Решение от 18 марта 2014 года №2-177/2014

Дело №2-177/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    п.Ольга 19 марта 2014 года
 
    Ольгинский районный суд Приморского края в составе:
 
    председательствующего судьи Патлай И.А.,
 
    при секретаре судебного заседания Яцышиной Л.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Краевому государственному казенному учреждению <данные изъяты> об индивидуальном трудовом споре,
 
установил:
 
 
    Истец ФИО2 обратился в Ольгинский районный суд Приморского края с исковым заявлением к Краевому государственному казенному учреждению <данные изъяты> об индивидуальном трудовом споре.
 
    В обоснование исковых требований ФИО2 указал, что он работает в КГКУ <данные изъяты> в должности водителя 2-го караула. 28 февраля 2014 года приказом директора КГКУ <данные изъяты> ФИО6 № он был отстранен от работы за не прохождение предрейсового медицинского осмотра. С указанным приказом не согласен, так как 28 февраля 2014 года перед началом рабочей смены фельдшер ФИО5 проводил медицинский осмотр, в ходе которого фельдшер пояснил, что у него повышенное артериальное давление, и, что ему необходимо обратиться к врачу-терапевту. По рекомендации фельдшера он обратился к врачу-терапевту, который после повторного осмотра выдал ему справку об отсутствии противопоказаний для допуска к работе. Однако по прибытии на рабочее место с данной справкой, работодатель отказался допускать его к работе, при этом ознакомив его с приказом об отстранении от работы. Никаких документов, подтверждающих не прохождение им медицинского осмотра, работодателем представлено не было, а фельдшером, проводящим медицинский осмотр, никакого медицинского заключения о невозможности продолжения им работы не выдавалось. Просил суд признать приказ об отстранении его от работы 28 февраля 2014 года незаконным, взыскать неполученный заработок за время отстранения от работы и взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
 
    До судебного заседания от представителя ответчика ФИО6 поступило возражение на исковое заявление ФИО2, согласно которому, ответчик просит в исковых требованиях ФИО2 отказать. Считает, что приказ законный и обоснованный. Работником не был предъявлена справка об отсутствии противопоказаний к работе. Им был соблюден порядок отстранения от работы.
 
    В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, на доводах, изложенных в исковом заявлении, настаивал.
 
    Представитель ответчика ФИО6 просил рассмотреть дело без его участия, наставил на доводах, изложенных в письменных возражениях.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, представленные сторонами доказательства, доводы и возражения сторон в их обоснование, давая оценку всем фактическим обстоятельствам дела, всем доказательствам в их совокупности, в соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
 
    Согласно статье 352 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод является, в том числе судебная защита.
 
    В соответствии со ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).
 
    В силу статьи 392 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника.
 
    В соответствии с методическими рекомендациями «Об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств», регламентированных Письмом Министерства здравоохранения РФ №2510/9468-03-32 от 21 августа 2003 года «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств», основной задачей предрейсовых медицинских осмотров является выявление у водителей признаков различных заболеваний, признаков употребления алкоголя, наркотиков, запрещенных лекарственных препаратов, остаточных явлений алкогольной интоксикации (похмельного синдрома), утомления. В случае выявления указанных признаков водители не допускаются к управлению транспортными средствами.
 
    При осмотре в обязательном порядке измеряется артериальное давление и частота сердечных сокращений.
 
    Основаниями для отстранения от работы водителей автотранспортных средств являются – повышение или урежение частоты сердечных сокращений и изменения артериального давления выше или ниже уровней, характерных для осматриваемого водителя.
 
    Результаты проведенного предрейсового медицинского осмотра в обязательном порядке заносятся в журнал.
 
    Отстраненные от работы по состоянию здоровья водители направляются в дневное время к дежурному врачу поликлиники.
 
    Врач поликлиники, признав отстраненного от работы водителя временно нетрудоспособным, выдает ему больничный лист в установленном порядке. Если же врач признает его трудоспособным, то выдает справку об отсутствии противопоказаний для допуска к работе. Допуск к работе лиц, страдающих гипертонической болезнью или явной гипотонией, осуществляется строго индивидуально по рекомендациям лечащего врача. Эти рекомендации заносятся в карту состояния здоровья водителя.
 
    В соответствии с приложением №2 типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств Федеральным законом «О безопасности дорожного движения» предусмотрено проведение обязательных предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств. Целью предрейсовых медицинских осмотров водителей является выявление лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.
 
    Согласно статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.
 
    В судебном заседании установлено, что приказом директора КГКУ <данные изъяты> ФИО6 № от 28 февраля 2014 года в связи с не прохождением предрейсового медицинского осмотра ФИО2 – водитель 2-го караула КГКУ <данные изъяты> был отстранен от работы 28 февраля 2014 года.
 
    Основанием для направления ФИО2 к врачу послужило, не прохождение предрейсового медицинского осмотра утром 28 февраля 2014 года, проводимом фельдшером ФИО5 Согласно акту у ФИО2 на момент осмотра было артериальное давление – 200/100.
 
    Согласно справке терапевта от 28 февраля 2014 года (без штампа и без печати врача и без указания фамилии врача) следует, что ФИО2 был направлен фельдшером к терапевту в связи с высоким артериальным давлением. На момент обращения к терапевту у ФИО2 зафиксировано повышенное артериальное 130/90. Диагноз: «Практически здоров. Даны рекомендации».
 
    Кроме того, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Истцом не было представлено, ни работодателю, ни в судебное заседание, справки, выданной врачом лечебного учреждения, в которой было бы указано об отсутствии противопоказаний для допуска его к работе. Справка от 28 февраля 2014 года, представленная истцом, не свидетельствует о допуске его к работе. Кроме того, в указанной справке отсутствует штамп лечебного учреждения, печать и фамилия врача, осмотревшего ФИО2
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что приказ директора КГКУ <данные изъяты> № от 28 февраля 2014 года, об отстранении от работы водителя 2-го караула ФИО2, обоснованный и отмене не подлежит.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ суд,
 
решил:
 
 
    В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Краевому государственному казенному учреждению <данные изъяты> об индивидуальном трудовом споре, отказать.
 
    Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в апелляционную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Ольгинский районный суд.
 
    Установить дату выдачи окончательной формы решения – 20 марта 2014 года.
 
    Председательствующий И.А. Патлай