Дата принятия: 23 мая 2019г.
Номер документа: 2-1756/2019
БЕЖИЦКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2019 года Дело N 2-1756/2019
Бежицкий районный суд г.Брянска в составе:
председательствующего судьи Осиповой Е.Л.,
при секретаре Слугиной Э.А.,
с участием представителя истца Евсютина С.В., представителя ответчика- ГУ УПФ РФ Бежицкого района городского округа г.Брянска Новикова В.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чураковой Натальи Николаевны к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Чуракова Н.Н. обратилась в суд с иском о признании права на досрочное назначение пенсии как педагогическому работнику, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в Бежицком районе г. Брянска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Однако ответчик засчитал в ее специальный стаж 24 года 05 мес. 28 дней, отказав в назначении пенсии. В специальный стаж не были засчитаны следующие периоды нахождения на курсах повышения квалификации: <данные изъяты> поскольку указанные периоды не предусмотрены к зачету в стаж педагогической деятельности Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N5, Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N516.
Считая данный отказ ответчика неправомерным, просит засчитать в стаж педагогической деятельности указанные периоды ее работы, и признать право на досрочное назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку на эту дату ее льготный педагогический стаж составляет свыше 25 лет.
В судебное заседание истец Чуркова Н.Н. не явилась, извещена надлежаще, о причинах неявки суд не известила, в силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без ее участия.
Представитель истца Евсютин С.В. исковые требования доверителя поддержал, по мотивам изложенным в иске, просил таковые удовлетворить.
Представитель ответчика иск не признал, пояснив, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца на основании Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N516. Считает, что при включении оспариваемых периодов в льготный стаж, у истицы не возникнет еще право на пенсию.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
В силу п.1 п.п.19 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В силу п.1.1 той же нормы страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ комиссия ГУ УПФ РФ в Бежицком районе г. Брянска засчитала в специальный стаж истца 24 года 05 месяцев 28 дней.
Не засчитаны истцу в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: <данные изъяты>, поскольку указанные периоды не предусмотрены к зачету в стаж педагогической деятельности Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N5, Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N516.
В силу п. 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27,28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативно правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.
Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки кадров и переподготовки кадров для собственных нужд, определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. При этом работникам, проходящим профессиональную подготовку работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, трудовым договором.
Курсы повышения квалификации, повышение уровня образования в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов являются обязательной частью работы педагога.
В силу ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Согласно представленным документам, истец в период с 1991 по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Брянском государственном педагогическом университете им. ак. И.Г. Петровского по специальности <данные изъяты>, о чем имеется диплом о высшем профессиональном образовании ЦВ N.
Принимая во внимание, что поскольку в период прохождения истцом курсов повышения квалификации и учебных отпусков за истцом сохранялась средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а кроме того, для должности, которую занимала истец, повышение квалификации и учеба в ВУЗе является обязательным условием выполнения работы, названные выше периоды подлежит включению в стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Однако, учитывая, что при зачете данных периодов на ДД.ММ.ГГГГ (момент обращения истца в пенсионный фонд) право на пенсию у истца еще не возникло, суд находит, что оснований для назначения пенсии в настоящем не имеется, что не препятствует истцу для обращения ею в пенсионный фонд о назначении ей пенсии с учетом приведенного решения.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Бежицкому району г. Брянска засчитать Чураковой Наталье Николаевне в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации: <данные изъяты>
В удовлетворении требований Чураковой Натали Николаевны о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента ее обращения за пенсией, то есть с ДД.ММ.ГГГГ отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Бежицкого районного суда Е.Л.Осипова
г.Брянска
Мотивированное решение изготовлено 28.05.2019.
Судья Бежицкого районного суда Е.Л.Осипова
г.Брянска
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
