Решение от 25 марта 2014 года №2-180/2014

Дело № 2-180/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    25 марта 2014 года с.Павловск
 
    Павловский районный суд Алтайского края в составе:
 
    Председательствующей судьи Коняевой З.А.
 
    При секретаре Пашининой В.К.,
 
    С участием прокурора Гомолеевой М.В..,
 
    истца Соловьева И.А.,
 
    Представителя ответчика Еременко Л.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Павловского района в интересах Соловьева И.А. к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) Дашкову А.В. о взыскании заработной платы,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Павловского района в интересах Соловьева И.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Дашкову А.В. о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <...> руб.
 
    Указывает в обоснование иска, что Соловьев И.А. индивидуальным предпринимателем Дашковым А.В. был фактически принят на работу монтажником сантехнических систем с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ним заключен ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно трудовому договору Соловьеву И.А. был установлен полный рабочий день, заработная плата в размере <...> рублей, хотя на территории Алтайского края действует заключенное ДД.ММ.ГГГГ между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, администрацией Алтайского края, краевым объединением работодателей региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2013 – 2015 г.г., согласно которому минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 6760 рублей. Указанное соглашение распространяется на всех работодателей. ИП Дашков не отказался от присоединения к указанному соглашению. Следовательно, Соловьеву И.А. следовало выплатить в ДД.ММ.ГГГГ за 19 рабочих дней (начиная с ДД.ММ.ГГГГ.) <...>., в ДД.ММ.ГГГГ по <...>. в месяц.
 
    Фактически Соловьеву выплачено было за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из причитающихся к оплате <...> рублей только <...> руб., при этом в расчетных ведомостях он не расписывался.
 
    В судебном заседании прокурор Гомолеева М.В. и истец Соловьев И.А. настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
 
    Соловьев И.А. суду пояснил, с ДД.ММ.ГГГГ ИП Дашков А.В. допустил его к работе, трудовой договор заключил с ним ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ работал с братьями Дашковыми, Петуховым и Майоровым на устройстве крыши на Доме быта с. Павловск, в ДД.ММ.ГГГГ делали крышу на доме в с. Бурановка. За 1,5 месяца получил от Дашкова А.В. <...> рублей заработной платы. До сих пор не уволен с работы. Дашков уехал в Москву, на связь не выходит.
 
    Ответчик ИП Дашков А.В. зарегистрирован в <адрес>, но фактически там не проживает. Установил его местонахождение суд не смог, рассмотрел дело по последнему известному месту жительства. В соответствие со ст. 50 ГПК РФ назначил представителем ответчика адвоката Еременко Л.Ю., которая оставляет решение на усмотрение суда.
 
    Исследовав материалы дела, суд установил, что Дашков А.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует выписка из ЕГРИП.
 
    В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
 
    Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
 
    Соловьев И.А., как следует из копии трудовой книжки на основании приказа <номер> был принят на работу ИП Дашковым в качестве монтажника сантехнических работ 3 разряда. Согласно заключенного с истцом трудового договора <номер> от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу на неопределенный срок на полный рабочий день с оплатой <...> руб. в месяц с ДД.ММ.ГГГГ. Соловьев подтвердил свою подпись в трудовом договоре, он не оспаривал договор, в том числе в части начала срока его действия.
 
    Проверяя объяснения истца относительно фактического допуска к работе с ДД.ММ.ГГГГ, суд допросил в качестве свидетеля П., который не имеет документов, подтверждающих заключение трудового договора между ним и ИП Дашковым, но утверждает, что он ДД.ММ.ГГГГ привел Соловьева И.А. для трудоустройства к ИП Дашкову. Последний принял Соловьева на работу монтажником сантехнического оборудования, хотя такой работы на тот момент у него не было. Работники ИП Дашкова должны были подшить карниз на крыше Дома быта. Один день они выставляли «леса» по периметру здания Дома быта с участием Соловьева. Затем у ИП Дашкова не оказалось денег и стройматериалов для устройства карниза и они не работали, находились дома. Дашков А.В. иногда звонил им и предлагал появиться на объекте, чтобы заказчик Самодуров В.Н. не возмущался остановкой работ. Не помнит, подшили они карнизы на крыше Дома быта или нет, и сколько дней выходили на работу в ДД.ММ.ГГГГ. Другой работы в ДД.ММ.ГГГГ у них не было. Дашков А.В. с братом находили только для себя объекты и не привлекали их к другой работе. В ДД.ММ.ГГГГ они с Соловьевым и Майоровым, а также братьями Дашковыми делали крышу дома в селе Бурановка. С Соловьевым трудовой договор заключили ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ года Дашков выплатил им заработную плату и перестал выходить с ними на связь, уехал в Москву, обещал найти объект для работы и позвать их.
 
    Суд считает не доказанным требование о взыскание оплаты за 19 дней ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> руб.
 
    В остальной части исковые требования удовлетворяет.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Работодатель в соответствие со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
 
    В силу ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Размер минимальной заработной платы обеспечивается в данном случае работодателем за счет собственных средств.В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
 
    Согласно ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
 
    На территории Алтайского края действует заключенное 14.02.20013 года между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, администрацией Алтайского края, краевым объединением работодателей региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2013 – 2015 г.г., согласно которому минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 6760 рублей.
 
    Как следует из ответа Управления Алтайского края по труду и занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ отказа ИП Дашкова А.В. от присоединения к данному региональному соглашению не поступало. Следовательно, ответчик обязан был выплачивать Соловьеву И.А. по <...> рублей в месяц, то есть за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ обязан был выплатить <...> рублей.
 
    Как следует из объяснения истца он получил от ИП Дашкова за указанный период работы <...> рублей, на которые суд уменьшает размер подлежащей выплате заработной платы и взыскивает с ответчика в пользу Соловьева И.А. 22040 руб.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ИП Дашкова А.В. госпошлину в доход местного бюджета в размере <...> руб.<...> коп.
 
    Руководствуясь ст. ст. 103, 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора и Соловьева И.А. удовлетворить в части.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Дашкова А.В. в пользу Соловьева И.А. заработную плату в размере <...> руб., а также госпошлину в доход местного бюджета в размере <...> руб.<...> коп.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Павловский районный суд в месячный срок со дня принятия его в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме принято 28 марта 2014 года.
 
    СУДЬЯ З.А. Коняева