Дата принятия: 27 марта 2013г.
Номер документа: 2-181-13№
№ 2-181-13 №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 марта 2013 года с. Майя
Мегино-Кангаласский районный суд Республики Саха (Якутия), судья Соловьев В.Н., единолично, с участием ст. пом. прокурора Мегино-Кангаласского района Борисовой С.В., представителя Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Майинский центр развития ребенка – детский сад «Мичил»» МР «Мегино-Кангаласский улус» Дьяконовой Л.И., при секретаре Лыткиной С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании
заявление заместителя прокурора Мегино-Кангаласского района о возложении на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Майинский центр развития ребенка – детский сад «№»» МР «Мегино-Кангаласский улус» обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
у с т а н о в и л:
Заместитель прокурора района Дьяконов Д.М. обратился в суд с заявлением о возложении на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Майинский центр развития ребенка – детский сад «№»» (Далее – МБДОУ «Майинский ЦРР – детсад «№» МР «Мегино-Кангаласский улус») обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, указав, что по результатам проведенной прокуратурой района проверкой исполнения трудового законодательства в МБДОУ «Майинский ЦРР – детсад «№» МР «Мегино-Кангаласский улус» установлено, что в нарушение статьи 212 ТК, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В данном учреждении предусмотрено № рабочих мест, которые не аттестованы на предмет условий труда, что нарушает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В судебном заседании старший помощник прокурора Борисова С.В. полностью поддержала заявление заместителя прокурора района.
В судебном заседании представитель МБДОУ «Майинский ЦРР – детсад «№» МР «Мегино-Кангаласский улус» Дьяконова Л.И. признала заявление прокурора обоснованным, пояснив, что действительно не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда из-за отсутствия финансирования в бюджете, но в настоящее время проводятся мероприятия по устранению нарушений закона, в данное время уточнены рабочие места в количестве №.
Суд, заслушав старшего помощника прокурора Борисову С.В. и представителя Дьяконову Л.И. и, исследовав предоставленные суду материалы дела, установил следующие обстоятельства:
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно - правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существенном риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Из справки директора МБДОУ «Майинский ЦРР – детсад «Мичил» МР «Мегино-Кангаласский улус» видно, что в МБДОУ «Майинский ЦРР – детсад «№» МР «Мегино-Кангаласский улус» в соответствии со штатным расписанием имеется № работников на № рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда, с сертификацией в настоящее время не проведена.
МБДОУ «Майинский ЦРР – детсад «№» МР «Мегино-Кангаласский улус», является самостоятельным юридическим лицом, что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от _.
При установленных судом обстоятельствах, суд приходит к выводу, что руководством Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Майинский центр развития ребенка – детский сад «№»» МР «Мегино-Кангаласский улус» обязанности установленные законодательством по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда не выполнены, в связи с чем, нарушается гарантированное право граждан на труд на условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Тем самым заявление прокурора подлежит удовлетворению полностью.
На основании изложенных и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Заявление заместителя прокурора района удовлетворить и обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Майинский центр развития ребенка – детский сад «_»» МР «Мегино-Кангаласский улус» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда до _.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение месяца со дня провозглашения решения.
Судья В.Н. Соловьев
