Решение от 20 марта 2014 года №2-177/14

    Дело № 2-177/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    20 марта 2014 года п.Добринка
 
    Добринский районный суд Липецкой области в составе:
 
    председательствующего судьи Варнавской Э.А.,
 
    при секретаре ФИО5,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело № по иску ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о перерасчете пенсии по старости в связи с особыми условиями труда,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    ФИО3 обратилась с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о зачете в стаж работы в районах Крайнего Севера периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и перерасчете трудовой пенсии с применением повышенного районного коэффициента и назначении повышенной базовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ ему назначена досрочная трудовая пенсия по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С ДД.ММ.ГГГГ пенсия стала исчисляться без включения в стаж работы в районах Крайнего Севера, учитываемого для установления повышенной базовой части трудовой пенсии по старости, отпуска по уходу за ребенком.
 
    Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет имел место в период работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Приобретение права на указанный отпуск по уходу за ребенком приходится на период до ДД.ММ.ГГГГ года, то есть до установления нового правового регулирования, исключившего из специального стажа работников периоды отпусков по уходу за детьми. Следовательно, он должен быть засчитан в стаж работы в МПКС.
 
    В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, о времени, дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом и своевременно.
 
    Представитель истца по доверенности ФИО6 в судебном заседании исковые требования уточнила и просила обязать ответчика признать за ней право на повышенную базовую часть пенсии по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года, засчитав в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    .
 
    Представитель ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО7, действующий на основании доверенности, иск не признал и объяснил, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет не подлежит включению в стаж для определения права на повышенную базовую часть пенсии. В целях реализации Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исходя из принципа нового правового регулирования, при установлении повышенных размеров базовой части трудовой пенсии по старости и базовой части трудовой пенсии по инвалидности стаж работы на Крайнем Севере и МПКС исчисляется без учета норм ранее действовавшего законодательства, то есть периоды отпусков по уходу за детьми до полутора и трех лет не могут быть включены в стаж работы на Крайнем Севере. Истец не может претендовать на повышение размеров базовой части трудовой пенсии по старости, поскольку ФЗ № 312-ФЗ принят после его нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
 
    Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии с под. 6 п.1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действующего с ДД.ММ.ГГГГ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Статья 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предполагает возможность при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применять порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    Постановлением Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 2-П определено, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм. Данная правовая позиция означает, что при оценке пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Исходя из позиции Конституционного Суда РФ, стаж должен исчисляться на основании законодательства, действовавшего во время выполнения указанной деятельности.
 
    По делу установлено, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО3 назначена досрочная трудовая пенсия по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ года. При назначении пенсии за работу в МПКС ответчиком исчислен общий страховой стаж истца равный 25 годам 9 месяцам 28 дням, и специальный стаж, дающий право на пенсию за работу в МПКС, - 21 год 7 месяцев 27 дней. При исчислении базовой части трудовой пенсии по старости для определения права на повышенную базовую часть пенсии в стаж работы в МПКС ответчиком не засчитан период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего по данным о стаже для 312-ФЗ он составил 18 лет 10 месяцев 09 дней).
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются материалами пенсионного дела истца ФИО3
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете фиксированного базового размера трудовой пенсии по основанию нахождения в отпуске по уходу за ребенком в МПКС.
 
    Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в перерасчете по причине отсутствия требуемых 20 календарных лет работы в МПКС.
 
    Суд не может согласиться с доводами ответчика по следующим основаниям.
 
    ФИО3 родилась ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Свою трудовую деятельность начала с ДД.ММ.ГГГГ года. Общий страховой стаж истца составил 25 лет 9 месяца 28 дней, из которых 18 лет 10 месяцев 09 дней приходится на работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в <адрес> края:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности няни;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности стирщика белья;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должностях заведующей складом отдела материально-технического обеспечения, техником-смотрителем зданий;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должностях техника МТО по 4 разряду ЕТС, заведующей складом МТО по 5 разряду;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности оператора ЦТП по 2 т.р.
 
    В период работы в должности стирщика белья у истца ДД.ММ.ГГГГ родился сын Игорь, что подтверждается свидетельством о рождении.
 
    Согласно справке войсковой части 45124 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Таким образом, как следует из установленных по делу обстоятельств, отпуск по уходу за ребенком истца имел место до принятия Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ), с вступлением в силу которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Указа Президиума Верховного ФИО2 РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ) предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
 
    Постановлением ЦК КПСС и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
 
    Лишь с принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО2 по вопросам, касающимся женщин, семьи, детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствии с данным Законом.
 
    Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Указа Президиума Верховного ФИО2 РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    В п. 2 мотивировочной части Определения Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О указано, что правовые отношения, связанные с приобретением специального трудового стажа, как правило, завершаются до наступления пенсионного возраста. Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
 
    Таким образом, находясь в отпуске по уходу за ребенком, истец руководствовался действующими в тот период законодательными актами, определяющими продолжительность специального трудового стажа, и рассчитывала на правовые последствия именно такого исчисления стажа.
 
    Исходя из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, содержащихся в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам ФЗ N 173-ФЗ, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов (п. 19).
 
    Согласно неоднократно высказанной позиции Конституционного Суда РФ, в том числе и в определении от ДД.ММ.ГГГГ № 793-О-О по делу ФИО8, при исчислении специального стажа граждан, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии на основании подпункта 2 пункта 1 ст.27, подпункта 2 стать. 28 и пункта 2 статьи 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяется порядок, аналогичный порядку исчисления специального стажа при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда, в соответствии с которым период нахождения женщин в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до ДД.ММ.ГГГГ (т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 3543-! «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации), засчитывается в специальный стаж (пункт 21 разъяснения Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № 5). Данное правовое регулирование согласуется с предписаниями статьи 38 Конституции Российской Федерации, предусматривающими обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, а также гарантирует зачет в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не только периодов работы, относящихся к трудовой деятельности, но и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
 
    В соответствии с п.27 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Таким образом, если отпуск по уходу за ребёнком в целом (до достижения ребёнком возраста полутора лет и до достижения им возраста трёх лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребёнком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Учитывая, что ФИО3, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период до ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу изменений в статью 167 КЗоТ РСФСР), по действовавшему на день предоставления такого отпуска законодательству приобрела право включения этого периода в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, то это право не может быть утрачено в связи с введением нового правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения.
 
    При таких обстоятельствах, коль скоро отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а равно право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она приобрела до установления нового правового регулирования, её непосредственная работа перед уходом в отпуска в бесспорном порядке включена ответчиком в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии за работу в МПКС, то вышеназванные периоды подлежат включению в стаж ФИО3 при назначении пенсии по старости за работу в МПКС. Данный период составил 2 года 9 месяцев 18 дней.
 
    Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 312-ФЗ дополнил статью 14 названного Закона пунктом 4.6, предусматривающим установление повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости лицам, работавшим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при наличии одновременно двух условий: стажа работы определенной продолжительности в указанных местностях (не менее 20 календарных лет) и страхового стажа (не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин), при этом данный закон не содержит никаких норм, касающихся порядка подсчета стажа, в том числе в районах Крайнего Севера.
 
    Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № определяет Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Эти правила используются при подсчете трудового стажа как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размеров.
 
    Таким образом, на основании одних и тех же нормативных актов учреждение Пенсионного фонда РФ включило периоды отпуска по уходу за ребенком в календарный стаж работы в МПКС для определения права на пенсию по старости, и исключило те же периоды из календарного стажа работы в МПКС при определении размера пенсии по старости, придав нормам права собственное толкование
 
    В силу п. 7 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.
 
    Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
 
    Пунктом 11 статьи 14 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами 1 группы), проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 330 рублей 60 копеек в месяц.
 
    Исходя из смысла и содержания п. 11 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следует, что размер повышенной базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в МПКС, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин. Каких-либо ограничений и дополнительных условий относительно исчисления специального стажа за работу в МПКС для определения размера базовой части трудовой пенсии по старости вышеуказанные нормы закона не содержат. Единственными условиями для установления повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости за работу в МПКС являются: стаж работы в МПКС не менее 20 календарных лет и страховой стаж для мужчин - не менее 25 лет и для женщин - не менее 20 лет.
 
    Согласно расчету ответчика стаж работы истца в районах Крайнего Севера для определения права на повышенную базовую часть трудовой пенсии без включения период нахождения в отпуске по уходу за ребенком составил 18 лет 10 месяцев и 09 дней.
 
    Вместе с тем, стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера для определения права на повышенную базовую часть трудовой пенсии при включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком составил 21 год 7 месяцев и 27 дней, что является достаточным для перерасчета базовой части трудовой пенсии, исходя из повышенного размера со дня назначения пенсии.
 
    Довод ответчика о том, что оспариваемые периоды подлежат исключению из специального стажа, так как при установлении повышенных размеров базовой части трудовой пенсии по старости и базовой части трудовой пенсии по инвалидности стаж работы на Крайнем Севере и МПКС исчисляется без учета норм ранее действовавшего законодательства, а истец не имеет право на установление повышенного размера базовой части трудовой пенсии ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до принятия ФЗ № 312-ФЗ, суд находит несостоятельным и не основанным на нормах права. Никаких норм, подтверждающих позицию ответчика при определении базовой части трудовой пенсии по старости, действующее законодательство не содержит.
 
    При таких обстоятельствах требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    Судом установлено, что ответчик назначил истцу трудовую пенсию по старости за работу в МПКС с ДД.ММ.ГГГГ года, на момент назначения пенсии все доказательства, подтверждающие право ФИО3 на установление повышенного размера базовой части трудовой пенсии, имелись, а потому размер базовой части трудовой пенсии ФИО3 должен быть определен с момента назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года. С этой даты подлежит перерасчет пенсии истца с учетом повышенного размера базовой части трудовой пенсии.
 
    В соответствии с ч. 2 ст.23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> засчитать в календарный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, для исчисления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости ФИО3 периоды отпусков по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по 23.03.1990, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> произвести ФИО3 перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости на основании ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Принятое по делу решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда посредством подачи апелляционной жалобы лицами, участвующими в деле, через Добринский районный суд <адрес> в течение месяца со дня, следующего за днём принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).
 
    Председательствующий судья Э.А.Варнавская