Дата принятия: 25 июля 2014г.
Номер документа: 2-172/2014
Дело № 2-172/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 июля 2014 года г.Торопец
Торопецкий районный суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Крон И.В.,
при секретаре Полевой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ИПК Парето-Принт» к Тимофееву В. Н. о возмещении работником суммы расходов на выплату стипендии,
У С Т А Н О В И Л :
ООО «ИПК Парето-Принт» обратилось в суд к Тимофееву В.Н. с иском о возмещении суммы расходов на выплату стипендии. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ Тимофеев В.Н. был принят на работу в ООО «ИПК Парето-Принт» по профессии <данные изъяты>. Истец обеспечил индивидуальную профессиональную подготовку (переподготовку) ответчика по профессии <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При приеме на работу ответчик был ознакомлен под роспись со всеми локальными нормативными актами, действующими на предприятии. Подготовка ответчика на производстве проводилась в пределах рабочего времени. В период индивидуальной подготовки ответчика за ним был закреплен наставник, из числа высококвалифицированных рабочих данной профессии, выплачивалась стипендия в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в месяц. По результатам квалификационного экзамена ДД.ММ.ГГГГ ответчику присвоен 4 разряд 1 категория по профессии <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года истцом выплачена стипендия ответчику в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек из расчета: ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Ответчик обязался отработать у работодателя в течение шести месяцев с даты сдачи квалификационного экзамена, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут на основании заявления ответчика в одностороннем порядке без уважительных причин до истечения срока, оговоренного в п. 9 дополнительного соглашения. В силу п.10 дополнительного соглашения, в случае расторжения трудового договора в одностороннем порядке без уважительных причин до истечения срока, оговоренного п.9, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на выплату стипендии ответчику. Порядок возмещения истцу расходов на выплату стипендии, установлен п.11 дополнительного соглашения, в соответствии с которым ответчик согласовал сумму, подлежащую удержанию в размере <данные изъяты> рублей. Поскольку необходимая сумма возмещения истцу оказалась больше, чем сумма окончательного расчета ответчика, последнему было предложено погасить образовавшуюся задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в добровольном порядке. При подписании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался возместить долг в добровольном порядке в срок до 01 марта 2014 года. По состоянию на 22 мая 2014 года задолженность ответчиком не погашена, в связи с чем, истец вынужден обратиться за защитой нарушенного права в судебном порядке.
Представитель истца в судебное заседание не явился. ООО «ИПК Парето-Принт» извещено о времени и месте рассмотрения дела. В материалах дела имеется ходатайство истца о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Истцом представлено заявление об уменьшении исковых требований с учетом того, что ответчик частично отработал по окончании обучения 20 дней из 181 дней, просит суд взыскать с ответчика затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Ответчик Тимофеев В.Н. в судебное заседание не явился. По данным, представленным ТП УФМС России по Тверской области в Торопецком районе, Тимофеев В. Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, значится зарегистрированным по месту жительства по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Из телефонного разговора с сотрудниками почтового отделения связи <адрес> следует, что Тимофеев В.Н. в <адрес> не проживает, фактически проживает в <адрес>.
Ответчик Тимофеев В.Н. уведомлен о времени и месте рассмотрения дела посредством телефонной связи. Ответчик просит суд рассмотреть дело без его участия, исковые требования признает.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Тимофеев В.Н. принят на работу <данные изъяты> в ООО «Издательско-полиграфический комплекс Парето-Принт».
ДД.ММ.ГГГГ между Тимофеевым В.Н. и работодателем ООО «ИПК Парето-Принт» был заключен трудовой договор №.
По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ИПК Парето-Принт» принимало обязательство обеспечить индивидуальную подготовку (переподготовку) работника по профессии <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.4 дополнительного соглашения в период индивидуальной профессиональной подготовки (переподготовки) работодатель выплачивает работнику стипендию в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в месяц.
В силу п. 5 дополнительного соглашения к трудовому договору стипендия начисляется на банковский счет ответчика.
ООО «ИПК Паренто-Принт» в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года выплачивало стипендию Тимофееву В.Н. пуетм перечисления денежных средств на специальный карточный счет №, открытый в <данные изъяты> Выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года производились путем выдачи денежных средств в кассе работодателя, что подтверждается ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ.
Принадлежность указанного счета ответчику подтверждается его заявлением от ДД.ММ.ГГГГ.
Работник обязался после окончания индивидуальной профессиональной подготовки (переподготовки) отработать у работодателя в течение 6 (шести) месяцев с даты сдачи квалификационного экзамена.
Дополнительным соглашением предусмотрено, что в случае расторжения работником трудового договора с работодателем в одностороннем порядке без уважительных причин до истечения срока, оговоренного а п.9 соглашения, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на выплату стипендии работнику.
Тимофеев В.Н. прошел обучение по профессии <данные изъяты>, и согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был аттестован квалификационной комиссией ООО «ИПК Парето-Принт», присвоена профессия – <данные изъяты> и 4 квалификационный разряд 1 категория.
Общая сумма расходов, затраченных ООО «ИПК Парето-Принт» на обучение Тимофеева В.Н. составила <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Приказом ООО «ИПК Парето-Принт» от ДД.ММ.ГГГГ № Тимофеев В.Н. был уволен с работы на основании п. 3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
Ответчиком не оспаривается факт получения стипендии, не имеется возражений по возврату истцу затрат на его обучение, в добровольном порядке Тимофеев В.Н. оплатил задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, оставшуюся сумму задолженности обязался погасить до 1 марта 2014 года, что отражено в его заявлении от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязанность работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ст. 249 ТК РФ.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договорами или соглашением об обучении.
Из указанной нормы закона следует, что одним из условий наступления материальной ответственности работника является отсутствие уважительных причин увольнения. К уважительным причинам можно отнести болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению обязанностей по трудовому договору; необходимость ухода за тяжело заболевшим членом семьи; зачисление в образовательное учреждение; направление мужа (жены) на работу за границу либо на новое место службы в другую местность и т.д.
Ответчиком Тимофеевым В.Н. не представлено доказательств уважительности причин увольнения.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика надлежит взыскать задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, т.е. затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени за минусом денежной суммы, погашенной в добровольном порядке.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать в пользу истца государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ИПК Парето-Принт» удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Тимофеева В. Н. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ИПК Парето-Принт» задолженность за обучение в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек и государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме с подачей жалобы через Торопецкий районный суд.
Председательствующий И.В.Крон
