Решение от 23 мая 2013 года №2-1688/13

Дело № 2-1688/13
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    «23» мая 2013 года г. Ижевск
 
    Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:
 
    судьи Исматовой Л.Г.,
 
    при секретаре Черновой Д.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кожевниковой Ю. В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... (межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав,
 
    с участием:
 
    истца Кожевниковой Ю. В.,
 
    представителя ответчика Гущиной Д. С., действующей на основании доверенности от -Дата- № (л.д. 27),
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратилась в Индустриальный районный суд ... с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... (межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав.
 
    Свои требования мотивировала тем, что решением № от -Дата- ответчик отказал ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, ввиду включения периода с -Дата- по -Дата- нахождения в отпуске по беременности и родам календарно, исключения из подсчета стажа периодов с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- нахождения на курсах повышения квалификации, периода с -Дата- по -Дата- нахождения в командировке, включения периода с -Дата- по -Дата- нахождения в отпуске по беременности и родам календарно. Просит признать незаконным решение ответчика, обязать его досрочно назначить трудовую пенсию с момента возникновения права.
 
    В судебном заседании Кожевникова Ю.В. исковые требования поддержала. На включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, нахождения в командировке в льготном исчислении не настаивала.
 
    В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, огласила письменные возражения на иск (л.д. 28), в которых ссылалась на следующее.
 
    -Дата- истец обратился с документами в отдел пенсий по месту жительства для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от -Дата- № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Решением Управления ПФ РФ в ... (межрайонного) УР от -Дата- № истцу в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
 
    По документам, представленным Кожевниковой Ю.В., ее специальный стаж составил 29 лет 3 месяца 2 дня.
 
    Периоды с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, когда истец находился на курсах повышения квалификации, а также периоды нахождения в командировке с -Дата- по -Дата-, не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по следующим основаниям:
 
    В соответствии с п.1 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от -Дата- №, которые применяются за период с -Дата- по -Дата-, в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных списком, утвержденных данным постановлением.
 
    В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от -Дата- №, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с -Дата- засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.
 
    В спорный период истец трудовые функции не выполнял, вследствие чего установленная норма продолжительности рабочего времени не была выполнена.
 
    Таким образом, пенсионное законодательство не предусматривает возможность включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках.
 
    Кроме того, истец настаивает на применении льготного исчисления периодов нахождения на курсах повышения квалификации и командировке.
 
    Подпунктом «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от -Дата- №, предусмотрено льготное исчисление стажа (1 год за 1 год и 6 мес.), лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению к Правилам №.
 
    П.3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства от -Дата- №, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.
 
    Таким образом, названными нормативными актами установлено, что льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. Периоды курсов повышения квалификации и командировки не могут рассматриваться как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой на организм, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В спорные периоды отсутствует факт работы в должности, предусмотренной Списками.
 
    Период нахождения в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата- зачтен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, календарно.
 
    Подпунктом «б» п. 5 Правил № предусмотрено льготное исчисление стажа (1 год за 1 год и 6 мес.), лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению к Правилам №.
 
    П.3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства от -Дата- №, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.
 
    Таким образом, названными нормативными актами установлено, что льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. Период отпуска по беременности и родам, как и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не может рассматриваться как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой на организм, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком сохраняются только трудовые отношения, при этом отсутствует факт работы в должности, предусмотренной Списками. Кроме того, периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не отличаются интенсивным вредным воздействием на организм человека и протекают в равных для всех категорий граждан условиях. В связи с чем, применение льготного порядка исчисления к данным периодам ставит заявительницу в неравное положение по отношению к другим гражданам, выполнявшим такие же социально-значимые функции по рождению и воспитанию детей.
 
    Период с -Дата- по -Дата- зачтен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, календарно.
 
    Согласно справке БУЗ УР «Республиканская клиническая туберкулезная больница МЗУР» от -Дата- №, истец находилась в отпуск по уходу за ребенком с ноября 1993 по -Дата-. Сведений о периоде нахождения в отпуске по беременности и родам не представлено. В соответствии со ст. 165 Закона РФ от -Дата- № больничный лист выдается на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Таким образом, учитывая, что дата рождения ребенка -Дата-, то период -Дата- по -Дата- подлежит зачету в медицинский стаж в календарном исчислении.
 
    Считает, что оснований для удовлетворения исковых требований Кожевниковой Ю.В. не имеется.
 
    Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом установлены следующие юридически значимые обстоятельства:
 
    -Дата- Кожевникова Ю. В. обратилась с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику (л.д. 31-32).
 
    -Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики истице на основании п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ от -Дата- № «О трудовых пенсиях в РФ» в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемых 30 лет стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (л.д.12). Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации, период нахождения в командировке, календарно включены периоды с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-. Ответчиком установлен на -Дата- стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии 29 лет 03 месяца 02 дня.
 
    Федеральный закон от -Дата- за № «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. В качестве условий назначения трудовой пенсии по старости в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа (не менее пяти лет) (статья 7) и предусмотрено право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного статьей 7 возраста, в том числе лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п.2 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
 
    Таким образом, обязательными условиями для досрочного назначения трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), в данном случае - не менее 30 лет лечебной деятельности в городах, подтвержденной соответствующими документами.
 
    Данные юридически значимые обстоятельства истцом выполнены.
 
    Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет), истец обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, -Дата-.
 
    На день обращения истца за трудовой пенсией и приема ответчиком ее заявления со всеми необходимыми документами, общая суммарная продолжительность лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в городе составляла не менее 30 лет.
 
    На основании трудовой книжки (л.д. 8-11) судом установлено, что Кожевникова Ю.В. осуществляла следующую деятельность:
 
    - с -Дата- по -Дата- медицинская сестра в 1 хирургическом отделении РКТБ г. Ижевска;
 
    - с -Дата- по -Дата- врач-интерн роддома;
 
    - с -Дата- по -Дата- МСЧ «Ижмаш» №;
 
    - с -Дата- по -Дата- врач-акушер гинеколог на экстренные дежурства гинекологического отделения № больничного комплекса автозавода;
 
    - с -Дата- по настоящее время врач-онколог в гинекологическом отделении.
 
    Истец просит включить в специальный стаж периоды с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении. В ходе судебного заседания истица не настаивала на включении данных периодов в льготном исчислении.
 
    В соответствии с архивной справкой о стаже работы от -Дата- № (л.д. 35) Кожевникова Ю.В. находилась на курсах повышения квалификации:
 
    - с -Дата- по -Дата- находилась на курсах усовершенствования по циклу «Клиническое акушерство и антенатальная охрана плода» на основании приказа №-к от -Дата-.
 
    - с -Дата- по -Дата- участвовала в работе Международного конгресса и проходила обучение по циклу усовершенствования «Эндоскопия лапароскопия и гистероскопия в гинекологии и акушерстве» на основании приказа №-к от -Дата-.
 
    - с -Дата- по -Дата- участвовала в работе Международного конгресса и проходила обучение по циклу усовершенствования «Эндоскопия новые технологии в гинекологии» на основании приказа №-к от -Дата-.
 
    - с -Дата- по -Дата- участвовала в работе Международного конгресса и проходила обучение по циклу усовершенствования «Современные технологии диагностике и лечении гинекологических заболеваний» на основании приказа №-к -Дата-.
 
    - с -Дата- по -Дата- участвовала в работе Международного конгресса и проходила обучение по циклу усовершенствования «Современные технологии диагностике и лечении гинекологических заболеваний» на основании приказа №-к -Дата-.
 
    - с -Дата- по -Дата- находилась на курсах усовершенствования по циклу «Акушерство и гинекология» на основании приказа № от -Дата-.
 
    На основании справки уточняющей особый характер работы при условии труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии № от -Дата- (л.д. 30) Кожевникова Ю.В. находилась на курсах повышения квалификации в период с -Дата- по -Дата- на основании приказа № от -Дата-.
 
    В рекомендации Международной организации Труда от -Дата- № «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21). Работникам, совмещающим учебу с обучением, предоставляются такие же гарантии, что работникам, работающим полное рабочее время.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    В постановлении Конституционного суда РФ №-П от -Дата- указано, что «права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой деятельности или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой и иной деятельностью... заслужены предшествующим трудом... этим предопределяется содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право получения таких пенсий».
 
    В соответствии с Федеральным законом от -Дата- № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству».
 
    Согласно ст. 27, 28 данного Закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого, утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается определенными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
 
    Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами № от -Дата-.
 
    В соответствии с п. 5 Правил № от -Дата-, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Согласно нормам Трудового кодекса РФ (ст. 173-177) работникам, совмещающим работу с учебой, предоставлялись дополнительные гарантии и компенсации, - работодатель предоставлял дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка и основного места работы (должности).
 
    Согласно нормам ТК РФ (ст. 187 ТК РФ) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Таким образом, спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный медицинский стаж Кожевниковой Ю.В., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- подлежат включению в стаж лечебной деятельности истицы из расчета один год работы за один год шесть месяцев по следующим основаниям.
 
    Согласно пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от -Дата- № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 19 Федерального Закона от -Дата- № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Пунктом 3 ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ от -Дата- предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 7-13 п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В силу п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающее право на досрочное трудовое назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от -Дата-, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от -Дата- в стаж работы засчитываются в порядке предусмотренном настоящими правилами, периоды работы в должностях в учреждениях указанных в списке должностей и учреждений, работы в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.
 
    Согласно решению об отказе в установлении пенсии № от -Дата- в специальный стаж истицы периоды с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- включены в календарном порядке.
 
    Между тем, в соответствии с пп. «б» п. 5 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от -Дата- №, в соответствии с пп.11 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.
 
    Периоды работы Кожевниковой Ю.В. в качестве палатной медицинской сестры хирургического отделения стационара соответствуют требованиям Постановления Совета М. Р. от -Дата- №, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет.
 
    Согласно пункту 7 разъяснения Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС № от -Дата- «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», «время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе:.. .при назначении государственных пенсий... Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа., в период которой предоставлены указанные отпуска».
 
    В соответствии со справкой уточняющей запись в должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости (за выслугу лет в медицине) и в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения № от -Дата- (л.д. 29) Кожевникова Ю.В. с ноября 1993 года по -Дата- находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, с -Дата- по -Дата- находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до одного года.
 
    Согласно архивной справке о стаже работы № от -Дата- (л.д. 35) Кожевникова Ю.В. находилась в декретном отпуске в период с -Дата- по -Дата- на основании больничного листа АИ №.
 
    Таким образом, периоды нахождения Кожевниковой Ю.В. в отпуске по беременности и родам подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с учетом льготного коэффициента из расчета 1 год, как 1 год и 6 месяцев.
 
    Истица просит включить в специальный медицинский стаж период с -Дата- по -Дата- нахождения истицы в командировке в льготном исчислении. В ходе судебного заседания истица не настаивала на включении данного периода в льготном исчислении.
 
    Указанный период нахождения истицы в командировке подлежит включению в медицинский стаж истицы календарно по следующим основаниям.
 
    На основании справки уточняющей особый характер работы при условии труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии № от -Дата- (л.д. 30) Кожевникова Ю.В. в период с -Дата- по -Дата- находилась в командировке на основании приказа № от -Дата-.
 
    В соответствии со ст. 166 ТК РФ (действовавшего в спорный период), служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
 
    Статья 167 ТК РФ предусматривает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
 
    Поскольку служебные командировки являются продолжением непосредственной трудовой деятельности работника, при этом за работником сохраняется его место работы и заработок, период нахождения истицы в командировке подлежит включению в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Таким образом, подлежит включению в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период нахождения истицы в командировке.
 
    На основании изложенного, подлежат включению в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения истицы:
 
    - в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении:
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    - на курсах повышения квалификации:
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    - в командировке:
 
    с -Дата- по -Дата-,
 
    - в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении:
 
    с -Дата- по -Дата-.
 
    При подсчете стажа суд руководствовался п.35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- N555, согласно которого исчисление периодов работы, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
 
    При включении в специальный стаж лечебной деятельности истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости спорных периодов, специальный стаж на день обращения к ответчику с заявлением о ее назначении составил 30 лет 00 месяца 08 дней, что позволяет принять решение о досрочном назначении истцу трудовой пенсии по старости со дня обращения к ответчику с заявлением о назначении, то есть с -Дата-.
 
    Поскольку вынесенное ответчиком решение об отказе в назначении пенсии истцу не соответствует требованиям пенсионного законодательства, при расчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчиком неверно исчислен стаж истца на день обращения в пенсионный орган, данное решение подлежит отмене.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ: Иск Кожевниковой Ю. В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... (межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав удовлетворить. Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... (межрайонное) Удмуртской Республики № от -Дата- об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Кожевниковой Ю. В.. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... (межрайонное) Удмуртской Республики назначить Кожевниковой Ю. В. досрочно трудовую пенсию по старости как лицу, не менее 30 лет осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, со дня обращения за назначением пенсии, а именно с -Дата-. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.
    Мотивированное решение изготовлено 03 июня 2013 года.
 
    Судья Исматова Л.Г.