Решение от 06 февраля 2014 года №2-178/2014г.

    Дело № 2-178/2014 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
        06 февраля 2014 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Шадриной Т.В., при секретаре Аксёновой, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лысьве гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии,
 
у с т а н о в и л :
 
    Решением пенсионной комиссии управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии.
 
        ФИО2 обратилась в суд с иском к управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о возложении обязанности по включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев периодов обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., дней отдыха в связи со сдачей донорской крови с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., периода работы медсестрой в операционно-перевязочном блоке Лысьвенской городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и медсестрой в реанимационном отделении городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а также периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., и периода отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, просит возложить на ответчика обязанность о назначении ей пенсии с даты обращения в Пенсионный фонд.
 
        В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержала, дополнительно заявила требование о включении в ее специальный трудовой стаж в льготном исчислении периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ начала лечебную деятельность в <адрес> городской больнице в должности медсестры в операционно-перевязочном блоке, впоследствии была переведена в реанимационное отделение, которое с ДД.ММ.ГГГГ. было переименовано в отделение анестезиологии-реанимации. В связи с тем, что ее лечебный стаж составил 30 лет она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионную комиссию управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии. Однако решением комиссии ей было отказано в назначении пенсии, поскольку в ее специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, дни отдыха в связи со сдачей донорской крови, период отпуска по уходу за ребенком, а также не были включены в льготном исчислении периоды работы в операционно-перевязочном блоке и отделении реанимации по основаниям несоответствия наименования отделения Списку профессий и должностей. Считает данное решение незаконным, поскольку, работая все это время в <адрес> городской больнице, она занималась лечебной деятельностью, которая соответствует Спискам, а также перечню подразделений и должностей, работа в которых засчитывается в стаж в льготном исчислении. Также не согласна с тем, что из специального стажа исключены периоды учебы на курсах повышения квалификации. Она была направлена на курсы администрацией больницы, за ней сохранялось рабочее место и заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд. Более того, считает неправомерным исключение из стажа донорских дней, поскольку они были предоставлены ей в соответствии с законом, за ней также сохранялась заработная плата и рабочее место. Кроме того, не согласна с тем, что период нахождения в отпуске по беременности и родам включены в стаж в календарном исчислении. Также считает, что периоды отпуска по уходу за ребенком должны быть включены в ее специальный стаж в льготном исчислении, т.к. до 2002 г. эти периоды в стаж включались. Просит обязать пенсионную комиссию включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев и назначить ей пенсию с даты обращения в УПФ по <адрес>.
 
    Представитель управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО5 исковые требования не признала. Подтвердила, что ФИО2 обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. По результатам рассмотрения данного заявления в назначении пенсии ФИО2 было отказано по причине недостаточности требуемого специального стажа. Считает данное решение принято в соответствии с действующим законодательством, которое не предусматривает включение периодов работы, наименование учреждения которое не соответствует Списку профессии и должностей, а также периодов отвлечений от работы, а именно периодов нахождения на курсах повышения квалификации, выходных дней в связи со сдачей донорской крови, отпусков по уходу за ребенком, имевшим место после ДД.ММ.ГГГГ Периоды работы истицы в операционно-перевязочном блоке и реанимационном отделении не включены в стаж в льготном исчислении, поскольку наименование отделений не предусмотрены Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, как год и 6 месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. просит в удовлетворении требований ФИО2 отказать.
 
        Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
        В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
        Согласно п.2 ст. 27 указанного закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с положениями настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
        Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.
 
        Согласно данному Списку правом на досрочное назначение пенсии пользуются врачи, руководители учреждений, осуществляющие врачебную деятельность, медсестры, работающие в больницах и поликлиниках всех наименований.
 
        Как следует из трудовой книжки истицы (л.д. 18-22), с ДД.ММ.ГГГГ она была приняты на работу в должности медсестры операционно-перевязочного блока Лысьвенской городской больницы, впоследствии была переведена на должность медсестры- анестезиста в реанимационное отделение, которое с ДД.ММ.ГГГГ было переименовано в отделение анестезиологии и реанимации, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности палатной медсестры в инфекционном отделении.
 
        Согласно протокола заседания пенсионной комиссии УПФ по <адрес> (л.д. 9-14), из специального стажа истицы были исключены периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., дни отдыха в связи со сдачей донорской крови с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а также не были включены в льготном исчислении периоды работы медсестрой в операционно-перевязочном блоке Лысьвенской городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и медсестрой в реанимационном отделении городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а также периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., и периоды отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
        Суд считает решение УПФ по <адрес> в этой части незаконным по следующим основаниям.
 
        В соответствии со ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
 
    Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан.
 
    В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Исходя из копий приказов, копий свидетельств о прохождении курсов повышения квалификации (л.д.23-24, 30-31) ФИО2 действительно направлялась на курсы повышения квалификации.
 
    Как видно из справки ГБУЗ «<данные изъяты> городская больница» (л.д. 32), за время нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд.
 
    Таким образом, периодическое повышение истицей квалификации являлось необходимым условием осуществления лечебной деятельности по занимаемой должности, прохождение таких курсов не было вызвано личной ее инициативой, а являлось направлением работодателя в соответствии с нормативно-правовыми актами, регламентирующими условия осуществления лечебной деятельности. За указанные периоды времени за истицей сохранялась средняя заработная плата, производились отчисления взносов в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается соответствующими справками работодателя. В связи с данными обстоятельствами периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью.
 
    Также подлежит удовлетворению и требование истицы о включении в специальный стаж истицы донорских дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    В соответствии с ч.2 ст. 7 Федерального закона № 125-ФЗ от 20.07.2012 года «О донорстве крови и ее компонентов» Донор имеет право на меры социальной поддержки, установленные настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
 
    В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
 
    Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 26 января 2010 г. N 59-О-О донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.
 
    С учетом системного толкования приведенных выше положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ, дни сдачи крови, а также последующие дни отдыха подлежат включению в специальный стаж истицы.
 
        Подлежит удовлетворению и требование истцы о включение вышеуказанных периодов в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    Согласно пункту 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению (Перечню), один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.
 
    Как установлено в судебном заседании, в периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, а также в использованные ею донорские, дни ФИО2 состояла в должности, стаж работы в которой засчитывается в льготном размере.
 
    Таким образом, указанные периоды должны исчисляться в том же порядке, что и время основной работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в льготном исчислении. Иного порядка включения в стаж указанных периодов законом не предусмотрено.
 
    Более того, подлежат удовлетворению требования истицы о включении в ее специальный стаж в льготном исчислении периода ее работы медсестрой в операционно-перевязочном блоке и реанимационном отделении городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Так, пунктом 2 Постановления Совмина РСФСР № 464 от 6.09.1991 г., действовавшего в период работы истицы в операционно-перевязочном блоке, установлено, что врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
 
    В судебном заседании установлено, что работа истицы в спорный период проходила в операционно-перевязочном блоке стационара городской больницы. При этом ФИО2 постоянно участвовала в хирургических операциях. То обстоятельство, что наименование должности и подразделения не соответствует ныне действующему Перечню, не может являться основанием для отказа в исчислении стажа в расчете год работы как 1год 6 месяцев, поскольку Постановлением Совмина РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ в редакциях с изменениями и дополнениями предусмотрено право на льготное исчисление выслуги лет врачей и среднего медицинского персонала в зависимости от профиля отделения, а не от его наименования.
 
    Также подлежат удовлетворению требования истицы о включении в ее специальный стаж в льготном исчислении периодов работы в должности медсестры-анестезиста в реанимационном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37-38) по <адрес> горздравотделу утвержден перечень показаний для госпитализации в отделение реанимации и интенсивной терапии в связи с открытием данного отделения с ДД.ММ.ГГГГ Архивной справкой (л.д. 36) подтверждается, что отделение реанимации и интенсивной терапии открыто с ДД.ММ.ГГГГ при <данные изъяты>, правопреемником которой является <адрес> горбольница. Впоследствии приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по <адрес> горбольнице отделение реанимации и интенсивной терапии переименовано в отделение анестезиологии-реанимации. В связи с этим истица с ДД.ММ.ГГГГ переведена в отделение реанимации и интенсивной терапии, наименование которого предусмотрено как Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ г., так и Списком, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    В аналогичном порядке должны быть и включены в специальный стаж истицы периоды нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., и периоды отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., которые имели место в периоды работы истицы в реанимационном отделении.
 
    Разрешая вопрос о порядке зачета в стаж периодов отпуска по беременности и родам, суд исходит из того, что основанием для предоставления данных отпусков служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, его оплата производится через пособие по государственному социальному страхованию, основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, что свидетельствует о сохранении за работником в данный период трудовых отношений по занимаемой должности, а значит и сохранении всех гарантий, в том числе, включении периодов нахождения в указанных отпусках в стаж для досрочного назначения пенсии как периодов работы, т.е. в льготном исчислении.
 
    Поэтому, учитывая, что в спорные периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, истец сохраняла трудовые отношения по занимаемой должности в учреждениях, работа в которых дает право на льготное исчисление данных периодов, суд считает, что эти периоды подлежат включению в стаж лечебной деятельности аналогично зачету периодов работы, в течение которых данные отпуска были предоставлены.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.
 
    До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    Учитывая, что ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста и до достижения трех лет во время действия приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.
 
    В то же время суд считает обоснованным исключение из специального стажа истицы время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    В силу ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Как установлено в судебном заседании, заявление для назначения пенсии было представлено истицей в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Поскольку с учетом включения в специальный стаж истицы спорных периодов, ее специальный трудовой стаж на день обращения за назначением пенсии, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ г., составляет более 30 лет, то требование ФИО2 о назначении досрочной трудовой пенсии с указанной даты подлежит удовлетворению.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р е ш и л :
 
        Иск ФИО2 удовлетворить частично.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ФИО2 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., дни отдыха в связи со сдачей донорской крови с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., периоды работы медсестрой в операционно-перевязочном блоке <адрес> городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и медсестрой в реанимационном отделении городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., периоды отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., и периоды отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    В удовлетворении требований о включении в специальный стаж периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказать.
 
        На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья        (подпись)
 
    Копия верна.
 
    Судья: