Решение от 27 февраля 2014 года №2-170/2014

Дело №2-170/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с. Троицкое                                                                     27 февраля 2014 года
 
    Троицкий районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующий судья Бирюков В.В.,
 
    при секретаре Шаровой Е.О.,
 
    с участием истца Лешкиной Н.А.,
 
    ст. помощника прокурора района Кондратьевой Е.В.,
 
    представителя ответчика МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка» Бровкиной И.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Троицкого района Алтайского края в интересах Лешкиной Н.А. к МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Троицкого района Алтайского края, действуя в интересах Лешкиной Н.А., обратился в суд с иском к МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка», просил признать увольнение Лешкиной Н.А. незаконным, восстановить на работе в должности рабочего по обслуживанию и истопника, взыскать в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула.
 
    В обоснование требований указал, что в прокуратуру Троицкого района обратилась Лешкина Н.А., которая просила оказать помощь в защите нарушенных трудовых прав. В ходе проведенной проверки установлено, что Лешкина Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности рабочего по обслуживанию на 0,25 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности истопника в МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка». ДД.ММ.ГГГГ между заведующей МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка» и Лешкиной Н.А. был заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому Лешкина Н.А. была принята на должность рабочего, о чем был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №
 
    ДД.ММ.ГГГГ с Лешкиной Н.А. был заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве истопника на определенный срок, – на время отопительного периода.
 
    Приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №, Лешкина Н.А. была уволена по собственному желанию с должности истопника и рабочего по обслуживанию, о чем была внесена соответствующая запись в трудовую книжку работника. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № заведующей МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка», названный приказ был признан недействительным.
 
    ДД.ММ.ГГГГ был издан другой приказ за №, согласно которому Лешкина Н.А. была уволена с должности истопника и рабочего по обслуживанию в соответствии с пп. «б» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения являлось дисциплинарное взыскание от ДД.ММ.ГГГГ и акт № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ Лешкина Н.А. ДД.ММ.ГГГГ не вышла на рабочее место, а ДД.ММ.ГГГГ пришла на работу в нетрезвом состоянии. Акт подписан заведующей детским садом Бровкиной И.С., помощником воспитателя Б. и помощником воспитателя К. В акте указаны признаки алкогольного опьянения Лешкиной Н.А.: запах спиртного, нарушение координации и речи. При этом работодателем письменные объяснения от работника о причинах отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ и появления в нетрезвом виде ДД.ММ.ГГГГ не были взяты, с названным актом Лешкина Н.А. не была ознакомлена.
 
    С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, Лешкина Н.А. ознакомлена не была.
 
    Таким образом, работодателем МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка» были нарушены положения ТК РФ при увольнении работника по инициативе работодателя и нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, а также процедура прекращения трудового договора.
 
    В судебном заседании ст. помощник прокурора поддержала заявленные требования и уточнила, просила взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. пользу Лешкиной Н.А. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Истец Лешкина Н.А. на исковых требованиях настаивала.
 
    Представитель ответчика МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка» ФИО8 полностью признала исковые требования. В своём письменном заявлении указала, что последствия признания иска ей известны и понятны.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
 
    Учитывая, что материалы дела свидетельствуют о том, что признание иска ответчиком и принятие его судом не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора района, - удовлетворить.
 
    Признать увольнение Лешкиной Н.А. незаконным, восстановить на работе в должности рабочего по обслуживанию и истопника.
 
    Взыскать с МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка» в пользу Лешкиной Н.А. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с МКДОУ «Ельцовский детский сад «Ягодка» в доход местного бюджете государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
 
    В силу пункта 3 статьи 211 гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда в течение месяца со дня его принятия путем подачи жалобы через Троицкий районный суд.
 
           Председательствующий                                В.В. Бирюков