Дата принятия: 26 июля 2013г.
Номер документа: 2-1765/2013
Дело № 2-1765/2013
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 июля 2013 г. г. Бугульма
Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Гатиятуллина Р.Р.,
при секретаре Фатхуллиной А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бокаревой Р.З. к ООО «Техпромснаб» о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица Бокарева Р.З. обратилась в суд с иском к ООО «Техпромснаб» о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда. В обосновании требований указано, что она была принята на работу к ответчику ДД.ММ.ГГГГ., на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ г. истица была уволена в связи с ликвидацией ООО «Техпромснаб», трудовая книжка была выдана на руки в день увольнения, а расчет по заработной плате не произведен. Решением Бугульминского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ г. с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., решением Верховного суда от ДД.ММ.ГГГГ. решение Бугульминского городского суда оставлено без изменений, жалоба ответчика без удовлетворений. Однако до настоящего время задолженность не выплачена, кроме того, истице не выплачены пособия причитающиеся за второй и третий месяцы. Просит суд взыскать с ответчика в её пользу выходное пособие за второй и третий месяцы в размере <данные изъяты> коп., проценты за невыплату заработной платы и выходного пособия в размере <данные изъяты> коп., а также просит компенсировать причиненный ей моральный вред в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, который она оценивает в <данные изъяты>
Истица Бокарева Р.З. на судебное заседание не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Конкурсный управляющий ООО «Техпромснаб» Бобин В.А. на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования не признал, указав, что решением Арбитражного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Техпромснаб» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. ДД.ММ.ГГГГ г. определением суда в отношении ООО «Техпромснаб» введена процедура наблюдения. Определением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что в период проведения процедуры ликвидации в отношении ООО «Техпромснаб» единственным участником ФИО1 незаконно внесены и подписаны ряд приказов, которые оспорены конкурсным управляющим. Введение должности истцы (<данные изъяты>) и установление оклада осуществлено на основании признанного недействительным Приказа от ДД.ММ.ГГГГ г. № нк, трудовой договор с ней и внесение записи в трудовую книжку истицы так же произведены неуполномоченным на то лицом. Истица фактически не приступала к работе в ООО «<данные изъяты>», не выполняла никаких должностных обязанностей, поскольку никакой деятельности организация не вела, в связи с чем, задолженность у ответчика пред истицей не возникала, и обязательство по выплате выходного пособия, выплате неустойки и компенсации морального вреда не возникало. По данным Пенсионного фонда РФ ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ года, не производились какие-либо обязательные отчисления на работников. Считает, что удовлетворение иска в этой части
приведет к еще большему ущемлению прав кредиторов должника (кредиторская
задолженность ООО «Техпромснаб» составляет порядка <данные изъяты> руб., в том числе задолженность перед бюджетом).
Суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч.1 и 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком со ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>, с должностным окладом <данные изъяты> руб. ООО «Техпромснаб» находится в стадии ликвидации: ДД.ММ.ГГГГ года в ЕГРЮЛ внесены сведения о принятии судом решения о признании юридического лица банкротом и открытии конкурсного производства, и о назначении конкурным управляющим Бобина В.А..
Решением Бугульминского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ., вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ г., с ООО «Техпромснаб» в пользу Бокаревой Р.З. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (л.д. №).
Согласно документальным сведениям из ГКУ «Центр занятости населения г. Бугульмы» истица Бокарева Р.З. состоит на учете в Центре с ДД.ММ.ГГГГ г., поставлена на учет спустя два месяца после увольнения.
Исследовав все представленные доказательства, суд, в силу указанных положений Трудового законодательства РФ, не видит оснований для отказа во взыскании среднего заработка за второй месяц после увольнения, в размере <данные изъяты> коп. Между тем, оснований для взыскания среднего заработка за третий месяц суд не видит, поскольку истица обратилась в Центр занятости через два месяца после увольнения, тогда как надлежало обратиться в двухнедельный срок, кроме того, решение о сохранении среднего заработка за третий месяц Центром занятости не принималось.
Заявленные исковые требования вытекают из трудовых правоотношений, регулируются нормами трудового законодательства и подведомственны суду общей юрисдикции, статья 126 Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве)» в вопросе начисления процентов за несвоевременную выплату отсылает к Трудовому законодательству.
Руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, с учетом изменявшейся в течение периода просрочки ставки рефинансирования ЦБ РФ, размер процентов за задержку выдачи истцу заработной платы составляет <данные изъяты> коп., исходя из расчета, представленного истицей (л.д.№). Данный расчет ответчиком не оспаривался, он является подробным и арифметически обоснованным, в нем правильно применены ставки рефинансирования, действующие в период, когда образовывалась задолженность. Применена верная формула начисления процентов, определенная в ст. 236 ТК РФ: основная сумма задолженности * ставка рефинансирования : 300 * количество дней задержки. Из расчета, вместе с тем, подлежат вычету проценты за задержку выплаты заработка за третий месяц, в размере <данные изъяты> руб., по вышеизложенным основаниям.
При определении суммы компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истице нравственных страданий действиями ответчика, который в отсутствие законных оснований не выплачивал заработную плату в течение значительного периода времени. С учетом всех обстоятельств дела, в том числе с учетом времени задержки, значительности невыплаченной суммы суд не видит оснований сомневаться в доводах истицы, согласно которым она в результате действий ответчика не могла в полной мере материально содержать семью, она испытывала эмоциональные переживания в связи с невыплатой заработанных денежных средств. Учитывая изложенное, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию в размере <данные изъяты> руб.
С ответчика, в силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Техпромснаб» в пользу Бокаревой Р.З. выходное пособие в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В удовлетворении остальной части иска следует отказать.
Взыскать с ООО «Техпромснаб» государственную пошлину в доход государства <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 1 месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Бугульминский городской суд.
Судья: подпись.
Копия верна.
Судья: Р.Р. Гатиятуллин
<данные изъяты>
<данные изъяты>
