Дата принятия: 08 июля 2014г.
Номер документа: 2-1776/2014
Дело №2-1776/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июля 2014 года г. Мичуринск
Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Михкельсона О.Н.,
при секретареМанаенковой Л.И.,
с участием старшего помощника прокурора г. Мичуринска Пустоваловой Ж.А.,
представителя ответчика ООО «Т.» Данилина С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <....>, выступающего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Т.» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Мичуринска выступающий в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Т.» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Указав в обосновании иска, что прокуратурой города Мичуринска по заданию прокуратуры Тамбовской области проведена проверка о соблюдении трудового законодательства в сфере соблюдения прав граждан на оплату труда, в области охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности на территории города Мичуринска.
Проведенной проверкой в ООО «Т.» в части соблюдения законодательства об охране труда выявлены нарушения действующего законодательства. Так, по состоянию на .... установлено, что ООО «Т.» занимается научно-техническими разработками в области сельского хозяйства.
Однако, в нарушение требований статьи 22, части 12 статьи 209 Трудового кодекса РФ, работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда, а именно отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда в условиях опасного производства, создает угрозу повышенного производственного травматизма.
Просит суд обязать ООО «Т.», расположенного по адресу: <....>, ИНН ....., КПП ....., ОГРН ..... провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до .....
В судебном заседании старший помощник прокурора г. Мичуринска Пустовалова Ж.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просила суд удовлетворить их.
Представителя ответчика ООО «Т.» Данилин С.И. в судебном заседании исковые требования прокурора г. Мичуринска признал и обязался провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Выслушав старшего помощника прокурора г. Мичуринска Пустовалову Ж.А., представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные прокурором г. Мичуринска исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с частью 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей.
В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Из этого следует, что положения Конституции Российской Федерации, помимо общих социально-экономических гарантий, предусмотренных и в других статьях Конституции и изданных в соответствии с ними законах, обеспечивают право на труд развернутой системой специальных юридических гарантий, стимулирующих и охраняющих труд человека.
Статьёй 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность, обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии с пунктом 9 статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Эта работа регулируется Приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 342н от 26.04.2011 года «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012г. №590н «Изменения, вносимые в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н».
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации (пункт 1,2 Порядка).
Требования Порядка распространяются на работодателей юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя (пункт 4 Порядка).
Согласно пункту 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
В судебном заседании установлено, что по состоянию на .... количество работающих в ООО «Т.» составляет 5 человек, количество рабочих мест составляет 5. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.
Статьей 45 ГПК РФ установлено, право прокурора на обращение в суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц.
При таких обстоятельствах в силу изложенных выше норм Закона исковые требования прокурора г.Мичуринска подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора города Мичуринска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать ООО «Т.», расположенное по адресу: <....>, ИНН ....., КПП ....., ОГРН ....., провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до .....
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд в течение месяца.
Судья - подпись Михкельсон О.Н.
Верно
Судья Михкельсон О.Н.
