Решение от 30 июля 2014 года №2-1702/14

    Дело № 2-1702/14
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    30 июля 2014 года                        г.Учалы РБ
 
    Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Сайфуллиной А.К.,при секретаре Рысаевой Г.Г.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даутовой Ф.Ф. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> РБ о защите пенсионных прав,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Даутова Ф.Ф. обратилась к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> РБ с иском о защите пенсионных прав.
 
    Свои требования истица мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с письменным заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Своим решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ей в назначении такой пенсии, со ссылкой на отсутствие у нее соответствующего стажа продолжительностью 30 лет, необходимого для назначения пенсии на льготных условиях. По вариантам № и № ответчик определил продолжительность ее льготного трудового стажа как 29 лет 2 месяца 27 дней. При этом, отдельные периоды ее трудовой деятельности, подлежащие исчислению в льготном порядке, как 1 год 6 месяцев за 1 год работы, ответчик исчислил в календарном порядке, не включил в стаж дающий право на досрочную пенсию по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы. Просит признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости незаконным и обязать включить в её стаж медицинский деятельности следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (8 мес. 14 дней) в должности акушерки отделения патологии беременности в Центральной городского больнице <***> – в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. дородовой и послеродовой отпуска и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (3 года 16 дней) – в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. -ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ. (6 месяцев 17 дней) в календарном исчислении и назначить ей трудовую пенсию с момента первого обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Истица, представитель ответчика и представитель третьего лица – МБУЗ <***> в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В материалах дела имеются ходатайства истицы и представителя ответчика о рассмотрении дела без их участия.
 
    Суд, изучив материалы дела, полагая в силу положений ст. 167 ГПК РФ, возможным рассмотреть дело при имеющейся явке, приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Статьей 7 ФЗ РФ N 173 от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ N 173 от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно п. 2 ст. 27 этого же Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная трудовая пенсия, и правила исчисления периодов работы при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    Стаж для назначения пенсии по указанному основанию определяется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781. Этим же Постановлением утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
 
    Из материалов дела следует, что Д.Ф.Ф. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 14 дней) работала в должности акушерки отделения патологии беременности в Центральной городской больнице <***>, указанное подтверждается трудовой книжкой истицы АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой МБУЗ <***> № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Данный период работы ответчиком учтен при рассмотрении вопроса о назначении пенсии в календарном исчислении.
 
    Суд полагает данное решение незаконным исходя из следующего.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости вышеуказанным лицам.
 
    Вышеуказанными Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
 
    Согласно данному Перечню льготный порядок подсчета стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрен для операционных медицинских сестер, включая старших, акушерок, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка, к которым отнесены и акушерские, родовые (родильные) отделения.
 
    Письмом от 13.06.1987г. № 2510/4274-8723 Министерства здравоохранения РФ было установлено, что физиологические отделения, обсервационное, отделение патологии беременных входят в состав акушерского и гинекологического отделения и соответственно являются отделениями хирургического профиля.
 
    Главой 6 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрен порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав по пенсионному обеспечению.
 
    Согласно п. 9 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
 
    Исходя из этого, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ за период до 1 января 2002 года вправе применять правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования, вне зависимости от того, выработан ли полностью специальный трудовой стаж.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.91 N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" льготное исчисление выслуги лет предусматривается врачам - хирургам всех наименований, а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.
 
    Согласно данным нормативным предписаниям при исчислении специального трудового стажа среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях следует считать за один год и шесть месяцев.
 
    Согласно справки МБУЗ <***> № от ДД.ММ.ГГГГ. в настоящее время отделение патологии беременных входит в состав родильного отделения, акушерского стационара. Стаж акушерок данного отделения засчитывается: 1 года, как 1 год и 6 месяцев. В 1984-1985 годах данное отделение не входила в состав родильного отделения, акушерского стационара, но должностные обязанности сотрудников отделения не изменялись.
 
    В соответствии с п. 2 Списка, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам-хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля стационаров, а также а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. Также данным пунктом устанавливалось, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
 
    При таких обстоятельствах период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки отделения патологии беременности в Центральной городской больнице МСЧ автозавода подлежит исчислению в льготном порядке как один год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, периоды отпуска по уходу за ребенком
 
    Согласно свидетельства о рождении VI-АР № выданного <***> с/с <адрес> Башкирской АССР ДД.ММ.ГГГГ Д.А.А. родился ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Исходя из свидетельства о рождении VII-АР № выданного <***> городским отделом ЗАГС <адрес> БАССР ДД.ММ.ГГГГ Д.Д.А. родился ДД.ММ.ГГГГ. Матерью детей указана Д.Ф.Ф..
 
    Исходя из трудовой книжки АТ- III № заведенной ДД.ММ.ГГГГг., а также справки <***> ЦГБ № от ДД.ММ.ГГГГ, Д.Ф.Ф. работает в течение полного рабочего дня и на полную ставку в <***> центральной городской больнице:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ. ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ( <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг.)) по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского физиологического отделения;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время в должности акушерки женской консультации.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истица находилась в отпусках по беременности и родам (дородовой и послеродовые отпуска).
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпусках по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде: статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25.09.1992 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, поскольку данным законом статья 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции.
 
    Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06.10.1992.
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» ( пункт 27) при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
 
    Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпусках по уходу за детьми совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).
 
    Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Из решения об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что вышеуказанный период работы истицы в должности акушерки акушерского физиологического отделения <***> ЦРБ учтен пенсионным органом при определении права истицы на пенсию (за исключением оспариваемых периодов нахождения в декретных отпусках и отпусках по уходя за ребенком) в льготном порядке, как работа с хирургическим профилем 1 год за 1 год 6 месяцев.
 
    Следовательно, периоды нахождения истицы в дородовых и послеродовых отпусках в связи с рождением детей, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ соответственно, относятся к периодам временной нетрудоспособности, и подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении.
 
    Также, учитывая, что работа, в указанные периоды отпусков по уходу за детьми до полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включены ответчиком в специальный стаж из расчета один год 6 месяцев за один год работы, то указанные периоды также подлежат включению в подсчет специального стажа в льготном исчислении.
 
    По требованиям о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы
 
    Как следует из материалов дела в период с ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. -ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ. (6 месяцев 17 дней) истица находилась на курсах повышения квалификации.
 
    Указанное обстоятельство подтверждается уточняющей справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В силу ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.
 
    В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    То есть в период повышения квалификации (усовершенствования) работник пользуется теми же гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Выплачивая работнику, направляемому на курсы повышения квалификации, заработную плату, работодатель уплачивает от этой зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, предусматривают, что в стаж работы в должностях и учреждениях, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитывается лицам, осуществлявшим не только лечебную, но и иную деятельность по охране здоровья населения. В период обучения на курсах повышения квалификации медицинские работники хотя и не занимаются лечебной деятельностью непосредственно, но продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность, так как целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, то есть повышение квалификации – необходимость, без которой невозможна профессиональная деятельность. Следовательно, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истицы.
 
    Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    При этом каких-либо исключений об исчислении периода нахождения на курсах повышения квалификации только в календарном порядке вышеуказанные правовые акты не содержат.
 
    Исходя из изложенного периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истицы для назначения трудовой пенсии по старости.
 
    Исходя из п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
 
    В соответствии со ст.9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Статьями 12,14 ГК РФ установлено право гражданина на самозащиту гражданских прав.
 
    Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.
 
    Исходя из решения об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ по варианту № и № стаж медицинской деятельности Д.Ф.Ф. на ДД.ММ.ГГГГ ( дата ее обращения в пенсионный орган) составляет 29 лет 2 месяца 27 дней.
 
    С учетом включения спорных периодов в льготный трудовой стаж, у Даутовой Ф.Ф. на дату обращения в пенсионный орган имеются требуемые 30 лет медицинского стажа работы и, следовательно, имеется основание для назначения пенсии.
 
    Поскольку Даутова Ф.Ф. с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии обратилась ДД.ММ.ГГГГ суд полагает необходимым признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 20 п. 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и возложить на ответчика обязанность назначить ей пенсию с указанной даты.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Даутовой Ф.Ф. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> РБ о защите пенсионных прав, удовлетворить.
 
    Решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении Даутовой Ф.Ф. досрочной трудовой пенсии по старости признать незаконным и отменить его в части отказа включить в стаж работы по специальности:
 
    - период работы в должности акушерки отделения патологии беременности в Центральной городского больнице <***> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (8 мес. 14 дней)– в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы;
 
    - периоды нахождения в дородовых и послеродовых отпусках в связи с рождением детей, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы;
 
    - периоды отпусков по уходу за детьми до полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.– в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы;
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (6 месяцев 17 дней) в календарном исчислении.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> РБ включить в стаж работы Даутовой Ф.Ф. по специальности периоды:
 
    - период работы в должности акушерки отделения патологии беременности в Центральной городского больнице <***> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (8 мес. 14 дней)– в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы;
 
    - периоды нахождения в дородовых и послеродовых отпусках в связи с рождением детей, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы;
 
    - периоды отпусков по уходу за детьми до полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.– в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы;
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (6 месяцев 17 дней) в календарном исчислении.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> РБ назначить Даутовой Ф.Ф. досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Учалинский районный суд РБ.
 
    Судья Сайфуллина А.К.