Решение от 26 апреля 2013 года №2-174/2013

           Дело № 2-174/2013 года
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Усть-Ишим                                                                                26 апреля 2013 г.
 
    Усть-Ишимский районный суд Омской области в составе
 
    председательствующего судьи Фельды З.А.
 
    при секретаре Лабода Е.В.
 
    с участием помощника прокурора Усть-Ишимского района Омской области Патыршина Г.М.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Ишимского района Омской области, действующего в интересах Бектурганова Г.Т. к Муниципальному унитарному предприятию «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» о взыскании в пользу Бектурганова Г.Т. задолженности по заработной плате в размере *** рублей.
 
установил:
 
    Прокурор Усть-Ишимского района Омской области обратился в Усть-Ишимский районный суд Омской области с исковым заявлением в интересах Бектурганова Г.Т. к Муниципальному унитарному предприятию «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» о взыскании в пользу Бектурганова Г.Т. задолженности по заработной плате в размере *** рублей.
 
    В обоснование заявленных исковых требований указал, что в результате проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в МУП «Усть-Ишимское АТП» был выявлен факт несвоевременной выплаты заработной платы работникам. Сумма задолженности по заработной плате за февраль 2013 г. перед Бектургановым Г.Т. составила *** рублей.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Усть-Ишимского района Омской области Патыршин Г.М. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Суду пояснил, что задержка в выплате работнику заработной платы является нарушением требований действующего трудового законодательства. В настоящее время допущенное нарушение не устранено. В связи с чем он просит взыскать с работодателя - МУП «Усть-Ишимское АТП» в пользу работника - Бектурганова Г.Т. в счет задолженности по заработной плате *** рублей.
 
    Истец Бектурганов Г.Т. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был извещен своевременно, надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствии, в направленном в суд заявлении, поддержал заявленные прокурором Усть-Ишимского района Омской области в его интересах исковые требования, настаивая на их удовлетворении (л.д.11).
 
    Представитель ответчика МУП «Усть-Ишимское АТП» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще.
 
    Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу в отсутствии сторон.
 
    Исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора Усть-Ишимского района Омской области Патыршина Г.М., суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. К данному выводу суд пришел исходя из следующего:
 
    Истец Бектурганов Г.Т. работает в МУП «Усть-Ишимское АТП» с 01 октября *** г., о чем свидетельствует приказ о приеме на работу № 32-к (л.д.7).
 
    Согласно заявлению и.о. директора МУП «Усть-Ишимское АТП» Б.Г.Т. (л.д.5), общая задолженность работодателя перед работниками по заработной плате за февраль 2013 года составляет 118 703 руб. 47 коп, в том числе задолженность по заработной плате перед истцом в размере *** рублей (л.д.6).
 
    Из пояснений помощника прокурора и заявления представителя ответчика следует, что данная задолженность на момент рассмотрения дела в суде не погашена.
 
    В соответствии с действующими нормами трудового законодательства заработная плата, есть вознаграждение за труд (ч.1 ст. 129 ТК РФ).
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
 
    Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает права граждан.
 
    Согласно п. 2.10 коллективного договора заработная плата выплачивается двумя частями 1-ая часть - аванс, в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) выплачивается до 20 числя месяца, следующего за расчетным. Остальная часть месячной заработной платы выплачивается до последнего рабочего дня, месяца следующего за расчетным.
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель в числе прочего обязан соблюдать трудовое законодательства и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что допущенная ответчиком задолженность по заработной плате перед истцом, является нарушением его прав. Нарушенные права подлежат восстановлению, путем взыскания задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истца.
 
    Согласно ст. 211 ГПК РФ решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина уплачивается в размере 4 процентов цены иска до 20 000 рублей, но не менее 400 рублей, таким образом в соответствии с требованием закона с ответчика подлежит ко взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 720 руб. 36 коп.
 
    Суд исходя из имущественного положения ответчика, считает снизить размер государственной пошлины до 400 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования прокурора Усть-Ишимского района Омской области удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального Унитарного Предприятия «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» в пользу Бектурганова Г.Т. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей.
 
    Взыскать с Муниципального Унитарного Предприятия «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» в доход бюджета Усть-Ишимского муниципального района государственную пошлину в размере 400 руб.
 
    Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано (опротестовано) в апелляционном порядке в Омский областной суд в месячный срок со дня принятия в окончательной форме, путем подачи жалобы через Усть-Ишимский районный суд Омской области.
 
                      Судья
 
    Усть-Ишимского районного суда                                                                  З.А.Фельда
 
    Решение вступило в законную силу 28.05.2013 года