Решение от 25 июня 2014 года №2-183/2014

    Дело № 2-183/2014 г.
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Г.Вяземский 25.06.2014 г.
 
    Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:
 
    председательствующего судьи Толызенковой Л.В.
 
    при секретаре Кириловой Л.Г.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вяземского района Хабаровского края к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Вяземского района Хабаровского края обратился в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская ЦРБ» Министерства здравоохранения Хабаровского края, в интересах ФИО2, ФИО12, ФИО11, ФИО6, ФИО9, ФИО14, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО13, ФИО5, ФИО3, ФИО4 о взыскании невыплаченной заработной платы в период с июня 2011 г. по май 2012 г. недоплаченной до уровня минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, компенсации морального вреда. Ссылается на положения ст. 133, 129, 313, 316,317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Постановления ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, расположенных в Южных районах Дальнего востока, Бурятской АССР и Читинской области», закона Хабаровского края от 26.11.2008 г. № 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края», исходя из которых заработная плата работника, отработавшего в течение полного месяца установленную норму рабочего времени должна составлять не менее 7377,60 руб., в расчет которой включена минимальная заработная плата (4611 руб.), на которую подлежит начислению районный коэффициент 1,3 и надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Хабаровского края 30 %. В нарушение вышеуказанных норм закона, в течение указанного периода времени, заработная плата вышеуказанным работникам выплачена в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда. В связи с чем, с Вяземской ЦРБ подлежит взысканию недополученная заработная плата в пользу указанных лиц и компенсация морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ в размере 1000 руб. в пользу каждого работника.
 
    Помощник прокурора Вяземского района Хабаровского края Писчасов И.Ю. в судебном заседании доводы иска поддержал. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за указанный период (разницу между фактически выплаченной заработной платой и подлежащей выплате в размере <данные изъяты> в пользу: ФИО2 – <данные изъяты>.; ФИО3 – <данные изъяты>.; ФИО4 – <данные изъяты>; ФИО5 - <данные изъяты>.; ФИО6 - <данные изъяты>.; ФИО7 – <данные изъяты> руб; ФИО8 – <данные изъяты>.; ФИО9 – <данные изъяты> коп.; ФИО10 – <данные изъяты> руб.; ФИО11 – <данные изъяты> руб.; ФИО12 <данные изъяты> руб.; ФИО13 – <данные изъяты> руб; ФИО14 <данные изъяты> руб.
 
    Представитель КГБУЗ «Вяземская ЦРБ» Министерства здравоохранения Хабаровского края Максимова М.Н. с исковыми требованиями не согласилась, просила оставить их без удовлетворения, считает, что заработная плата выплачивалась истцам в установленном законом размере.
 
    ФИО2, ФИО12, ФИО11, ФИО6, ФИО9, ФИО14, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО13, ФИО5, ФИО3, ФИО4 в судебное заседание не явились, в заявлениях на исковых требованиях настаивали, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    Представители третьих лиц - Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, Министерства здравоохранения Хабаровского края о времени и месту судебного заседания уведомлены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Неявка представителей третьих лиц не препятствует слушанию дела.
 
    Выслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
 
    Из материалов дела следует, что ФИО2, ФИО12, ФИО11, ФИО6, ФИО9, ФИО14, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО13, ФИО5, ФИО3, ФИО4 работали в КГБУЗ «Вяземская ЦРБ» по трудовому договору. Согласно ст. 133 ч.3 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается в числе прочего и величина минимального размера оплаты труда в РФ. В структуру заработной платы входят вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Из положений ст. 315 ТК РФ следует, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, должна быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, которая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных нормативными правовыми актами РФ.
 
    Ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» на территории РФ с 01.06.2011 г. минимальный размер оплаты труда установлен в размере 4611 руб. в месяц, который сохранялся до 01.01.2013 г. То есть в спорный период ежемесячная заработная плата работников КГБУЗ «Вяземская ЦРБ», отработавших в месяц норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности не могла быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ – 4611 руб.
 
    Из постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. № 12 следует, что Вяземский район Хабаровского края не включен в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных в районам Крайнего Севера.
 
    Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размере не свыше 30 %.
 
    Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» для южных районов Хабаровского края утвержден районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2.
 
    В соответствии со ст. 6 Закона Хабаровского края от 26.11.2008 г. № 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края» к заработной плате работников государственных учреждений края, находящихся в Вяземском районе, выплачивается районный коэффициент в размере 1,3.
 
    Следовательно, в указанный период заработная плата работников Вяземской ЦРБ составляла <данные изъяты> руб., поскольку на минимальный размер оплаты труда – 4611 руб. подлежат начислению районный коэффициент 1,3 и процентная надбавка за стаж работы в южном районе Хабаровского края 30 % (<данные изъяты>)
 
    Из представленных расчетных листков видно, что указанным работникам, отработавших в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полную ставку и полную норму рабочего времени, начислена и выплачена заработная плата, размер которой с учетом производимых доплат до минимальной оплаты труда, установленной на территории Хабаровского края, меньше <данные изъяты> руб.
 
    В связи с чем, с ответчика подлежат взысканию в пользу каждого истца денежные суммы, составляющие разницу между <данные изъяты> руб. и суммой фактически начисленной оплаты труда.
 
    При сопоставлении сумм начисленной оплаты труда и размера оплаты труда, подлежащего начислению, а также с учетом заявленных размеров исковых требований, подлежат взысканию с ответчика в пользу: ФИО2 – <данные изъяты> коп.; ФИО3 – <данные изъяты> руб.; ФИО4 – <данные изъяты>; ФИО5 - <данные изъяты>.; ФИО6 - <данные изъяты> руб.; ФИО7 – <данные изъяты> руб; ФИО8 – <данные изъяты>.; ФИО9 – <данные изъяты> коп.; ФИО10 – <данные изъяты>.; ФИО11 – <данные изъяты> руб.; ФИО12 - <данные изъяты> руб.; ФИО13 – <данные изъяты> руб; ФИО14 <данные изъяты> руб.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Факт нарушения прав истцов действиями ответчика, который выплачивал работникам заработную плату ниже установленного законом МРОТ, установлен. В связи с чем, истцам моральный вред причинен. Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает длительный период нарушения прав истцов, требования разумности и справедливости и считает, что истцам будет возмещен моральный вред при выплате каждому денежной компенсации в сумме <данные изъяты> руб.
 
    На основании ст. 103 ГК РФ, ст. 333.19 ч.1 п.1, 333.20 п.1.пп.8 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора Вяземского района Хабаровского края удовлетворить.
 
    Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Вяземская центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. в пользу: ФИО2 <данные изъяты>; ФИО3 – <данные изъяты> коп.; ФИО4 - <данные изъяты> коп.; ФИО5 - <данные изъяты> коп.; ФИО6 - <данные изъяты>.; ФИО7 - <данные изъяты>.; ФИО8 - <данные изъяты>.; ФИО9 – <данные изъяты>.; ФИО10 – <данные изъяты> руб.; ФИО11 - <данные изъяты> руб.; ФИО12 – <данные изъяты> руб.; ФИО13 - <данные изъяты> руб.; ФИО14 – <данные изъяты>.
 
    Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Вяземская центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края компенсацию морального вреда в пользу: ФИО2 - <данные изъяты> руб.; ФИО3 – <данные изъяты>.; ФИО4 - <данные изъяты>.; ФИО5 - <данные изъяты> руб.; ФИО6 - <данные изъяты> руб.; ФИО7 - <данные изъяты> руб.; ФИО8 - <данные изъяты> руб.; ФИО9 – <данные изъяты> руб.; ФИО10 – <данные изъяты> руб.; ФИО11 - <данные изъяты> руб.; ФИО12 – <данные изъяты>.; ФИО13 - <данные изъяты>.; ФИО14 – <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Вяземская центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение месяца со дня его принятия.
 
    Судья: Толызенкова Л.В.