Дата принятия: 24 июля 2014г.
Номер документа: 2-1808/2014
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Дело № 2-1808/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Норильск Красноярского края 24 июля 2014 года
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Крючкова С.В.,
при секретаре Нестеровой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Норильский промышленный транспорт» к Журавель С.А. о взыскании суммы выплаченного аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно,
У С Т А Н О В И Л:
Представитель Общества с ограниченной ответственностью «Норильский промышленный транспорт» (далее по тексту – ООО «Норильскпромтранспорт») обратился в суд с иском к Журавель С.А. о взыскании суммы выплаченного аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, мотивируя тем, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях, при увольнении ответчика у него осталась задолженность перед истцом по выплаченному авансу для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере <данные изъяты> На основании изложенного представитель истца просит суд взыскать с Журавель С.А. указанную задолженность и судебные расходы в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание представитель истца Хусаинова Н.Ф. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, в суд подано заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик Журавель С.А. в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в его отсутствие либо об отложении разбирательства не просил.
Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
Согласно абзацам 4, 6 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
В силу ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Судом установлено, что на основании приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Журавель С.А. был принят на работу со ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Норильскпромтранспорт» в качестве водителя автомобилей всех типов и грузоподъемности колонны № (л.д. 10).
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12, 13) ответчику Журавель С.А. должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 61 календарный день (из них: 28 - дни основного отпуска, 24 – дни за работу в районах Крайнего Севера, 9 – дни за вредные условия труда, 4 – дни для проезда к месту использования отпуска и обратно). Ответчику Журавель С.А. было произведено начисление среднего заработка за время нахождения в отпуске (отпускные) в ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ и поручением на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-20).
На основании личного заявления ответчика Журавель С.А. от ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска ему был выдан аванс на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ и поручением на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24, 25).
Вместе с тем, на основании личного заявления ответчика Журавель С.А. в график отпусков ДД.ММ.ГГГГ было внесено изменение приказом от ДД.ММ.ГГГГ, и ежегодный оплачиваемый отпуск ответчику перенесен на ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 61 календарный день по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).
Впоследствии, на основании личного заявления ответчика Журавель С.А. в график отпусков на ДД.ММ.ГГГГ год было внесено изменение в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №НПТ/162к об изменении продолжительности ежегодного отпуска и предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 календарный день (из них: 9 - дни основного отпуска, 12 - за вредные условия труда) (л.д. 15), рассчитан средний заработок за время нахождения в отпуске в ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21, 22).
В результате образовалась дебиторская задолженность в размере излишне выплаченных отпускных за 40 календарных дней.
Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Журавель С.А. внес в кассу ООО «Норильскпромтранспорт» денежную сумму в размере <данные изъяты> в счет погашения задолженности по заработной плате (л.д. 23, 26).
Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Журавель С.А. был уволен по собственному желанию в соответствии п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).
Приказом Генерального директора ООО «Норильскпромтранспорт» № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено «Положение о компенсации работникам ООО «Норильскпромтранспорт» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» (далее – Положение, л.д. 32-43).
В соответствии Положением компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа за счет средств работодателя осуществляется один раз в календарном году работнику и членам его семьи.
Пунктом 4.11. Положения предусмотрено, что документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника.
По окончанию отпуска ответчиком не были предоставлены проездные документы, подтверждающие целевое использование полученного аванса.
Кроме того, заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Журавель С.А. обязался в случае использования аванса не по назначению, по окончании отпуска возвратить в кассу предприятия неизрасходованный аванс, при невозможности внесения в кассу предприятия просил удержать сумму аванса из своей заработной платы до полного погашения задолженности (л.д. 24).
Аванс, выплаченный Журавель С.А. на оплату проезда, не может быть причислен к заработной плате. Он является компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренной ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, в ООО «Норильскпромтранспорт» за ответчиком образовалась задолженность в размере выплаченного аванса на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты>
В последний день работы в ООО «Норильскпромтранспорт» ответчику Журавель С.А. произведен окончательный расчет и было произведено удержание суммы дебиторской задолженности за авансирование стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в результате чего сумма задолженности по сумме выплаченного аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно у Журавель С.А. перед ООО «Норильскпромтранспорт» составила <данные изъяты> (л.д. 8, 9, 23).
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику Журавель С.А. по месту жительства направлялось уведомление о необходимости погашения образовавшейся задолженности (л.д. 27-31).
В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения этой задолженности ООО «Норильскпромтранспорт» не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с Журавель С.А. в пользу ООО «Норильскпромтранспорт» задолженность в размере <данные изъяты>.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче иска в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> (л.д. 2), данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Норильский промышленный транспорт» к Журавель С.А. о взыскании суммы выплаченного аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно - удовлетворить.
Взыскать с Журавель С.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Норильский промышленный транспорт» сумму выплаченного аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере <данные изъяты>, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.В. Крючков
