Дата принятия: 30 апреля 2014г.
Номер документа: 2-168/2014
Дело № 2-168/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 апреля 2014 года г. Медногорск
Медногорский городской суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Удотова С.Л.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Бускуновой И.Н.,
с участием:
представителя ответчика ОАО «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро»- Измайловой О.А., действующей на основании доверенности от **.**.****,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро» (далее по тексту ОАО «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро») к Рогулеву С.А. о взыскании расходов, понесенных на оплату обучения по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро» (далее по тексту – ОАО «Уралэлктро») обратилось в Медногорский городской суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого сослалось на следующие обстоятельства.
**.**.**** между ОАО «Уралэлектро» иРогулевым С.А. были заключены срочный (с **.**.**** по **.**.****) трудовой договор № * и одновременно с ним ученический договор, по которому ОАО «Уралэлектро» (работодатель) принял на себя обязательство с целью дальнейшего трудоустройства Рогулева С.А. организовать и провести обучение Рогулева С.А. по профессии <данные изъяты> с последующим присвоением квалификации * разряда, а Рогулев С.А., в свою очередь, обязался заключить трудовой договор с работодателем и проработать на заводе не менее * лет по приобретенной профессии. Пунктами *, * (пп. *) ученического договора также предусмотрено, что ученик обязан полностью возвратить работодателю расходы, понесенные на оплату обучения и на оплату труда <данные изъяты> за весь период обучения, в случае прогула, равно как и в случае досрочного прекращения трудового договора вследствие прогула. На основании вышеуказанного ученического договора Рогулеву С.А. выплачивалась стипендия в размере * рублей в месяц, а также, начиная с **.**.**** - заработная плата в зависимости от количества выполненной Рогулевым С.А., как учеником, работы из переменного фонда оплаты труда. За период с **.**.**** по **.**.**** работодатель понес затраты на обучение Рогулева С.А. в общей сумме * руб., в том числе * руб. – стипендия, * руб. – оплата <данные изъяты>.
**.**.**** трудовой договор с Рогулевым С.А. был расторгнут в соответствии с пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ - ввиду грубого нарушения работником трудовых обязанностей – прогула.
По условиям ученического договора выплачивалась стипендия в размере * рублей в месяц, а также повременной фонд оплаты труда в размере * рублей пропорционально фактическому времени обучения по условиям Положения о порядке формирования и использования фонда оплаты труда.
В нарушении указанных условий с Рогулевым С.А. **.**.**** трудовой договор был расторгнут в соответствии с пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул.
Ссылаясь на указанное, ОАО «Уралэлектро» просит суд взыскать с Рогулева С.А. в свою пользу оставшиеся невозвращенными по условиям ученического договора денежные средства в сумме * руб. * коп., из которых: * руб. – стипендия, * руб. – оплата <данные изъяты>. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере * руб. * коп., понесенные им на уплату госпошлины при подаче иска в суд.
В судебном заседании представитель истца ОАО «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро»- Измайлова О.А., заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик – Рогулев С.А., надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, представил письменное ходатайство о рассмотрении данного дела в его отсутствии, в котором указал на отсутствие возражений по исковым требованиям ОАО «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро».
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено, что в соответствии со срочным трудовым договором № * от **.**.**** Рогулев С.А. был принят на работу в ОАО «Уралэлектро» в цех *, на срок с **.**.**** по **.**.****.
Одновременно с трудовым договором, также **.**.**** с Рогулевым С.А. был ученический договор, по которому ОАО «Уралэлектро» (работодатель) принял на себя обязательство организовать и провести обучение «ученика» - Рогулева С.А. по профессии *, с последующим присвоением квалификации * разряда. Продолжительность обучения с **.**.**** по **.**.****, а Рогулев С.А., в свою очередь, обязался после окончания обучения заключить трудовой договор с работодателем и проработать не менее * лет.
По п. * ученического договора ему, как ученику, была установлена стипендия на период обучения в сумме * рублей в месяц пропорционально фактически отработанному времени и *% районный коэффициент. Кроме того, на основании п. * ученического договора Рогулеву С.А. выплачивались * рублей из переменного фонда оплаты труда в порядке и на условиях Положения об оплате труда, пропорционально фактически отработанному времени.
Пунктами *, * ученического договора также предусмотрено, что ученик обязан полностью возвратить работодателю расходы, понесенные на оплату обучения и на оплату труда <данные изъяты> за весь период обучения, в случае, в том числе (пп. *) прогула, равно как и в случае досрочного прекращения трудового договора вследствие прогула.
Кроме того, из представленных суду истцом письменных доказательств усматривается, что на весь период обучения Рогулеву С.А. был предоставлен инструктор К.Ю.В., которому за обучение Рогулева С.А. в <данные изъяты> были выплачены * руб. * коп.
Кроме того, из представленных истцом расчетных листков Рогулева С.А. следует, что ему выплачивалась стипендия в суммах: в <данные изъяты> – * руб. * коп, в <данные изъяты> – * руб. * коп., в <данные изъяты> – * руб., в <данные изъяты> – * руб. * коп.
Общая сумма выплаченной Рогулеву С.А. стипендии за период с **.**.**** по **.**.**** составила * руб. * коп.
Согласно приказу о прекращении трудового договора от **.**.**** Рогулев С.А. уволен в соответствии с пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ – за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул.
На основании ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
При указанных выше обстоятельствах, принимая во внимание, что ученическим договором была предусмотрена ответственность ученика Рогулева С.А., отличная от общего правила, предусмотренного ст. 249 ТК РФ, в частности было установлено, что в случае прекращения трудового договора вследствие прогула Рогулев С.А. обязан возвратить работодателю всю полученную им стипендию и расходы, понесенные на оплату * или *, суд с представленными истцом расчетами, подтвержденными вышеизложенными документами, соглашается и признает заявленные им исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Разрешая вопрос о распределении между сторонами дела судебных расходов, состоящих из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, суд применяет нормы ст. ст. 98, 100 ГПК РФ, ст. ст. 333.17, 333.18 НК РФ, которыми установлен порядок уплаты государственной пошлины, распределения между сторонами понесенных судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителя. Согласно указанным правилам стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований все понесенные по делу судебные расходы.
Учитывая, что ОАО «Уралэлектро» при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере * руб., то данные расходы истца подлежат взысканию в его пользу с Рогулева С.А., против которого принимается решение.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования открытого акционерного общества «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро» к Рогулеву С.А. о взыскании расходов, понесенных на оплату обучения по ученическому договору, удовлетворить полностью.
Взыскать с Рогулева С.А. в пользу открытого акционерного общества «Медногорский электротехнический завод ««Уралэлектро» в счет возмещения расходов, понесенных на оплату обучения по ученическому договору от **.**.****, денежные средства в размере * руб. * коп.
Взыскать с Рогулева С.А. в пользу открытого акционерного общества «Медногорский электротехнический завод " Уралэлектро» в счет возмещения расходов, понесенных на оплату государственной пошлины, денежные средства в размере * руб. * коп.
Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Медногорский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Справка: мотивированное решение составлено: 05.05.2014.
Судья Медногорского городского суда: подпись Удотов С.Л.
