Решение от 04 июня 2013 года №2-1753/2013

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    04 июня 2013 года
 
    Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:
 
    председательствующего судьи Фокиной Т.К.
 
    при секретаре Клемешовой Е.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1753/2013 по иску Шаховой Н.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Шахова Н.В. обратилась с иском с учетом уточнения о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости периоды деятельности с 10.03.1997 г. по 10.04.1997 г. - курсы повышения квалификации, в качестве медицинской сестры в Тамбовской городской больнице № 5; с 22.06.2011 г. по 12.02.2013 г. - в качестве медицинской сестры в ООО МСЧ «Здоровье»; с 12.04.1989 г. по 10.10.1995 г. в качестве медицинской сестры реанимационного отделения стационара в Тамбовской областной больнице, в том числе: с 23.07.1991 г. по 26.11.1991 г. дородовый и послеродовый б/лист (1 год за 1 год и 6 месяцев-6 месяцев и 6 дней); с 27.11.1991 г. по 22.03.1992 г. уход за ребенком до 1,5 лет (с 12.02.2013г.; назначении досрочной трудовой пенсии с 12.02.2013г.
 
    Истец указала решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 87 от 27.03.2013 г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решение УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа считает незаконным. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. На период их прохождения ей был сохранен среднемесячный заработок и соответственно производились все необходимые отчисления, в т. ч. и в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
 
    Период работы в учреждении частной системы здравоохранения - ООО Медико-санитарная часть «Здоровье» с 22.06.2011 г. по 12.02. 2013 г. в должности медицинской сестры не засчитан необоснованно, поскольку основными видами деятельности учреждения являются: врачебная практика и деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных, а в мои должностные обязанности входит осуществление доврачебной медицинской помощи по урологии и мои функциональные обязанности аналогичны учреждениям государственной системы здравоохранения. Кроме того, учреждение имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности от 13.04.2012 г. № ЛО-68-01-000447.
 
    Считает незаконным решение в части отказа включить в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении период моей работы с 12.04.1989 г. по 10.10.1995 г. в качестве медицинской сестры реанимационного отделения стационара в Тамбовской областной больнице.
 
    Должность медицинской сестры реанимационного отделения стационара ГУЗ «Тамбовская областная больница» по функциональным обязанностям аналогична предусмотренной Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 должности палатной медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии. При выделении реанимационного отделения в самостоятельно структурное подразделения в 1979 году была допущена ошибка в наименовании отделения, поскольку в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 11.06.1986 года № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» оно должно было называться отделением реанимации и интенсивной терапии. Кроме того, в соответствии с Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением Правительства РФ № Ю66 от 22.09.1999 г. должность среднего медицинского персонала именуется как «медицинские сестры, в том числе старшие». Перечнем № 781 от 29.10.2002 г. наименование должности «медицинская сестра» уточнено наименованием «медицинские сестры палатные, в том числе, старшие». Кроме того, после ее увольнения, с 01.10.2001 года название отделения, а с 27.02.2003 года - наименование должности приведены в соответствие с Перечнем от 29.10.2002 г. № 781. При этом. переименование отделения и должности никаким образом не отразились на изменении должностных обязанностях медсестер палатных и характере лечебной деятельности. Рабочее место оставалось прежним, выполнялись те же функции, что и ранее. руководствуясь инструкциями и методиками, необходимыми для работы палатной медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии. На протяжении всего времени работы она пользовалась всеми дополнительными льготами (дополнительный отпуск. доплата за вредные условия труда), которые предоставлялись палатным медицинским сестрам отделения реанимации и интенсивной терапии. Периоды дородового и послеродового отпуска, нахождение в отпуске по уходу за ребенком должны быть засчитаны также в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев работы.
 
    В судебном заседании истица поддержала исковые требования полностью по основаниям, приведенным в исковом заявлении, пояснив, ее должность неправильно была записана в трудовой книжке, поскольку штатным расписанием предусматривались должности медицинской сестры палатной, ее функции соответствовали именно этой должности. МСЧ осуществляет лечебно-диагностическую деятельность, оказываю медицинскую услуги населению.
 
    Представитель ответчика УПФР в г. Тамбове Волосевич Ю.С. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении УПФР в г. Тамбове № 87 от 27.03.2013 года.
 
    Представители 3го лица ООО МСЧ «Здоровье» Воробьева О.И. и Гусева Е.Н поддержали исковые требования Шаховой Н.В., пояснив, что ООО МСЧ «Здоровье» осуществляет лечебную деятельность в соответствии с лицензией. Истица осуществляет лечебную деятельность, выполняет функциональные обязанности медицинской сестры урологического кабинет. В марте 2013 года была проведена аттестация рабочего места по условиям труда медицинской сестры урологического кабинета. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета поданы без указания кода особых условий труда ошибочно и намерены восполнить отсутствующие сведения.
 
    Выслушав стороны, представителей 3го лица, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу. Законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ.
 
    В силу п. 1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
 
    В силу п. 1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    В соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста назначается досрочная трудовая пенсия по старости.
 
    При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочную пенсию, необходимо чтобы работа протекала в должностях, поименованных разделом «Наименование должностей» и в учреждениях, поименованных разделом «Наименование учреждений» Списка, утвержденного Постановлением Правительства ПФ от 29.10.2002г. № 781, а также в Списках…, утвержденных Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 464 и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.
 
    С учётом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью необходимо руководствоваться: в отношении периодов, имевших место до 01.11.1999г., - Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397, Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464; в отношении периодов, имевших место с 01.11.1999г. по 12.11.2002г. – Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066; в отношении периодов после 12.11.2002г. - Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г.
 
    Согласно п.п. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а также п.1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение 1 года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, предусмотрены разделом «Наименование структурных подразделений» - отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6,8,12,15,16.20,21,27-30 списка, и должности медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры –анестезисты..
 
    Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, включает то же наименование должности и отделений.
 
    Согласно трудовой книжке Шаховой Н.В. она 12.04.1989 принята в Тамбовскую областную больницу на должность медсестры реанимационного отделения, откуда уволена 10.10.1995 года.
 
    16.10.1995 принята в Тамбовскую городскую поликлинику № 5 на должность медсестры, освобождена от занимаемой должности в порядке перевода в ЦРБ Тамбовского района 01.10.1998 года., 22.06.2011 принята в ООО «Медико-санитарная часть «Здоровье» медсестрой урологического кабинета, где работает по настоящее время.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются справкой о льготном характере работы ГБУЗ «Тамбовская областная клиническая больница» № 26 от 18.04.2012г., ГУЗ «Тамбовский областной госпиталь для ветеранов войн» № 48 от 26.10.2009г., справкой о переименовании Тамбовской городской больницы № 5 в ГУЗ Тамбовский областной госпиталь для ветеранов войн», ООО МСЧ «Здоровье» № 12 от 12.02.2013г.
 
    В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
 
    Согласно штатному расписанию медицинского, фармацевтического и педагогического персонала на 1989г., 1992г., 1993г., 1994г., 1995г. по Тамбовской областной больнице в отделении реанимации предусмотрены штатные единицы медсестра палатная, медсестра для экстрокорпоральной очистки крови и старшая медсестра.
 
    Выполнение функциональных обязанностей медсестры палатной подтверждается тарификационными списками за спорный период, в которых истица Шахова (Козлова) Н.В. значится как медсестра палатная отделения реанимации.
 
    Согласно должностной инструкции медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации палаты реанимации и интенсивной терапии медсестра палатная осуществляет прием поступивших пациентов, отбор материала для бактериологических исследований в соответствии с назначениями врача; специализированный сестринский уход за пациентами, кормление тяжелобольных; контроль за работой младшего медицинского персонала; осуществляет прием от старшей медицинской сестры, хранение, учет, проводит инъекции наркотических средств и психотропных веществ по назначению и в присутствии врача; принимает непосредственное участие в обходе больных лечащим, дежурным врачом, заведующим отделением и т.д.
 
    Приказом главного врача ГУЗ ТОБ № 102-ок от 01.10.2001 года на основании приказа МЗ РФ № 23 от 29.01.99 «О перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений» и письма МЗ РФ № 2510/1835-95-27 от 14.07.95 «О льготном пенсионном обеспечении» переименованы отделения «реанимация» в отделение «реанимация и интенсивная терапия», таким образом было устранено имевшееся несоответствие в наименовании структурного подразделения Тамбовской областной больницы.
 
    Как усматривается из справки ГБУЗ «ТОКБ» № 1558 от 28.05.2013 года после переименования отделения функциональные обязанности медицинской сестры отделения не изменились». Следовательно, они те же, что и расписаны в должностной инструкции медсестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии, утвержденной 20.05.2010.
 
    Таким образом, в суде бесспорно установлено и подтверждается выше перечисленными доказательствами, что истица в период с 12.04.1989 года по 10.10.1995 года работала фактически в должности медсестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии, что дает ей право на исчисление данного периода осуществления лечебной деятельности в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев в соответствии с Правилами исчисления периодов работы…
 
    При этом периоды отпуска по беременности и родам с 23.07.1991 по 26.11.1991 года, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 27.11.1991 по 22.03.1992 года также подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.
 
    Согласно ст.167 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей на момент возникновения у истицы права на отпуск) отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, что подтверждается информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392-.л и Пенсионного фонда РФ № лч-25-25/1067 от 04.11.2002г.
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.15 указанного постановления Пленума Верховного Суда РФ при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 « время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (п.7).
 
    Следовательно, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет подлежит также зачету в стаж на соответствующих видах работ также в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.
 
    Суд считает подлежащими удовлетворению и требования о включении в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации с 10.03.1997 по 10.04.1997 года в период работы в должности медсестры в Тамбовской городской больнице № 5.
 
    Согласно, ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1, право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
 
    Согласно ст. 5 Приказа Минздрава от 17.11.1995 г. № 318 «О положении о квалификационном экзамене на получение сертификата специалиста», медицинские работники со средним профессиональным образованием обязаны проходить профессиональную переподготовку не реже 1 раза в 5 лет.
 
    Порядок, сроки аттестации, медицинского персонала определены Приказом Минздрава РФ Приказ Минздрава РФ от 05.06.1998г. N 18 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием" (с изменениями от 04 апреля, 26 мая, 05 августа 2003г.)
 
    В силу ст. 187 Трудового Кодекса РФ и ст. 112 Кодекса законов о труде, действующего в оспариваемые периоды, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    Согласно справке ГБУЗ «Тамбовский областной госпиталь для ветеранов войн» от27.05.2013. №19 истица в спорный период находилась на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы, с которой было произведено отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, что подтверждается и приказом по Тамбовской городской больнице № 5 о направлении Шаховой Н.В. на курсы для повышения квалификации с 10.03.1997.
 
    В этой связи решение УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе в части не включения периода нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж незаконно, так как нарушает права истицы на исчисление ее стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    Доводы УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об отказе в принятии к зачету периода нахождения на курсах повышении квалификации со ссылкой на постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, суд считает не состоятельными и подлежащими отклонению.
 
    В соответствии со ст. 4 Гражданского Кодекса РФ при решении вопросов следует руководствоваться теми законами и подзаконными актами, которые действовали в период трудовых отношений.
 
    Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ч 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07. 2002 за № 516, не могут распространяться на периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с 10.03.1997 г. по 10.04.1997 г., так как данный нормативный акт был принят позже и не содержит в себе указание на придание ему обратной силы.
 
    Суд считает необходимым удовлетворить и исковые требования о включении в стаж на соответствующих видах работ и период работы в должности медсестры в ООО Медико-санитарная часть «Здоровье».
 
    Основными видами деятельности учреждения ООО Медико-санитарная часть «Здоровье» являются: врачебная практика и деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных, а в должностные обязанности истицы входит осуществление доврачебной медицинской помощи по урологии и ее функциональные обязанности аналогичны в той же должности в учреждениях государственной системы здравоохранения.
 
    Учреждение имеет лицензию, выданную Управлением здравоохранения администрации Тамбовской области, на осуществление медицинской деятельности от 13.04.2012 г. № ЛО-68-01-000447, ранее ЛО-68-01-000237. Согласно приложению к лицензии общество выполняет: при осуществлении доврачебной медицинской помощи по: акушерскому делу, лабораторной диагностике, медицинской статистике, медицинскому массажу, организации сестринского дела, рентгенологии, сестринскому делу, стоматологии, стоматологии ортопедической, физиотерапии, функциональной диагностике; при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, в том числе: при осуществлении первичной медико-санитарной помощи по кардиологии, контролю качества медицинской помощи, клинической лабораторной диагностике, неврологии, офтальмологии, рентгенологии, терапии. Урологии, физиотерапии, функциональной диагностике, хирургии, ультразвуковой диагностике, экспертизе временной нетрудоспособности, эндокринологии, эндоскопии; при осуществлении специализированной медицинской помощи: по акушерству и гинекологии, дерматовенерологии, медицинским осмотрам (предварительны м периодическим), профпатологии, рефлексотерапии, стоматологии ортопедической, стоматологии терапевтической, стоматологии хирургической, экспертизе на право владения оружием, экспертизе профпригодности.
 
    Список учреждений, утвержденный постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002г. содержит больницы всех наименований, медико-санитарные части.
 
    Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 3 ноября 1999 года № 395 предусмотрены медико-санитарные части.
 
    В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
 
    Ответчиком не оспаривалось, что истицей в выше указанный период оказывалась лечебная деятельн6ость по охране здоровья населения.
 
    Доводы ответчика, что актом документальной проверки № 22 от 15.03.2013, а также сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается стаж на соответствующих видах работ, судом не могут быть приняты во внимание. Данным актом установлено, что на момент проверки была проведена аттестация рабочего места и по карте аттестации (п.041) занимаемая должность дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Из представленной на момент проверки должностной инструкции медсестры урологического кабинета следует, что истицей в занимаемой должности осуществляется лечебная деятельность.
 
    Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по представлению сведений о работниках, выполняющих работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии, не может служить основанием для отказа в реализации гражданином права на льготное пенсионное обеспечение.
 
    С учетом уже принятых к зачету периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, а также подлежащих включению в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов, стаж работы истицы, связанный с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, составит на дату обращения в УПФР в г. Тамбове более 30 лет. Поэтому суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу пенсию в силу ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с даты обращения за таковой, то есть с 12.02.2013 года.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Шаховой Н.В. удовлетворить.
 
    Включить Шаховой Н.В. в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы
 
    с 12.04.1989 по 10.10.1995 года в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев в должности медицинской сестры реанимационного отделения стационара в Тамбовской областной больнице, в том числе период нахождения на больничном листе по беременности и родам с 23.07.1991 по 26.11.1991, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 27.11.1991 по 22.03.1992г;
 
    с 10.03.1997 по 10.04.1997 года нахождение на курсах повышения квалификации в период работы в должности медицинской сестры в Тамбовской городской больнице № 5;
 
    с 22.06.2011 по 12.02.2013 в должности медицинской сестры в ООО «МСЧ «Здоровье».
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить Шаховой Н.В. досрочно трудовую пенсию, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 12.02.2013года.
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья: Фокина Т.К.
 
    Решение в окончательной форме принято 10.06.2013 года.
 
    Судья: Фокина Т.К.
 
    Верно. Судья: