Решение от 04 марта 2013 года №2-182-2013г.

Дело № 2-182-2013 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    г.Щигры         04 марта 2013 года
 
    Щигровский районный суд Курской области в составе:
 
    председательствующего судьи Вишневской В.Д.,
 
    при секретаре Казинниковой М.Н.,
 
    с участием помощника Щигровского межрайонного прокурора Курской области Михайловой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щигровского межрайонного прокурора Курской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Виктория» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Щигровский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц - работников предприятия к ООО «Виктория» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда и аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Виктория» было установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена, что не обеспечивает безопасных условий труда на рабочем месте работников. Просил обязать ООО «Виктория» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест согласно штатному расписанию в течение 30 дней со дня вступления решения в законную силу.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Михайлова О.В. исковое заявление поддержала по изложенным в нем основаниям.
 
    Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Виктория» ФИО1 иск признал и пояснил, что ООО «Виктория» не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Виктория» заключен договор с ООО «<данные изъяты>», предметом которого являются выполнение работ по аттестации рабочих мест, все необходимые замеры уже произведены, оформляются карты аттестации рабочих мест.
 
    Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к выводу, что исковоезаявление прокурора подлежит удовлетворению последующим основаниям.
 
    В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда и условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В силу требований п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» требования порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
 
    Согласно ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
 
    В судебном заседании установлено, что ООО «Виктория» постановлено на учет в налоговом органе, внесено в Единый государственный реестр юридических лиц налогового органа, что подтверждается свидетельством от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).
 
    Таким образом, на ООО «Виктория» распространяются действия названных нормативных актов, регламентирующих вопросы охраны труда.
 
    Однако, в ООО «Виктория» аттестация имеющихся рабочих мест в ДД.ММ.ГГГГ году не проводилась. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Виктория» заключило договор № с ООО «<данные изъяты>» по выполнению работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д.29-33), согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязуется в течение 90 рабочих дней с момента подписания договора выполнить работы и сдать ООО «Виктория» материалы по аттестации рабочих мест.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что иск прокурора обоснован и подлежит удовлетворению, поскольку отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает установленные требования охраны труда, подвергает опасности жизнь издоровье работников предприятия, то есть затрагивает права и свободы и законные интересы в области охраны труда.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать ООО «Виктория» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест согласно штатному расписанию в течение 30 дней со дня вступления решения в законную силу.
 
    Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Щигровский районный суд Курской области в течение месяца со дня объявления.
 
    Председательствующий судья                              В.Д. Вишневская