Решение от 21 июня 2013 года №2-173/2013г.

    № 2-173/2013 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Верхние Киги 21 июня 2013 года
 
    Кигинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
 
    Председательствующего судьи Фархиуллин Р.Р.,
 
    с участием истца Давлетова Р.М., его представителя Абайдулина Р.Х.,
 
    представителя ответчиков Ахметова Р.З., Сафарова Р.М. (доверенность № <адрес>7 от ДД.ММ.ГГГГ),
 
    при секретаре Хурматуллиной В.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давлетова Р.М. к ООО «Кигипродукт» о взыскании заработной платы,
 
у с т а н о в и л:
 
    Давлетов Р.М. обратился в суд с иском к ООО «Кигипродукт» о взыскании заработной платы на том основании, что был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в 000 «Кигипродукт» на должность - экспедитора. Был составлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. До заключения трудового договора с ним был заключён типовой договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно этим приказам заработная плaтa за выполняемую им работу и должность не определена, что свидетельствует о недобросовестном договорном условии, которые заведомо неясные, непонятные ему в момент заключения договора. Более того, приказ о принятии его на работу в качестве - экспедитора ему на подпись не предоставили. В иске истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из стоимости минимального размера оплаты труда и с учетом уральского коэффициента, а также неоплаченный внеочередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 63139 руб., также взыскать за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за должность экспедитора в сумме 160556 рублей, за моральный вред в сумме 30000 рублей и услуги представителя 15000 рублей.
 
    В судебном заседании истец Давлетов Р.М., его представитель Абайдулин Р.Х. поддержав заявленные требования по основаниям указанным в иске и уменьшив размер исковых требований, просили взыскать с ответчика 140 145 руб. заработной платы, компенсации морального вреда и оплаты услуг представителя.
 
    Представители ответчика Ахметов Р.З., Сафаров Р.М. в судебном заседании просили отказать в удовлетворении иска, в связи с тем, что истец Давлетов Р.М. действительно был принят в 000 «Кигипродукт» ДД.ММ.ГГГГ экспедитором. В соответствии со ст. 15 ТК РФ, при приеме на работу с ним были оговорены все условия трудового соглашения и был издан приказ о приеме на работу с установлением заработной платы в размере 2% от реализованной продукции, составлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Также был составлен договор по экспедированию продукции от ДД.ММ.ГГГГ, где тоже указано, что заработная плата устанавливается в размере 2 % от суммы реализации. Согласно указанных приказов и договоров ему вменялась работа по перевозке и продаже указанных товаров. В соответствии с вышеуказанным приказом и договорами, а также требований ст.ст.135 и 136 ТК РФ, заработная плата истцу Давлетову Р.М. была оговорена сдельная и начислялась в размере 2% от объемов реализованной продукции. Давлетов Р.М. фактически проработал в 000 «Кигипродукт» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается табелями учета рабочего времени на начало и конец работы. За отработанный период начисленную заработную плату он, согласно договоров, получил в полном объеме, что подтверждается лицевыми счетами по заработной плате Давлетова Р.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., копиями ведомостей на получение заработной платы. За отработанный период, среднемесячную заработную плату в соответствии требованиям ст.133 ТК РФ, истец Давлетов Р.М. меньше минимального размера оплаты труда не получал, никаких претензий к работодателю по выплате заработной платы он не предъявлял. А также ни письменных, ни устных обращений от Давлетова Р.М. к 000 «Кигипродукт» о выплате задержанной зарплаты не поступало. С заявлением об увольнении и расторжении договора истец не обращался, долг к 000 «Кигипродукт» до сих пор не погашен, что подтверждается решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому он уволен не был. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чего им сделано не было. Также в соответствии со ст.ст. 195, 196 и 199 ГК РФ истек срок исковой давности для взыскания несуществующей задолженности 000 «Кигипродукт» Давлетову Р. М. В иске истец Давлетов Р.М. не указал, какие нравственные и физические страдания он понес в связи с якобы невыплаченной заработной платой и не представил доказательства причинения морального вреда. В своих исковых требованиях истец Давлетов М.Н. просит взыскать с 000 «Кигипродукт» судебные издержки - расходы по оплате услуг представителя в сумме 15000 рублей. В ходе судебных разбирательств между 000 «Кигипродукт» и Давлетовыми, проходят 6 судебных процессов. По каждому процессу Давлетовы просят суд взыскать с 000 «Кигипродукт» расходы по оплате услуг представителя. Однако ни на одном процессе не были представлены ни соглашения между сторонами, ни квитанции об оплате услуг, оформленные в надлежащем порядке. В удовлетворении иска Давлетова Р.М. о выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и неоплаченный внеочередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 63139 руб. и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за должность «экспедитора» в сумме 160556 руб., а также 30000 руб. за моральный вред и 15000 руб. услуги представителя с 000 «Кигипродукт» отказать в полном объеме.
 
    Выслушав истца Давлетова Р.М., его представителя Абайдулина Р.Х., представителей ответчика Ахметова Р.З., Сафарова Р.М., исследовав и оценив доказательства по делу, суд считает, что исковые требования истца подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Из трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что генеральный директор ООО «Кигипродукт» Нигматуллин И.М. принял на работу Давлетова Р.М. на должность экспедитора с выездной торговлей, для реализации продукции. В пункте 13 указанного договора указано, что за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата – сдельная оплата труда.
 
    Из договора по экспедированию продукции ООО «Кигипродукт», приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Давлетов Р.М. принят на работу в качестве экспедитора ООО «Кигипродукт» с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком, зарплата 2,0% от реализации продукции.
 
    Из типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Давлетов принятый на работу экспедитором ООО «Кигипродукт», выполняющий работу – перевозкой и реализацией продуктов производство, принимает на себя материальную ответственность за обеспечениесохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей.
 
    С указанными в этих договорах условиями Давлетов Р.М. в течение его работы в ООО «Кигипродукт», был согласен. Он не разу не обращался в администрацию ООО «Кигипродукт», об изменениях (увеличении его заработной платы).
 
    В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В ООО «Кигипродукт» действует в основном сдельная оплата труда. Сколько работник заработал столько получает.
 
    Из приказа №К от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Давлетов Р.М. уволен с работы экспедитора в связи с утратой доверия за невыплаченные долги к ООО «Кигипродукт», на основании просроченной задолженности.
 
    Из письма ООО «Кигипродукт» № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Давлетову Р.М. направлено извещение о его увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании утраты доверия за невыполненные долги к ООО «Кигипродукт»,. В связи с чем приглашается ДД.ММ.ГГГГ для ознакомления с приказом и получением трудовой книжки.
 
    Как установлено в суде и материалами дела согласно указанных приказов и договоров Давлетову Р.М. вменялась работа по перевозке и продаже товаров, то есть экспедирование.
 
    Таким образом, в соответствии с вышеуказанным приказом и договорами, а также требований ст.ст.135 и 136 ТК РФ, заработная плата истцу Давлетову Р.М. была оговорена сдельная и начислялась в размере 2% от объемов реализованной продукции. Давлетов Р.М. фактически проработал в 000 «Кигипродукт» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается табелями учета рабочего времени на начало и конец работы. За отработанный период начисленную заработную плату получил в полном объеме, что подтверждается лицевыми счетами по заработной плате Давлетова Р.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г., копиями ведомостей на получение заработной платы.
 
    В связи с тем, что оплата труда Давлетова в качестве экспедитора была оговорено в приказе о его приеме на работу 2% от суммы реализованной продукции, а также в договоре по экспедированию продукции ООО «Кигипродукт» от ДД.ММ.ГГГГ (п.2. 2 предприятие оплачивает работнику заработную плату в размере 2 % от суммы реализованной продукции, с которыми Давлетов согласился, с договором ознакомился, один экземпляр договора получил, суд считает, что требование Давлетов о взыскании с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность экспедитора в сумме 95145руб. (согласно его представленным расчетам), суд считает необоснованным неподлежащим удовлетворению.
 
    В своем исковом заявлении Давлетов также просит взыскать ему заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также неоплаченный внеочередной неоплаченный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в сумме, исходя из стоимости минимальной размера оплаты труда с учетом уральского коэффициента в сумме 63139 руб.
 
    Из представленного расчета взыскиваемой суммы Давлетов указывает только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20820руб. без уральского коэффициента.
 
    В суде было установлено, что за это время производство в ООО «Кигипродукт» не приостанавливалась. Предприятие работала в нормальном режиме. Но Давлетов за это время не работал и по устной договоренности с руководством ООО «Кигипродукт» собирал свои долги.
 
    При таких обстоятельствах требование Давлетова о взыскании с ООО «Кигипродукт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20820 руб. суд считает необоснованным, неподлежащим удовлетворению в соответствии со ст.157 ТК РФ.
 
    Давлетов в исковом заявлении и в судебном заседании просил суд взыскать 30000 рублей компенсацию морального вреда. Ни в исковом заявлении, не в судебном заседании Давлетов не указал, какие нравственные и физические страдания он понес в связи с невыплаченной заработной платы. То есть не предоставил доказательства причинения морального вреда. В связи с этим требование Давлетов о взысканию морального вреда подлежит отклонению.
 
    Давлетов в исковом заявлении и в судебном заседании также просил взыскать оплату услуг представителя в сумме 15000рублей. Ни в исковом заявлении, не в судебном заседании Давлетов не предоставил каких либо доказательств, что им услуга представителя оплачено в размере 15000 руб. Поэтому указанное требование Давлетова подлежит оставлению без удовлетворения.
 
    В предоставленных представителями ответчика документов «платежных ведомостей» за выдачу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подписи получателя Давлетова отсутствует. Представители ответчика в судебном заседании пояснили суду, что за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года зарплата Давлетову Р.М. не выплачено, она удержано в пользу ООО «Кигипродукт» за недостачу Давлетова Р.М.
 
    Представители ответчика суду не предоставили приказа о взыскании указанной суммы с Давлетова Р.М. Кроме того, по решению Кигинского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ недостача Давлетова взыскана в пользу предприятия.
 
    При таких обстоятельствах суд считает, начисленная, но не выплаченная зарплата Давлетову Р.М. за ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1760,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ, в размере 5065,71 руб. подлежит взысканию в пользу Давлетова Р.М.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    В связи с изложенным, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования Давлетова Р.М. к ООО «Кигипродукт» о взыскании заработной платы, - удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Кигипродукт» (<адрес> в пользу Давлетова Р.М. (<адрес>) невыплаченную зарплату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года в размере 6825 (шесть тысяч восемьсот двадцать пять руб.) 57 коп.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Кигинский районный суд РБ.
 
Председательствующий судья: /подпись/ Фархиуллин Р.Р.
 
    Копия верна: Судья: Р.Р. Фархиуллин
 
    Секретарь: В.А. Хурматуллина