Дата принятия: 21 января 2013г.
Номер документа: 2-17/13
Дело №2-17/13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21.01.2013г. ст.Тацинская
Тацинский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Солошенко А.В.
с участием помощника прокурора Матвеева А.В.
при секретаре Корсуновой И.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Тацинского района в интересах Кобышевой И.В. к ООО «Мариинский спиртзавод» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Тацинского района обратился в суд в интересах Кобышевой И.В. с иском к ответчику о взыскании не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>38коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>10коп., денежной компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей, ссылаясь на то, что Кобышева И.В. работала в ООО «Мариинский спиртзавод» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика в пользу Кобышевой И.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> 38коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>22коп, компенсацию морального вреда в сумме 15000руб. и решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Истец Кобышева И.В. надлежащим образом уведомленная о времени и месте разбирательства дела, в письменном заявлении просила рассмотреть дело без ее участия и поддержала иск.
Представитель ответчика ООО «Мариинский спиртзавод», надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не прибыл, в письменном отзыве сообщил о том, что им добровольно выплачено заинтересованному лицу <данные изъяты> в счет погашения задолженности по заработной плате за август 2012г., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты> 59коп., а также считал компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей чрезмерной, несоразмерной причиненному вреду, т.к. в соответствии со ст. 151 ГК РФ, под моральным вредом понимается физические или нравственные страдания, причиненные действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом. При этом нарушаемые права принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и не передаваемы иным способом. В виду того, что объект правовой защиты в данном случае непосредственно связан с личностью гражданина, его защита возможна только по личному волеизъявлению гражданина и заявлений прокурора о причиненном моральном вреде не достаточно.
Рассмотрев материалы дела, заслушав пояснения лиц, принимающих участие в судебном заседании, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в качестве <данные изъяты>.
С августа 2012г. по октябрь 2012г. истцу была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> 38коп., но не была выплачена при увольнении истца.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ведомости на выдачу заработной платы Кобышевой М.В. получено в счет погашения задолженности по заработной плате за август 2012г. <данные изъяты>
В настоящее время сумма непогашенной задолженности составляет <данные изъяты> и суд считает, что эту сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Задолженность по заработной плате за август 2012г. составляет <данные изъяты> 84 коп., за сентябрь 2012г. – <данные изъяты> 96 коп., за октябрь 2012г. – <данные изъяты> 58 коп.
Срок задержки выплаты истцу задолженности по заработной плате за август 2012г. составляет 81 день; за сентябрь 2012г. – 60 дней, за октябрь 2012г. – 60дн. Согласно Указанию Банка России от 13.09.2012г. №2873-У с 14.09.2012г. действующая ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8,25%. Таким образом, сумма денежной компенсации, подлежащей взысканию в пользу истца за нарушение срока выплат заработной платы за август 2012г. составляет:
<данные изъяты>*8,25%:300*81 дн.= <данные изъяты>;
За сентябрь 2012г. – <данные изъяты>*8,25%:300*60дн.=<данные изъяты>
За октябрь 2012г. – <данные изъяты>*8,25%:300*60дн.=<данные изъяты>
А всего за период задержки по ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации составит <данные изъяты>
Суд не может согласиться с возражениями ответчика о недостаточности заявления прокурора в части возмещения компенсации морального вреда, поскольку, спорные правоотношения регулируются нормами не гражданского, а трудового права. Право работника на компенсацию морального вреда, при нарушении трудовых прав, закреплено нормами ст. 237 ТК РФ, а ст. 45 ГПК РФ, прокурору предоставлено право на обращение в суд за защитой трудовых прав граждан. Кроме того, истец в письменном заявлении поддержала требование прокурора о компенсации морального вреда указав, что в связи с длительной невыплатой заработной платы, которую приходилось выпрашивать у работодателя с унижением, для проживания и содержания семьи, ей приходилось занимать деньги у родных, соседей, знакомых и таким образом выжимвать.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Учитывая, что ответчик несвоевременно выплачивал истцу заработную плату, а также указанный значительный период задержки выплаты заработной платы с сентября 2012г. по декабрь 2012 года, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, что с учетом установленных обстоятельств нарушения прав истца, характера нарушения и длительности периода невыплаты ему заработной платы, по мнению суда, отвечает требованиям о разумности и справедливости.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>38коп., денежную компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату в сумме <данные изъяты>22коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000руб.
В порядке ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
Учитывая длительность процессуальных сроков вступления решения суда в законную силу, а также возможность апелляционного обжалования, исполнение решения суда о взыскании задолженности по заработной платы, может быть отложено на период от одного до нескольких месяцев, что приведет к значительному ущербу для истца и его семьи и потому, в силу вышеуказанной нормы процессуального права, необходимо решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
В порядке ст. ст. 88, 91, 101 и 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> 91 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Мариинский спиртзавод» в пользу Кобышевой И.В. задолженность по заработной плате <данные изъяты> рубля 38 коп., компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату в размере <данные изъяты> 22коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей и всего в сумме <данные изъяты> 66 коп. (руб. двадцать четыре тысячи пятьсот шестьдесят шесть 66 коп.).
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> 38 коп. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Мариинский спиртзавод» госпошлину в доход местного бюджета <данные изъяты> 91 коп.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Тацинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Пред-ющий:
