Решение Советского районного суда г. Брянска

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА

РЕШЕНИЕ

от 1 апреля 2021 года Дело N 2-1790/2021

Советский районный суд г. Брянска в составе

председательствующего судьи Артюховой Э.В.,

при секретаре Ковалевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Блохиной Дарьи Владимировны к Боженову Александру Михайловичу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Блохина Д.В. обратилась в суд с иском к Боженову А.М. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда, в обоснование которого указала, что приговором мирового судьи судебного участка N 17 Советского судебного района г. Брянска от 26.05.2020 по делу N 1-10/2020, вступившим в законную силу, Боженов Александр Михайлович признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Данным преступлением Блохиной Д.В., причинен материальный ущерб в виде того, что работодателем нарушены требования законодательства, предусмотренные ст. ст. 127, 140 ТК РФ.

09.10.2018 г. между истцом и ООО ЮКК "Земля и недвижимость" в лице генерального директора Боженова А.М. был заключен трудовой договор N 10.

В соответствии с договором истец была принята на работу, на должность тендерного специалиста с окладом 50 000 рублей в месяц (п. 5.1 договора).

06.03.2019 г. Боженова А.М. была уволена из ООО ЮКК "Земля и недвижимость" по собственному желанию в виду того, что работодателем систематически не выплачивалась заработная плата.

На момент увольнение работодателем не была выплачена заработная плата в общей сумме 170 688 рублей 47 копеек, а именно: заработная плата за октябрь 2018 года - 334 рубля 52 копейки; заработная плата за ноябрь 2018 года - 43 682 рубля; заработная плата за декабрь 2018 года - 27 020 рублей 29 копеек; заработная плата за январь 2019 года - 34 026 рублей 61 копейка; заработная плата за февраль 2019 года - 39 998 рублей; заработная плата за март 2019 года - 25 627 рублей 05 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 17 297 рублей 06 копеек. При увольнении не была выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая составила 46 282 рубля 18 копеек. Кроме того, действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в 30 000 рублей.

Ссылаясь на требования ст. ст. 236, 237, 391 ТК РФ, 151. 1064 ГК РФ истец просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 170 688 рублей 47 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 46 282 рубля 18 копеек; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Определением суда от 24.02.2021 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ООО ЮКК "Земля и недвижимость".

В судебное заседание истец Блохина Д.В., ответчик Боженов Д.В., представитель третьего лица ООО ЮКК "Земля и недвижимость" не явились. Уведомлены надлежащим образом. Судебная корреспонденция, направленная в адрес ответчика Боженова Д.В. была возвращена в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения, что расценивается судом как отказ от получения судебной корреспонденции, в связи с чем, в порядке ст. 117 ГПК РФ, ч.1 ст. 165.1 ГК РФ ответчик считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, с согласия стороны истца, в соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, а также без участия иных неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу, в том числе действиями, в результате которых гражданин - потерпевшее лицо лишается возможности получить имущество в виде заработной платы от работодателя - юридического лица. В таких случаях между причинителем вреда - физическим лицом, совершившим действия, которые повлекли невозможность выплаты заработной платы непосредственно работодателем - юридическим лицом либо принудительного их исполнения в рамках трудовых правоотношений, т.е. фактическое прекращение последних, и потерпевшим - работником возникают и гражданские правоотношения, а следовательно, не исключается возможность привлечения физических лиц помимо административной или уголовной ответственности и к деликтной ответственности, предусмотренной гражданским законодательством, в той мере, в какой совершение ими соответствующих правонарушений сопровождается причинением вреда работнику.

Как следует из ч. 1,2 ст. 44 УПК РФ гражданским истцом является физическое или юридическое лицо, предъявившее требование о возмещении имущественного вреда, при наличии оснований полагать, что данный вред причинен ему непосредственно преступлением. Решение о признании гражданским истцом оформляется определением суда или постановлением судьи, следователя, дознавателя. Гражданский истец может предъявить гражданский иск и для имущественной компенсации морального вреда. Гражданский иск может быть предъявлен после возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия при разбирательстве данного уголовного дела в суде первой инстанции.

В соответствии с ч. 2. ст. 309 УПК РФ при необходимости произвести дополнительные расчеты, связанные с гражданским иском, требующие отложения судебного разбирательства, суд может признать за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска и передать вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

Согласно ч. 3 ст. 31 ГПК РФ гражданский иск, вытекающий из уголовного дела, если он не был предъявлен или не был разрешен при производстве уголовного дела, предъявляется для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства по правилам подсудности, установленным настоящим Кодексом.

Судом установлено, что приговором мирового судьи судебного участка N 17 Советского судебного района г. Брянска от 26.05.2020 по делу N 1-10-2020, вступившим в законную силу, Боженов Александр Михайлович признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Из обстоятельств, установленных приговором, следует, что Боженов А.М. в период времени с 30.12.2018 по 30.05.2019 являясь учредителем и генеральным директором ООО ЮКК "Земля и недвижимость", умышленно, осознавая общественную опасность своего бездействия в части невыплаты заработной платы работникам общества, предвидя наступление общественно-опасных последствий в виде нарушения конституционных прав граждан и желая их наступления, из корыстной заинтересованности, выразившейся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, а также иной личной заинтересованности, выразившейся в желании обеспечить бесперебойную экономическую деятельность возглавляемого им общества, поддерживать имидж успешного руководителя перед контрагентами, с целью невыплаты заработной платы, принял решение о расходовании денежных средств ООО ЮКК "Земля и недвижимость" не на выплату заработной платы, а на финансирование финансово-хозяйственной деятельности ООО ЮКК "Земля и недвижимость, а также на личные нужды.

Также приговором установлено, что Боженов А.М. умышленно допустил факты невыплаты заработной платы работникам предприятия ООО ЮКК "Земля и недвижимость", в том числе, Блохиной Д.В., за период с 09.10.2018 года по 06.03.2019 года в размере 203 022 рубля 99 копеек, при этом двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с 30.12.2018 года.

Требования о взыскании Боженова А.М. в пользу истца сумм неполученной ею заработной платы в качестве возмещения ущерба, причиненного преступлением, по настоящему делу обусловлены невозможностью получения указанных сумм с работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 61 ГПК РФ, вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Разрешая вопрос о размере имущественного вреда, причиненного преступлением, суд исходит из того, что в соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В статье 58 ТК РФ указано, что в трудовом договоре помимо прочего указывается условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что 09.10.2018 между Блохиной Д.В. и ООО ЮКК "Земля и Недвижимость" в лице директора Боженова А.М. был заключен трудовой договор N 10. Согласно договору Блохина Д.В. принят на должность специалиста тендерного отдела с окладом в размере 50 000 рублей.

Согласно условиям п. 5.2 трудового договора установлено, что заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на карту работника или путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя.

Из пункта 7.1.4 Трудового договора следует, что Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Истец была уволена по собственному желанию 06.03.2019 г. Основанием для подачи заявления об увольнении послужило нарушение работодателем обязанности по выплате заработной платы в согласованном сторонами размере и в установленные сроки.

За период работы образовалась задолженность по заработной плате в размере 170 688 рублей, а именно: заработная плата за октябрь 2018 года - 334 рубля 52 копейки; заработная плата за ноябрь 2018 года - 43 682 рубля; заработная плата за декабрь 2018 года - 27 020 рублей 29 копеек; заработная плата за январь 2019 года - 34 026 рублей 61 копейка; заработная плата за февраль 2019 года - 39 998 рублей; заработная плата за март 2019 года - 25 627 рублей 05 копеек, в том числе компенсация неиспользованного отпуска составляет 17 297 рублей 06 копеек, что подтверждается справкой от 27.03.2019 г., за исх. N 528, выданной генеральным директором ООО ЮКК "Земля и Недвижимость" Боженовым А.М., установлено при рассмотрении уголовного дела.

Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы, сумма которой составила, согласно представленному расчету 46 282 рубля 18 копеек:
Период Ставка %Количество дней Сумма задержанных средств компенсация 07.03.19-16.06.19 7,75%102 170688,47 8995, 28 17.06.19-28.07.19 7,5%42 170688,47 3584,46 29.07.19-08.09.19 7,25%42 170688,47 3464,98 09.09.19-27.10.19 7,0%49 170688,47 3903,08 28.10.19-15.12.19 6,5%49 170688,47 3624,29 16.12.19-09.02.20 6,25%56 170688,47 3982,73 10.02.20-26.04.20 6,0%77 170688,47 5257,20 27.04.20-21.06.20 5,5%56 170688,47 3504,80 22.06.20-26.07.20 4,5%35 170688,47 1792,23 27.07.20-11.01.21 4,25%169 170688,47 8173,13 Итого: 46 282 рубля 18копеек
Судом проверен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 46 282 рубля 18 копеек за период с 07.03.2019 г. по 11.01.2021 г. произведенный истцом и признан верным.

В материалах дела отсутствуют доказательства того, что указанные суммы были выплачены истцу при увольнении, в добровольном порядке, а также юридическим лицом в порядке исполнения решения Советского районного суда г. Брянска от 12.08.2018 г. по делу N 2-4287/2019.

В соответствии с ч. 1 статьи 273 ТК РФ, трудовая функция руководителя организации состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.).

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик, являясь руководителем ООО ЮКК "Земля и Консалтинг" в рассматриваемом случае несет ответственность за причиненный Блохиной Д.В. имущественный вред, причиненный преступлением, связанный с нарушением трудовых прав истца, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 46 282 рубля 18 копеек в счет выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 07.03.2019 г. по 11.01.2021 г.

Заочным решением Советского районного суда г. Брянска от 12.08.2019 г. по гражданскому делу N 2-4287/2019 были удовлетворены исковые требования Блохиной Дарьи Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью ЮКК "Земля и недвижимость" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Судом постановлено: "Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЮКК "Земля и недвижимость" в пользу Блохиной Дарьи Владимировны задолженность по заработной плате в размере 170 688 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЮКК "Земля и недвижимость" в доход местного бюджета муниципального образования г. Брянск государственную пошлину в размере 4 913 рублей 77 копеек".

Решение суда вступило в силу, не исполнено.

На основании исполнительного листа от 31.10.2019 N 2-4287/2019, выданного Советским районным судом г.Брянска судебным приставом - исполнителем Советского РОСП г. Брянска 03.12.2019 года было возбуждено исполнительное производство N...-ИП.

Постановлением судебного пристава - исполнителя Советского РОСП г. Брянска от 06.12.2019 г. исполнительное производство N...-ИП от 03.12.2019 г. окончено на основании п. 3 ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Вместе с тем, данное обстоятельство следует учесть при исполнении судебного решения по настоящему гражданскому делу в части взыскания денежных средств в счет причиненного истцу имущественного вреда, в силу ст. 204 ГПК РФ, предусматривающей необходимость при принятии решения определить порядок его исполнения с целью соблюдения баланса интересов сторон с учетом разъяснений в абзаце 2 пункта 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении".

Разрешая иск в части требований о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.