Решение от 14 мая 2013 года №2-1798/2013

Дело № 2-1798/2013
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    14 мая 2013 г. г. Ачинск Красноярского края
 
    Ачинский городской суд Красноярского края
 
    в составе председательствующего судьи Матушевской Е.П.,
 
    при секретаре Усковой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красноярской дирекции управления движением – Структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Лезову Е.А. о взыскании задолженности перед работодателем,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Красноярская дирекция управления движением – Структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» обратилась в суд с иском к Лезову Е.А. о взыскании задолженности перед работодателем по отпускным в сумме 6186,36 рублей, взыскании расходов по оплате госпошлины в сумме 400 рублей. Заявленные исковые требования мотивирует тем, что 13 сентября 2007 года Лезов Е.А. был принят на работу на железнодорожную станцию Новая Еловка-1 Красноярского отделения структурного подразделения Красноярской железной дороги. 31 декабря 2009 года переведен на другую работу на железнодорожную станцию Новая Еловка - подразделения Красноярского центра организации работы станций Красноярской дирекции управления движением филиала ОАО «РЖД». С ответчиком заключен трудовой договор от 30.12.2010г. На основании приказа от 18.01.2012г. Лезову Е.А. за период работы с 13.09.2011г. по 12.09.2012г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 8 календарных дней, всего 36 календарных дней с 13.02.2012г. по 21.03.2012г. Платежным поручением от 24.01.2012г. истцом на зарплатный счет ответчика в полном объеме были перечислены отпускные за указанный период. Приказом от 31.08.2012г. Лезов Е.А. освобожден от занимаемой должности с 31.08.2012г. по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон). На момент увольнения за ответчиком числилась задолженность по начисленным отпускным за неотработанные 12 дней отпуска, предоставленные за период с 01.09.2012г. по 20.01.2013г. в общей сумме 6186,36 рублей. От добровольного возмещения задолженности ответчик отказался. На основании изложенного, в соответствии со ст.137 ТК РФ, работодатель имеет право на возмещение излишне выплаченных ответчику денежных средств, в связи с чем, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением (л.д.2-3).
 
    Представитель истца Красноярской дирекции управления движением– Структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором исковые требования поддержал в полном объеме, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на вынесение заочного решения согласен (л.д.54).
 
    Ответчик Лезов Е.А., извещенный о месте и времени судебного разбирательства заказной почтовой корреспонденцией (л.д.51), в судебное заседание не явился, ходатайств, заявлений по заявленным исковым требованиям не представил, в связи с чем, с согласия представителя истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика по правилам заочного производства в порядке ст.233 ГПК РФ.
 
    Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе и при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
 
    В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
 
    Статьей 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 года N 169, предусмотрено право работодателя произвести удержание из заработной платы работника в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
 
    Как установлено по делу, 13 сентября 2007 года Лезов Е.А. был принят на работу на железнодорожную станцию Новая Еловка 1 класса Красноярского отделения - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» на должность заведующего хозяйством (л.д. 7).
 
    31 декабря 2009 года Лезов Е.А. переведен на другую работу на железнодорожную станцию Новая Еловка - подразделение Красноярского центра организации работы станций Красноярской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» на должность заведующего хозяйством (л.д.9).
 
    30 декабря 2010 года с Лезовым Е.А. заключен трудовой договор, по условиям которого ответчику установлен нормированный рабочий день с продолжительностью рабочей недели сорок часов, с предоставлением ежегодного отпуска – 28 календарных дней (основной) и дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям – 8 календарных дней (л.д.10-16).
 
    На основании приказа от 18 января 2012 года Лезову Е.А. за период работы с 13 сентября 2011 года по 12 сентября 2012 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 14 марта 2012 года по 21 марта 2012 года продолжительностью 8 календарных дней, а всего 36 календарных дней с 13 февраля 2012 года по 21 марта 2012 года (л.д.17).
 
    Платежным поручением от 24 января 2012 года истец перечислил на зарплатный счет ответчика начисленные отпускные, согласно реестра, в полном объеме (л.д.18,19).
 
    Приказом от 31 августа 2012 года ответчик освобожден от занимаемой должности с 31 августа 2012 года, в связи с прекращением (расторжением) трудового договора с работником (увольнение) в соответствии с п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон по заявлению работника). В приказе об увольнении указано на не отработанные ответчиком 12 дней отпуска, предоставленные за период с 01.09.2012г. по 20.01.2013 г. (л.д. 8).
 
    Таким образом, ответчик Лезов Е.А. был уволен по основанию, допускающему удержание из заработной платы ответчика начисленных отпускных за неотработанные дни отпуска. В связи с этим, у Лезова Е.А. возник долг перед истцом за неотработанные 12 календарных дней отпуска в сумме 6186 рублей 36 копеек (л.д.20), исходя из расчета:
 
    Период работы, за который был предоставлен отпуск
 
    с 13 сентября 2011 года по 12 сентября 2012 года
 
    Количество календарных дней отпуска
 
    36
 
    Дата увольнения ответчика
 
    31 августа 2012
 
    Количество неотработанных месяцев
 
    4 месяца 18 дней (с 01.09.2012г. по 20.01.2013г.)
 
    Количество не отработанных дней отпуска
 
    12
 
    Среднедневной заработок, руб.
 
    515,53
 
    Сумма не отработанных отпускных, руб.
 
    6186,36
 
    - количество неотработанных дней отпуска подсчитывается по следующей формуле:
 
    36 / 12 * 4,18, где 36 - количество предоставленных календарных дней отпуска, 12 месяцев – календарный год, 4,18 месяцев - количество не отработанных месяцев;
 
    - среднедневной заработок рассчитан в сумме 515, 53 руб. (л.д.21-22);
 
    - сумма излишне выплаченных Лезову Е.А. отпускных составила: 12 х 515,53 = 6186,36 рублей, где 12 – неотработанные дни отпуска, 515,53 – среднедневной заработок.
 
    Сумма задолженности ответчиком не оспорена.
 
    При расчете сумм, полагающихся выплате работнику при увольнении, за Лезовым Е.А. числился долг по отпускным в сумме 6186,36 рублей, который был установлен работодателем на момент увольнения ответчика, что подтверждается расчетным листком Лезова Е.А. за август 2012 года (л.д.20).
 
    04 декабря 2012 года истец обратился к ответчику с претензией о погашении имеющейся задолженности перед предприятием в сумме 6186,36 рублей (л.д.23,24). Однако, задолженность ответчиком не погашена.
 
    При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования Красноярской дирекции управления движением – Структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» к Лезову Е.А. о взыскании задолженности по излишне выплаченным отпускным в сумме 6186,36 рублей законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно платежного поручения от 31.01.2013г., истцом уплачена государственная пошлина за подачу в суд искового заявления в сумме 400 рублей (л.д.5), которая подлежит взысканию с ответчика Лезова Е.А. в пользу истца в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Красноярской дирекции управления движением – Структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Лезову Е.А. о взыскании задолженности перед работодателем удовлетворить.
 
    Взыскать с Лезова Е.А. в пользу Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в сумме 6186 рублей 36 копеек, судебные расходы в сумме 400 рублей, а всего взыскать 6586 (шесть тысяч пятьсот восемьдесят шесть) рублей 36 копеек.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья подпись Е.П. Матушевская
 
    Согласовано к размещению на сайт суда
 
    « 17» июня 2013 года _____________ Е.П. Матушевская