Решение от 24 февраля 2014 года №2-183/2014

Дело № 2-183/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    24 февраля 2014 года пос. Лоухи
 
Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:
 
    председательствующего - судьи Поращенко Г.Л.,
 
    при секретаре Шильниковой Е.А., с участием: истцов Кулай Т.А., Таврияйнен В.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по искам Кулай Т.А., Таврияйнен В.А. к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по выплате сохранённого среднего заработка,
 
установил:
 
    Кулай Т.А., Таврияйнен В.А. обратились в суд с иском к ответчику, уточненным в ходе рассмотрения дела, о взыскании задолженности по выплате сохраненного среднего заработка после увольнения на период трудоустройства, в связи с ликвидацией предприятия, за ... 2013 года в размере соответственно ххххх,хх руб., ххххх,хх руб.
 
    В обоснование иска указав, что состояли в трудовых отношениях с МУП «Теплоэнергия» в должности .... Ответчик расторг с ними трудовые отношения на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия. До настоящего времени им отказано в выплате сохраненного среднего заработка на период трудоустройства в течение 6 месяца.
 
    Определением Лоухского районного суда от 31 января 2014 года исковые заявления Кулай Т.А., Таврияйнен В.А. объединены в одно производство.
 
    Представитель ответчика – конкурсный управляющей М. о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, заявленные требования не оспаривала, предоставив в суд справку с расчетом задолженности перед истцами.
 
    Представитель третьего лица – ГКУ РК «Центр занятости населения Лоухского района» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия представителей ответчика и третьего лица.
 
    Истцы Кулай Т.А., Таврияйнен В.А. в судебном заседании заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснили суду, что состоят на учете в ГКУ РК «Центр занятости населения Лоухского района» в качестве нуждающихся в трудоустройстве, в отношении них указанным учреждением принято решение о сохранении среднего месячного заработка в течение 6 месяца со дня увольнения.
 
    Заслушав истцов, изучив материалы дела, оценив их в совокупности с представленными доказательствами, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. По этим основаниям суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам.
 
    Судом установлено, что Кулай Т.А., Таврияйнен В.А. состояли в трудовых отношениях с МУП «Теплоэнергия», прекратив их с ХХ.ХХ.ХХ на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации).
 
    Решениями комиссии ГКУ РК «Центр занятости населения Лоухского района» от ХХ.ХХ.ХХ Таврияйнен В.А., Кулай Т.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение 6 месяца со дня увольнения.
 
    Согласно предоставленной МУП «Теплоэнергия» справке задолженность по выходному пособию за ... 2013 года на период трудоустройства Таврияйнен В.А., Кулай Т.А., составляет соответственно ххххх,хх руб., ххххх,хх руб.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями сторон, ими не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 статьи 318 ТК РФ).
 
    Принимая во внимание изложенные правовые нормы, установленные по делу обстоятельства о том, что Таврияйнен В.А., Кулай Т.А. уволены с МУП «Теплоэнергия» в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация предприятия), состоят на учете в ГКУ РК «Центр занятости населения Лоухского района», указанным учреждением принято решение о сохранении за истцами среднего месячного заработка в течение 6 месяца со дня увольнения, заявленные указанными лицами требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Расчет сумм среднего заработка истцов на период трудоустройства за 6 месяц (... 2013 г.) представлен представителем ответчика, Таврияйнен В.А., Кулай Т.А. не оспаривается.
 
    В соответствии со ст.ст. 98,103 ГПК РФ с МУП «Теплоэнергия» надлежит взыскать в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере хххх,хх руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,114,194-198 ГПК РФ, ст. 318 ТК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования Кулай Т.А., Таврияйнен В.А. к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по выплате сохраненного среднего заработка после увольнения на период трудоустройства удовлетворить.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергия» в пользу Кулай Т.А. задолженность по выплате сохранённого среднего заработка после увольнения на период трудоустройства за ... 2013 года в размере ххххх (ххххх) руб. хх коп.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергия» в пользу Таврияйнен В.А. задолженность по выплате сохранённого среднего заработка после увольнения на период трудоустройства за ... 2013 года в размере ххххх (ххххх) руб. хх коп.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергия» государственную пошлину в бюджет Лоухского муниципального района Республики Карелия в размере хххх (хххх) руб. хх коп.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий Г.Л. Поращенко