Дата принятия: 06 мая 2013г.
Номер документа: 2-178/13
Дело № 2-178/13
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
06 мая 2013 г. с.Тарбагатай
Тарбагатайский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Чупошева Е.Н., при секретаре Мудаевой Г.С., с участием прокурора в лице помощника прокурора Тарбагатайского района РБ Марактаева Р.В., представителя ответчика Колбина Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тарбагатайского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз «Авангард» об обязании устранения нарушения трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Тарбагатайского района Республики Бурятия, обращаясь в суд с иском в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать правление сельскохозяйственного производственного кооператива «Колхоз «Авангард» установить и выплачивать своим работникам заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением от дата обезличена г. №(обезличено) «О минимальной заработной плате в Республике Бурятия».
Исковые требования обоснованы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению работников сельскохозяйственного производственного кооператива «Колхоз «Авангард» (далее – СПК «Колхоз «Авангард») о нарушении трудовых прав. В ходе проверки установлено, что руководством СПК «Колхоз «Авангард» заработная плата работникам предприятия выплачивается в размере ниже минимального размера оплаты труда. Так, согласно штатному расписанию СПК «Колхоз «Авангард», месячная заработная плата председателя составляет (обезличено) руб., главного бухгалтера – (обезличено) руб., бухгалтера – (обезличено) руб., заведующего складом – (обезличено) руб., диспетчера, заведующего складом – (обезличено) руб., управляющего – (обезличено) руб., сторожа – (обезличено) руб.
В соответствии с ч.1 ст.133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Региональным соглашением от дата обезличена г. №(обезличено) «О минимальной заработной плате в Республике Бурятия» с дата обезличена г. на территории Республики Бурятия установлен минимальный размер оплаты труда в размере 6693 руб.
Правлением СПК «Колхоз «Авангард» допускается выплата заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда (6693 руб.)
Исковое заявление подается в интересах неопределенного круга лиц, поскольку работники СПК «Колхоз «Авангард», занимающие имеющиеся должности, могут быть уволены, переведены на другую должность, руководством предприятия могут быть введены дополнительные единицы должностей, в связи с чем определить конкретное число лиц, которые занимают и будут занимать указанные должности в будущем, невозможно.
В судебном заседании прокурор в лице помощника прокурора Тарбагатайского района РБ Марактаев Р.В. исковые требования поддержал, просит установить срок с момента вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика председатель СПК «Колхоз «Авангард» Колбин Н.П. исковые требования признал, возражений не имеет. Последствия признания иска разъяснены и понятны.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования.
Согласно ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, а также граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.
В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты трудаМинимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года в сумме 5 205 рублей в месяц.
Как следует из ч.1 ст.133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Статьей 2 Регионального соглашения от дата обезличена г. №(обезличено) «О минимальной заработной плате в Республике Бурятия» с дата обезличена г. на территории Республики Бурятия с дата обезличена года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 6693 руб.
Минимальная месячная заработная плата в Республике Бурятия -минимальное вознаграждение за труд, включающее в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Из статьи 1 указанного Регионального соглашения следует, что оно распространяется на работодателей - юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Уставом СПК «Колхоз «Авангард», являющегося юридическим лицом, не предусмотрено финансирование из средств федерального бюджета, как следует из материалов дела, в частности, письменного объяснения председателя СПК «Колхоз «Авангард» Колбина Н.П. в прокуратуру района от дата обезличена г., штатного расписания на 2012 г., которое в 2013 г. не изменялось, следует, что работникам СПК «Колхоз «Авангард» выплачивается заработная плата ниже 6693 руб.
С заявлением от дата обезличена г. о нарушении трудовых прав в прокуратуру Тарбагатайского района обратился Е., котором указывает, что он работает сторожем, график работы сутки через сутки, получает заработную плату (обезличено) руб. в месяц. Его рабочее время бухгалтерия табелирует как не полный рабочий день, по 4 часа в день.
В исковых требованиях прокурор просит обязать устранить нарушения трудового законодательства правление СПК «Колхоз «Авангард», тогда как ответчиком по делу заявлен СПК «Колхоз «Авангард», являющийся юридическим лицом, согласно уставу и свидетельству о постановке на учет в налоговом органе.
В силу п.1 ст.48 Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
В соответствии с уставом СПК «Колхоз «Авангард», органами управления кооператива является: общее собрание (правомочное принимать решение по любым вопросам деятельности кооператива), ревизионная комиссия, правление, председатель правления.
Правление СПК «Колхоз «Авангард», самостоятельным юридическим лицом не является, входит в состав органов управления юридического лица, которое самостоятельно определяет орган, осуществляющий исполнение решения суда в соответствии с уставом юридического лица.
Штатное расписание юридического лица на 2012 г. утверждено председателем СПК «Колхоз «Авангард» Колбиным Н.П.
С учетом вышеприведенных норм действующего законодательства, суд полагает возможным обязать ответчика юридическое лицо СПК «Колхоз «Авангард» установить и выплачивать работникам СПК «Колхоз «Авангард» минимальную месячную заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением от дата обезличена г. №(обезличено) «О минимальной заработной плате в Республике Бурятия» в размере 6693 руб., с даты вступления решения суда в законную силу.
На основании ч.2 ст.45 ГПК РФ прокурор освобождается от обязанности по уплате судебных расходов.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Обязать сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз «Авангард» с даты вступления решения суда в законную силу установить и выплачивать работникам СПК «Колхоз «Авангард» минимальную месячную заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением от дата обезличена г. №(обезличено) «О минимальной заработной плате в Республике Бурятия», то есть не ниже 6693 руб. ежемесячно.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 13.05.2013 г.
Федеральный судья: Чупошев Е.Н.
