Решение от 21 мая 2013 года №2-1762/2013

Дело № 2-1762/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ21 мая 2013 года
 
    Заднепровский районный суд города Смоленска
 
    в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,
 
    при секретаре Борисовой О.Б.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мамаевой А.В. к ООО «СПХ Смолмясо» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск с начислением процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Мамаева А.В. обратилась в суд с требованиями о взыскании с ООО «СПХ Смолмясо» 48217 руб. 87 коп., в том числе: зарплаты за ноябрь и декабрь 2012 года в размере 2466 руб. 94 коп., зарплаты за январь 2013 года в размере 20071 руб. 37 коп., зарплаты за февраль 2013 года в размере 822 руб., зарплаты за март 2013 года в размере 950 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16529 руб. 56 коп., с начислением процентов за задержку окончательного расчета при увольнении, а также компенсации морального вреда в размере 5000 руб., ссылаясь на то, что работала на указанном предприятии с 27.07.2010. по 04.03.2013., зарплата за указанные месяцы, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком ей были начислены, но не выплачены и при увольнении с ней не был произведен полный расчет.
 
    В судебном заседании истица уменьшила размер требования о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск до 42270 руб. 87 коп., в том числе зарплаты за январь 2013 года до 17462 руб. 37 коп., зарплаты за февраль 2013 года до 7134 руб., зарплаты за март 2013 года и компенсации за неиспользованный отпуск до 15207 руб. 56 коп. В остальной части истица иск поддержал, вышеприведенные доводы подтвердила.
 
    Представитель ответчика, будучи своевременно и надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 18, 22), в судебное заседание не явился, какого-либо отзыва на иск в суд не представил..
 
    Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
 
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).
 
    При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику от работодателя сумм производится в день увольнения (часть первая статьи 140 ТК РФ).
 
    Истица действительно работала <...> в ООО «СПХ Смолмясо» с 27 июля 2010 года по 4 марта 2013 года, что усматривается из ее объяснений, копий трудового договора и трудовой книжки.
 
    От представителя ответчика в суд не поступило ни возражений на иск Мамаевой А.В., ни доказательств факта выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме.
 
    Следовательно, требования истицы о взыскания зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.
 
    Представленный истицей расчет задолженности представителем ответчика не оспаривается, оснований сомневаться в его правильности у суда не имеется. Он согласуется с представленными истицей расчетными листками, а также со сведениями, содержащимися в справках по форме 2НДФЛ. Расчет предполагает сумму задолженности за вычетом налога на доход.
 
    Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этой время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Поскольку ответчиком нарушен срок осуществления полного расчета с истицей, подлежит удовлетворению, кроме того, и требование о начислении на сумму задолженности процентов.
 
    Требование истицы о взыскании компенсации морального вреда также следует признать правомерным, ибо ответчиком нарушено ее право на своевременное получение зарплаты и расчета при увольнении (статья 237 ТК РФ).
 
    При определении размера денежной компенсации причиненного истице морального вреда принимаются во внимание степень вины ответчика, степень нравственных страданий и переживаний истицы по этому поводу, характер допущенного нарушения. При этом суд исходит, в том числе из длительности задержки выплаты зарплаты и расчета, а также учитываются требования разумности и справедливости.
 
    На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход бюджета госпошлину пропорционально удовлетворяемой части иска. Общий размер госпошлины составляет 1668 руб. 13 коп., в том числе по требованию имущественного характера на 42270 руб. 87 коп. 1468 руб. 13 коп. (22270,87:100х3+800) и по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.
 
    Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ суд также присуждает истице с ответчика понесенные ею расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере 2000 руб., которые признает необходимыми.
 
    В соответствии с абзацем третьим статьи 211 ГПК РФ решение в части, касающейся взыскания в пользу истицы зарплаты за три месяца в размере 19929 руб. 31 коп., подлежит немедленному исполнению.
 
    Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ООО «СПХ Смолмясо» в пользу Мамаевой А.В. зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 42270 (сорок две тысячи двести семьдесят) руб. 87 коп., с начислением на указанные суммы процентов за задержку выплаты, исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, начиная с 5 марта 2013 года по день фактической выплаты указанных сумм включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб., в возмещение судебных расходов 2000 (две тысячи) руб.
 
    Взыскать с ООО «СПХ Смолмясо» в доход бюджета госпошлину в размере 1668 руб. 13 коп.
 
    Решение в части, касающейся взыскания в пользу Мамаевой А.В. зарплаты в размере 19929 руб. 31 коп. с начислением процентов, подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение месяца.
 
    ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ