Решение от 18 июня 2014 года №2-1743/2014

Дело № 2-1743/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Интинский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,
 
    при секретаре Каминской Н.А.,
 
    с участием прокурора Гамаюнова С.А.,
 
    истца Жмуркина В.А.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 18 июня 2014 года дело по иску прокурора города Инты в интересах Жмуркина В.А. к ООО "Водопроводные и канализационные системы" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку с денежной компенсацией за задержку выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор города Инты в интересах Жмуркина В.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выходному пособию и сохраняемому среднему заработку в размере <....> руб., в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за каждый день задержки просит взыскать с ООО "Водопроводные и канализационные системы" денежную компенсацию в размере ставки рефинансирования Центрального банка РФ с 19.01.2014 за задержку выплаты выходного пособия, с 19.03.2014 за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за 2 месяц, с 19.04.2014 за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за 3 месяц, с 19.05.2014 за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за 4 месяц по день вынесения судом решения по делу, госпошлину в доход государства. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой гор. Инты проведена проверка по заявлению Жмуркина В.А. по вопросу невыплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка. Жмуркин В.А. работал по трудовому договору в ООО "Водопроводные и канализационные системы" и был уволен __.__.__ по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия. В ходе проверки установлено, что ООО "Водопроводные и канализационные системы" по состоянию на __.__.__ имеет задолженность перед истцом в размере <....> руб. в виде выходного пособия за __.__.__ в размере <....> руб., сохраняемого среднего заработка за __.__.__ в размере <....> руб., сохраняемого среднего заработка за __.__.__ в размере <....> руб., сохраняемого среднего заработка за __.__.__ в размере <....> руб.
 
    Прокурор в судебном заседании уточнил заявленные требования и просил взыскать задолженность по выходному пособию за __.__.__ с денежной компенсацией за задержку выплаты с __.__.__, сохраняемому заработку за __.__.__ с денежной компенсацией за задержку выплаты с __.__.__, сохраняемому заработку за __.__.__ с денежной компенсацией за задержку выплаты с __.__.__ и сохраняемому заработку за __.__.__ с денежной компенсацией за задержку выплаты с __.__.__.
 
    Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования и суду пояснил, что задолженность по выходному пособию и сохраняемому заработку не выплачена.
 
    Представитель ответчика – ООО "Водопроводные и канализационные системы" в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика – ООО "Водопроводные и канализационные системы".
 
    Заслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
 
    В соответствии со ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
 
    Судом установлено, что Жмуркин В.А. работала в ООО "Водопроводные и канализационные системы" с __.__.__ (л.д. 10), __.__.__ уволен в связи с ликвидацией организации по ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (л.д. 11).
 
    На основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
 
    Согласно 318 Трудового Кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
 
    Поскольку ООО "Водопроводные и канализационные системы" не представило суду документы, подтверждающие сроки выплаты заработной платы работникам, то суд в соответствии со ст. 136 ТК РФ признает срок выплаты заработной платы - последний рабочий день текущего месяца.
 
    На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно справке ООО "Водопроводные и канализационные системы" от __.__.__ задолженность по состоянию на __.__.__ перед Жмуркиным В.А. составляет <....> руб.: <....>
 
    Поскольку, задолженность по сохраняемому среднему заработку за 1-й, 2-й, 3-й и 4-й месяцы – __.__.__ не выплачены по настоящее время, то суд находит возможным взыскать с ответчика задолженность по сохраняемому заработку за __.__.__ в размере <....> руб.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно данным Центробанка РФ с 14.09.2012 действует ставка рефинансирования в размере 8,25% годовых.
 
    Размер денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого заработка <....>
 
    <....>
 
    <....>
 
    <....>
 
    <....> за __.__.__ составит <....>.
 
    Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Водопроводные и канализационные системы" в пользу Жмуркина В.А. задолженность по сохраняемому среднему заработку за __.__.__ в размере <....> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты сохраняемого заработка за __.__.__ в размере <....>. и государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....>
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба или апелляционное представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья И.М. Румянцева
 
    <....>
 
    <....>