Дата принятия: 11 марта 2014г.
Номер документа: 2-177/2014
Дело № 2-177/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 марта 2014 года
г. Оленегорск
Оленегорский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Вязниковой Н.А.,
при секретаре Кузьма Н.В.,
с участием ст.помощника прокурора Мазуниной Ж.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Оленегорска в защиту интересов Дрожжиной В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) « Тэйсти Фуд» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор г.Оленегорска в защиту интересов Дрожжиной В.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ( ООО) «Тэйсти Фуд» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что на основании поступивших от работников ООО « Тэйсти Фуд» заявлений была проведена прокуратурой г.Оленегорска проверка по соблюдению трудового законодательства, в результате которой выявлены нарушения по выплате расчетных сумм по окончании срочного трудового договора Дрожжиной В.И. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп. и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Истица обратилась с заявлением о рассмотрении дела без ее участия. В судебном заседании прокурор г.Оленегорска изменил исковые требования и просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп., рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Ответчик извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, отзыв не представил. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, кроме того, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, выслушав заключение ст.помощника прокурора, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что между Комитетом по образованию Администрации г.Оленегорска и ООО « Тэйсти Фуд» ДД.ММ.ГГГГ был заключен муниципальный контракт № ХХХ на оказание услуг по организации питания в школьных столовых обучающимся общеобразовательных учреждений муниципального образования города Оленегорск с подведомственной территорией мурманской области в первом полугодии ... учебного года. Для исполнения обязательств ООО « Тэйсти Фуд» приняло на работу сотрудников по срочному трудовому договору на срок исполнения обязательств с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ однако по окончании договора не был произведен расчет, в том числе с Дрожжиной В.И.
В соответствии с требованиями статей 21, 135, 140 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника.
Установлено, что данные требования закона ответчиком не выполнены. Исходя из условий трудового договора истице должно быть начислено и выплачено ... руб. ... коп., а с учетом НДФЛ – ... руб. ... коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с процентами ( денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в установленный срок денежных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Из представленного расчета видно, что размер компенсации составил у истицы ... руб. ... коп. Данный расчет у суда не вызывает сомнений, не оспаривается ответчиком.
Таким образом, задолженность по выплатам, подлежащая взысканию в пользу Дрожжиной В.И. составляет ... руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Доказательств отсутствия вины ответчика (работодателя) в задержке выплаты истцам денежных сумм при увольнении, у суда не имеется, факт неправомерного бездействия ответчика подтверждается представленными суду материалами, в связи с чем суд приходит к выводу, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, при этом суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда до ... рублей.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты который истец была освобождена.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Тэйсти Фуд » в пользу Дрожжиной В.И. ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Тэйсти Фуд» государственную пошлину с перечислением в соответствующий бюджет в сумме ... рублей.
Ответчик вправе подать в Оленегорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Верно.
Судья
Н.А. Вязникова
