Решение от 16 апреля 2014 года №2-175/2014

    Гр. дело № 2-175/2014
 
    Мотивированное решение изготовлено 18 апреля 2014 года
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    16 апреля 2014 года                     г.Полярные Зори
 
    Полярнозоринский районный суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Ложкиной Н.Б.,
 
    при секретаре Михальченко М.И.,
 
    с участием:
 
    истца Паккуева П.А.,
 
    представителя истца помощника прокурора г. Полярные Зори Десятниковой О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Полярные Зори в интересах Паккуева П.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате за январь и февраль 2014 года и денежной компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г. Полярные Зори в интересах Паккуева П.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций» (далее – ЗСК) о взыскании задолженности по заработной плате за январь и февраль 2014 года и денежной компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее.
 
    Паккуев П.А был принят на работу в ООО «ЗСК» на неопределенный срок на основании трудового договора №** от 30.04.2013.Трудовой договор с Паккуевым П.А. расторгнут 28.02.2014 на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (приказ №** от 28.02.2014). Директором ООО «ЗСК» 11.01.2009 утверждены правила внутреннего трудового распорядка, согласно п.5.2 которых выплата заработной платы производится 20 и 30 числа следующего месяца за расчетным. За январь, февраль 2014 года работодателем Паккуеву П.А. произведено начисление заработной платы, которая подлежала выплате 30 числа каждого месяца, следующего за расчетным. На дату увольнения 28.02.2014 расчет выплачен Паккуеву П.А. частично в размере *** руб.
 
    Согласно бухгалтерской справке, представленной ООО «ЗСК», задолженность предприятия по заработной плате на 03.03.2014 перед работником Паккуевым П.А. составила *** руб. *** коп. за период с июля по декабрь 2013 г., и январь-февраль 2014 г. В ходе проведенной проверке установлено, что 05.03.2014 работодателем в счет погашения заработной платы за февраль 2014 г. выплачена сумма в размере *** руб.
 
    Судебным приказом от 14.02.2014 в пользу Паккуева П.А. взыскана задолженность по заработной плате за июль-декабрь 2013 г. в общей сумме *** руб. *** коп.
 
    Таким образом, на момент увольнения Паккуева П.А. сумма задолженности по заработной плате за январь и февраль 2014 года составляет *** руб. *** коп.,
 
    Заработная плата за период с июля 2013 года по февраль 2014 года Паккуеву П.А. не выплачена, чем существенно нарушены права работника на своевременное и в полном объеме получение заработной платы. Неправомерными действиями работодателя Паккуеву П.А. причинен моральный вред, который оценен Паккуевым П.А. в размере *** руб. ***.
 
    На основании изложенного прокурор г.Полярные Зори просит взыскать с ответчика в пользу Паккуева П.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января по февраль 2014 года в размере *** руб. *** коп и денежную компенсацию морального вреда, причиненного истцу работодателем в связи с неправомерной задержкой выплаты заработной платы, в размере *** руб.
 
    Истец Паккуев П.А. в судебном заседании исковые требования поддержал. ***.
 
    Размер его заработной палаты в месяц составлял *** рублей. За весь период работы он получал заработную плату нерегулярно, небольшими частями в размере *** рублей, только после обращения с просьбой о выплате, постоянно были её задержки, ***. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку он фактически длительное время был лишен средств к существованию, ***.
 
    Помощник прокурора г.Полярные Зори Десятникова О.А. поддержала заявленные требования о взыскании с ООО «ЗСК» в пользу Паккуева П.А. заработной платы за период с января по февраль 2014 года в размере *** руб. *** коп. и компенсации морального вреда в размере *** руб.
 
    Представитель ответчика ООО «ЗСК» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело без его участия, предоставив суду отзыв на иск, из которого следует, что по состоянию на 07.04.2014 задолженность по заработной плате перед Паккуевым П.А. составляет *** руб. *** коп., поскольку с момента его увольнения ему было выплачено *** руб. в счет погашения задолженности по заработной плате. Относительно взыскания вышеуказанной суммы в пользу истца ответчик не возражает. Однако просит суд отказать Паккуеву П.А. в удовлетворении требования о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда в связи с тем, что факт причинения морального вреда истцом не доказан, а также в виду несоразмерности его оценки.
 
    В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав истца, помощника прокурора г.Полярные Зори Десятникову О.А., изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению в полном объеме, в части взыскания компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    На основании статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Согласно трудовому договору от 30 апреля 2013 г. №** истец Паккуев П.А. был принят на работу с 01 мая 2013 года в Общество с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций» ***.
 
    За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истцу выплачивается заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере *** руб. за каждый полный отработанный час, процентной надбавки к окладу за работу в районах Крайнего Севера 80 %, а также другими выплатами, надбавками и компенсациями (л.д. 41-42).
 
    Как следует из пункта 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного директором ООО «Завод строительных конструкций», установленные дни выплаты гарантированной части заработной платы: 20 и 30 число месяца следующего за расчетным (л.д. 34-39).
 
    Приказом от 28.02.2014 №** Паккуев П.А. был уволен с занимаемой должности по собственной инициативе по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 43).
 
    Согласно справке-расчёту по состоянию на 03 марта 2014 года задолженность по заработной плате за период с января по февраль 2014 года у ответчика перед истцом составила *** руб. *** коп. (л.д. 44)
 
    В судебном заседании из материалов дела, пояснений истца и помощника прокурора г.Полярные Зори Десятниковой О.А. установлено, что истцу Паккуеву П.А. 05 марта 2014 года работодателем в счет погашения заработной платы за февраль 2014 года была выплачена сумма в размере *** руб. и поэтому на день рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате Паккуева П.А. за январь-февраль 2014 года составляет *** руб. *** коп.
 
    На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка Полярнозоринского судебного района Мурманской области от 14 февраля 2014 года в пользу Паккуева П.А. с ООО «ЗСК» было взыскана заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года в общей сумме *** руб.
 
    Как следует из отзыва ответчика, ООО «ЗСК» выплатила в счет погашения задолженности по заработной плате Паккуеву П.А. *** руб., поэтому считает, что сумма иска должна быть уменьшена до *** руб. *** коп.
 
    Однако суд не может согласиться с данным доводом ответчика поскольку, как следует из представленной ответчиком платежной ведомости №** от 04.03.2014, ООО «ЗСК» 04 марта 2014 года выплатила Паккуеву П.А. *** руб. за расчетный период ноябрь-декабрь 2013 года.
 
    В данном судебном заседании рассматриваются исковые требования Паккуева П.А. о взыскании с ООО «ЗСК» задолженности по заработной плате за январь, февраль 2014 года.
 
    С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств дела, сумма задолженности по заработной плате за январь и февраль 2014 года у ответчика перед истцом составляет *** руб. *** коп. и именно эта сумма подлежит взысканию с ООО «ЗСК» в пользу Паккуева П.А. в счет погашения имеющейся задолженности за указанный выше период.
 
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию морального вреда. Поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
 
    Разрешая настоящий спор в части требования о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статьей 237 Трудового кодека Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, его индивидуальные особенности, фактические обстоятельства причинения морального вреда, а также требования разумности и справедливости.
 
    Судом с достоверностью установлено виновное бездействие ООО «ЗСК» по невыплате Паккуеву П.А. в установленный законом срок заработной платы, начиная с июля 2013 года по февраль 2014 года, которое повлекло ухудшение материального положения истца, причинило истцу нравственные страдания, связанные с лишением его конституционного права на законное вознаграждение за отработанное время. Истец длительное время фактически был лишен ответчиком средств к существованию, поскольку его единственным источником дохода являлась заработная плата, которую ответчик ему выплачивал несвоевременно и в значительно меньшем объеме, что это предусмотрено трудовым договором, о чем свидетельствует размер заработной платы истца в соотношении с имеющейся задолженностью по заработной плате за вышеуказанный период.
 
    Истец длительное время находился в состоянии тревоги и эмоционального напряжения, связанного с неоправданным ожиданием разрешения проблемы, поскольку рассчитывал на соблюдение его трудовых прав и законных интересов. В связи с неисполнением работодателем обязанности по выплате заработной платы Паккуев П.А. вынужден был обратиться в прокуратуру г.Полярные Зори и далее в суд с заявлением о защите нарушенных прав, затратив на данные обращения личное время, чем был нарушен сложившийся уклад его жизни.
 
    ***
 
    Оценивая все приведенные обстоятельства в их совокупности, а также длительность противоправного поведения работодателя, уклонение от выполнения законных требований истца, применяя требования разумности и справедливости, суд находит возможным уменьшить размер денежной компенсации морального вреда до *** руб., поскольку по мнению суда эта сумма соразмерна допущенным ООО «Завод строительных конструкций» нарушениям и перенесенным истцом нравственным страданиям.
 
    Частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец по данному иску освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в сумме *** руб. *** коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статей 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора г.Полярные Зори в интересах Паккуева П.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате за январь и февраль 2014 года и денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций» в пользу Паккуева П.А. задолженность по заработной плате за январь и февраль 2014 года в размере *** рублей *** копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего в общей сумме *** рублей *** копеек.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций» государственную пошлину в бюджет в размере *** рублей *** копеек.
 
    Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Полярнозоринский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий Н.Б. Ложкина