Дата принятия: 07 мая 2014г.
Номер документа: 2-1755/2014
Дело № 2-1755/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 мая 2014 года г. Миасс
Миасский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Барашевой М.В.
при секретаре Шавриной А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова Юрия Алексеевича к Закрытому акционерному обществу «Аксиома №1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты,
у с т а н о в и л:
Попов Ю.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Аксиома №1» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... и компенсации за задержку ее выплаты в сумме (л.д. 3).
В обоснование иска указал, что с ДАТА по ДАТА состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Аксиома №1» в должности слесаря-сборщика. На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла .... В связи с невыплатой заработной платы работодатель должен выплатить компенсацию за задержку выдачи заработной платы.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Уточнил, что компенсацию за задержку выплаты заработной платы просит взыскать со дня увольнения.
Представитель ответчика ЗАО «Аксиома №1» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом (л.д. 13, 15). Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из материалов дела, подтверждается записями в трудовой книжке, трудовым договором Попов Ю.А. с ДАТА по ДАТА работал в различных должностях, с ДАТА по день увольнения – в должности слесаря-сборщика в ЗАО «Аксиома №1» (л.д.5, 6-7).
В день увольнения расчет предприятием с Поповым Ю.А. произведен не был, что подтверждается справкой ЗАО «Аксиома №1» (л.д. 4). Размер задолженности по заработной плате составляет ....
Расчет задолженности сторонами не оспаривается.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание позицию ответчика, с ЗАО «Аксиома №1» в пользу Попова Ю.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ....
В связи с невыполнением работодателем требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, ЗАО «Аксиома №1» обязано выплатить Попову Ю.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ.
С учетом того, что истец просит выплатить компенсацию со дня увольнения, а не с момента возникновения задолженности, суд соглашается с требованиями истца о взыскании компенсации с ДАТА по ДАТА (по день вынесения решения), что составляет 345 дней.
Сумма подлежащей взысканию компенсации составляет ...
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из размера взысканной с ответчика в пользу истца суммы ... государственная пошлина, подлежащая взысканию в доход государства, составляет ...
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 68, 197-199, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Аксиома №1» г. Миасса в пользу Попова Юрия Алексеевича задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме ..., а всего ...
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Аксиома №1» г. Миасса в местный бюджет государственную пошлину в сумме ...
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через суд, вынесший решение.
Председательствующий М.В. Барашева
