Дата принятия: 28 сентября 2017г.
Номер документа: 2-1695/2017
ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 сентября 2017 года Дело N 2-1695/2017
именем Российской Федерации
28 сентября 2017 года Читинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего Сандановой Д.Б. при секретаре Родионовой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чита гражданское дело по иску Пешковой Т.В. к МБУК ИБДЦ «Вдохновение», администрации сельского поселения «Маккавеевское» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Пешкова Т.В. обратилась в суд с указанным иском, указав следующее: МБУК ИБДЦ «Вдохновение» не выплатило ей заработную плату за август 2017 г. в размере 289 руб. 58 коп. Бюджетом СП «Маккавеевское» на 2017 г., муниципальным заданием и планом финансово-хозяйственной деятельности МБУК ИБДЦ «Вдохновение» предусмотрено предоставление учреждению культуры субсидии в размере 1 443 989 руб., из которой 765 916 руб. предусмотрено на оплату труда работников учреждения, оставшиеся средства - на страховые взносы. Вместе с тем, по состоянию на 31.08.2017 г. субсидия перечислена не в полном объеме.
Просит суд взыскать с МБУК ИБДЦ «Вдохновение» в пользу истицы невыплаченную заработную плату в размере 289 руб. 58 коп. Обязать администрацию СП «Маккавеевское» в случае недостаточности средств у МБУК ИБДЦ «Вдохновение» произвести выплату задолженности по заработной плате в пользу Пешковой Т.В. в размере 289 руб. 58 коп., в том числе за счет и в пределах средств неперечисленной учреждению культуры части субсидии на выполнение муниципального задания.
Истица Пешкова Т.В. надлежаще извещенная, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик МБУК ИБДЦ «Вдохновение», надлежаще извещенный, представителя в суд не направил, директор Козлова Л.Н. представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования признает.
Ответчик администрация СП «Маккавеевское», надлежаще извещенный, представителя в суд не направил, глава поселения Журавлева Т.А. представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования признает.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежаще извещенных.
Суд, исследовав представленные материалы дела, считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать по следующим основаниям.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В силу ч. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно ч. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Как следует из материалов дела, между Муниципальным бюджетным учреждением культуры информационно-библиотечного досугового центра «Вдохновение», в лице директора КозловойЛ.Н. и Пешковой Т.В. 30.06.2017г. был заключен договор гражданско-правового характера.
Согласно п.1, п.2 настоящего договора МБУК ИБДЦ «Вдохновение» обязуется производить своевременную оплату за предоставленные услуги, производить перечисления по налогам вовсе фонды. Пешкова Т.В. принимает на себя обязательства оказать взамен услуги по исполнению работы бухгалтера 0, Ю5 ст., культ-организатора 0, 5ст. на время очередного отпуска.
Согласно п. 3.1 настоящего договора стоимость услуг оговаривается между сторонам и устанавливается оплата за выполненную работу в размере 16106 руб.
Согласно п.4.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору взаимного оказания услуг, стороны несут ответственность в пределах прямого действительного ущерба, причиненного неисполнения или ненадлежащим исполнением своих обязательств по договору. Согласно п.5.1 настоящий договор действует с 01.07.2017г. по 05.08.2017г.
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания отношений, возникших на основании заключенного между истцом и ответчиком договора на оказание услуг, трудовыми.
При этом, применительно к настоящему спору истицей заявлены требования о взыскании компенсации за невыплату заработной выплаты, то есть требования, вытекающие из трудовых правоотношений, истцом приложен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенный на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем учитывая характер спора, а также то обстоятельство, что судом не установлен факт трудовых отношений между сторонами, а следовательно, и нарушений ответчиком трудовых прав истца судом не установлено, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы, представления через Читинский районный суд Забайкальского края.
Председательствующий:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
