Решение от 30 апреля 2013 года №2-1825/2013

Дело № 2-1825/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
город Смоленск                                    30 апреля 2013 года
 
    Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Куровой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клюева М.Н. к ООО «Электромонтаж-С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
 
                                                    У С Т А Н О В И Л:
 
    Клюев М.Н. обратился в суд с иском к ООО «Электромонтаж-С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных требований указал, что на основании трудового договора работал у ответчика в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Однако при увольнении расчет с ним не произведен. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., с начислением процентов.
 
    Клюев М.Н. в судебном заседании требования поддержал, просит их удовлетворить.
 
            Представитель ответчика ООО «Электромонтаж-С» - Ступин С.Н., в судебном заседании не отрицал, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ компенсация за отпуск истцу не выплачена, в связи с тяжелым финансовым положением. Однако, указывает на то, что суммы задолженности указаны истцом без налога, расчет процентов не предоставлен.
 
    Выслушав стороны, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
            В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Клюев М.Н. принят в ООО «Электромонтаж-С» на должность <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию (л.д.7 обр. - 8).
 
    Как следует из пояснений истца, при расторжении трудового договора ему не была выплачена заработная плата за <данные изъяты>, а также не был произведен окончательный расчет при увольнении, в связи с чем образовалась задолженность.
 
    Согласно справке формы 2-НДФЛ ООО «Электромонтаж-С» заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>. Таким образом, общая сумма задолженности перед истцом за вычетом налога составляет <данные изъяты>
 
    Представленный расчет задолженности у суда не вызывает сомнений, возражений от истца и ответчика не поступило. Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил наличие перед истцом задолженности.
 
    С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат бесспорному удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
 
    На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Учитывая, что до настоящего времени расчет с Клюевым М.Н. не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая согласно указанию ЦБ РФ от 13.09.2012 года №2873-у составляет 8,25% годовых.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.     
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
                                                            Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ООО «Электромонтаж-С» в пользу Клюева М.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>., с начислением на указанную сумму процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8,25% годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.
 
    Взыскать с ООО «Электромонтаж-С» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
Председательствующий судья                                                        Т.Е. Яворская