько раз направлялась на курсы повышения квалификации, а именно: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Данные периоды ей не были зачтены в специальный стаж. Не включение периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы в льготный стаж истицей не оспаривается.
 
    Байдина Л.Н. направлялась на курсы повышения квалификации по производственной необходимости, места работы не меняла, что следует из ее трудовой книжки, курсы повышения квалификации проходила в сроки от одного до двух месяцев в разные календарные годы. Из этого следует, что данные периоды подлежат зачету Байдиной Л.Н. в специальный стаж.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Аналогичная норма содержалась в ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР.
 
    Соответственно, прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности медицинского работника. При этом за истцом сохранялась заработная плата, а соответственно, производилось перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Таким образом, требования Байдиной Л.Н. подлежат удовлетворению. В специальный стаж Байдиной Л.Н. следует включить периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации, а именно: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней). В связи с указанным, специальный стаж Байдиной Л.Н. подлежит перерасчету с учетом нахождения ее на курсах повышения квалификации.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л :
 
    Исковые требования Байдиной Любови Николаевны удовлетворить.
 
    Включить Байдиной Любови Николаевне в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости лет время обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней).
 
    Обязать Отдел Пенсионного Фонда России в Гайнском районе Пермского края назначить досрочную трудовую пенсию по старости Байдиной Любови Николаевне с момента возникновения права.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение месяца.
 
    Федеральный судья: подпись Е.Н. Зубова
 
    Копия
 
    Судья Е.Н.Зубова