Решение от 01 апреля 2014 года №2-167/2014

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Абаза РХ 1 апреля 2014 года
 
    Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:
 
    председательствующего судьи Пановой Н.А.,
 
    с участием представителя истца Нестеровой А.С., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
    представителя ответчика Добрыниной Т.А., действующей на основании доверенности <данные изъяты>,
 
    старшего помощника прокурора Таштыпского района Проскурниной О.П.,
 
    при секретаре Винокуровой П.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-167/2014 по исковому заявлению Жеманова М.А. к ОАО «Евразруда» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью в связи с профессиональным заболеванием,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Представитель истца по доверенности Нестерова А.С. в интересах истца Жеманова М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Евразруда» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. Свои требования мотивировала тем, что с декабря 2001 года до 15.11.2013 года Жеманов М.А. работал в шахте Абаканского рудоуправления ОАО «Евразруда» подземным машинистом электровоза в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. В 2012 году он обратился в Клинику Ангарского филиала «ФГБУ ЭЧ» СО РАМН, после обследования в которой с 26 сентября по 10 октября 2012 года ему установлен диагноз профессионального заболевания «<данные изъяты> и выдано заключение <данные изъяты>. 30.10.2012 года составлен акт о случае профессионального заболевания, но в своей профессии он признан трудоспособным.
 
    Медицинским заключением Клиники Ангарского филиала «ФГБУ ЭЧ» СО РАМН <данные изъяты> установлен диагноз профессионального заболевания, выдано извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания, его уточнении, уточнен диагноз профессионального заболевания – <данные изъяты>.
 
    Общий стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 34 года 5 месяцев на момент расследования профессионального заболевания. Из них почти 12 лет у ответчика.
 
    Причиной профзаболевания послужило воздействие на организм вредных производственных факторов: производственной общей вибрации в осях (oz, ox, oy), 115, 118, 123 дБ (ПДУ 112, 112, 15 дБ), класс условий труда вредный 3.3. по степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда вредный 3.1. по тяжести трудового процесса класс условий труда вредный 3.3. Физические факторы: вибрация общая до 123 дБ, низкие температуры воздуха рабочей зоны, повышенная влажность. Факторы трудового процесса: тяжесть труда – физические перегрузки. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических факторов правил и иных нормативных актов: администрация предприятия: СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых». Вина работника отсутствует. При ежегодных медосмотрах в течение 2001-2011 г.г. он признавался годным к работе в своей профессии. Профессиональное заболевание возникло в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства СИЗ, недостаточного освещения внутрипроизводственных помещений.
 
    Согласно заключению <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в размере 30% на период с 28.11.2013 года до 01.12.2015 года. По медицинским показаниям работать по своей профессии он не может, так как согласно программе реабилитации ему противопоказан труд в контакте с вибрацией, переохлаждением, производственным шумом, физическим перенапряжением. Он постоянно болеет, ему приходится лечиться, принимать таблетки, делать уколы, показано санитарно-курортное лечение неврологического профиля, курсы медикаментозной терапии 2 раза в год. Кроме физических страданий от заболевания (боли в суставах рук, онемение, зябкость верхних и нижних конечностей), у истца нравственные страдания, так как физическую работу он выполнять не может, хотя на момент утраты профессиональной трудоспособности ему было всего <данные изъяты> лет. Нарушен привычный образ жизни, у него переживания в связи с заболеванием, страх за свое здоровье и жизнь, безысходность от понимания того, что утраченное здоровье не вернуть. Работа подземным машинистом электровоза ему противопоказана по состоянию здоровья.
 
    Вина ответчика имеется, так как согласно Приказу Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 года № 90 (ред. от 06.02.2001) «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» и Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 года № 83 (ред. от 16.05.2005) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения этих осмотров (обследований)» работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в три года. Эти обязанности работодатель не выполнил и тем самым не предотвратил возникновение профессионального заболевания и значительную утрату профессиональной трудоспособности у истца. Работодатель бездействовал в течение свыше 10 лет и не проводил обследования в Центре (Клинике) профпаталогии, что усугубило состояние здоровья пострадавшего.
 
    Компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, по мнению пострадавшего, соответствует принципам разумности и справедливости.
 
    Просила взыскать с Открытого акционерного общества «Евразруда» в пользу Жеманова М.А. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы на оказание услуг представителя в размере <данные изъяты>, расходы на оформление доверенности в сумме <данные изъяты>, расходы на проезд и проживание представителя в дни судебных заседаний, согласно представленным проездным документам и квитанциям.
 
    В судебное заседание истец Жеманов М.А. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, доверил представлять свои интересы Нестеровой А.С.
 
    Представитель истца по доверенности Нестерова А.С. исковые требования доверителя поддержала в полном объеме, приведя в обоснование доводы, изложенные в заявлении, при этом, отказалась от требований, касающихся расходов на проезд и проживание представителя истца.
 
    Представитель ответчика по доверенности Добрынина Т.А. возражала против заявленной суммы морального вреда, полагая её несоразмерной утрате здоровью истца, указав, что в соответствии с дополнительным соглашением от 01.11.2013 года Жеманову М.А. выплачено дополнительное выходное пособие в размере <данные изъяты>. Судебные расходы полагала завышенными.
 
    Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, принимая во внимание заключение старшего помощника прокурора, полагавшего, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, затраты истца на оплату услуг представителя подлежат компенсации в полном объеме, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
 
    Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.
 
    Из трудовой книжки, выданной на имя Жеманова М.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что он 30.12.2001 года принят переводом в ООО АРУ подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок внутришахтного транспорта; 01.07.2002 года переведён подземным машинистом электровоза 4 разряда на участок № 10 шахты; 31.07.2004 года уволен по просьбе работника переводом в ОАО «Евразруда» по п. 5 ст. 77 ТК РФ; 01.08.2004 года принят по переводу в Абаканский филиал ОАО «Евразруда» на участок внутришахтного транспорта № 10 шахты машинистом электровоза 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах; 01.08.2010 года переведен в Абаканском филиале на шахту, на подземный участок внутришахтного транспорта № 5 машинистом электровоза 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах; 15.11.2013 года уволен по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
 
    Судом установлено, что за весь указанный период Жеманов М.А. был занят на подземных работах во вредных условиях труда.
 
    Согласно извещению <данные изъяты> Жеманову М.А. врачом – профпатологом ГУЗ «Хакасская Республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской» установлен предварительный диагноз <данные изъяты>.
 
    С 26 сентября по 10 октября 2012 году Жеманов М.А. находился на обследовании и лечении в Клинике Ангарского филиала «ФГБУ ЭЧ» СО РАМН, где ему в соответствии с заключением <данные изъяты> установлен диагноз профессионального заболевания <данные изъяты>, о чем направлено извещение. В своей профессии признан трудоспособным.
 
    По поводу выявления у Жеманова М.А. указанного профессионального заболевания его работодателем ОАО «Евразруда» шахта Абаканского филиала г. Абаза проведено расследование данного факта, о чем 30.10.2012 года составлен акт о случае профессионального заболевания, где указано, что Жеманову М.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлен заключительный диагноз: <данные изъяты> (п. 3 Акта).
 
    В ходе расследования установлено, что общий стаж работы истца на момент выявления у него профессионального заболевания составил 37 лет 1 месяц (п. 7 Акта), стаж работы в профессии, при работе по которой у него было выявлено профессиональное заболевание – машинист электровоза – 32 года 8 месяцев (п. 8 Акта), стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 34 года 5 месяцев (п. 9 Акта).
 
    Причиной профессионального заболевания послужило: длительное воздействие производственной вибрации общей (OZ.OX.OY) – 115, 118, 123 дБ (ПДУ 112, 112, 115 дБ) – класс условий труда – вредный 3.2. по степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда – вредный, 3.1., тяжести трудового процесса, класс условий труда – вредный 3.1. По совокупности действующих производственных факторов класс условий труда вредный – 3.3. (п. 18 Акта).
 
    С учетом установленных обстоятельств комиссия пришла к выводу о том, что выявленное у истца заболевание является профессиональным и возникло у него в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства СИЗ. Непосредственной причиной заболевания послужили вибрация общая до 123 дБ, низкие температуры воздуха рабочей зоны, повышенная влажность, тяжесть труда – физические перегрузки (п. 20 Акта).
 
    Нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых», СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ» допустила администрация предприятия (п. 21 Акта).
 
    Наличие вины работника – истца Жеманова М.А. в возникновении у него профессионального заболевания не установлено (п. 19 Акта).
 
    Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда Жеманова М.А. № 38 от 07.03.2012 года следует, что работа подземного машиниста электровоза осуществляется в условиях ОАО «Евразруда» шахты Абаканского филиала, ранее Абаканского рудоуправления, на глубине 240 м и ниже от поверхности земли. Работа в подземных условиях осуществляется в ограниченном пространстве. Естественное освещение отсутствует. У подземного машиниста электровоза имеет место производственный контакт с повышенным уровнем постоянного шума – 90 дбА, вибрацией локальной (OZ.OX.OY) –123, 121, 120 дБ (ПДУ 126 дБ), вибрацией общей (OZ.OX.OY) – 118, 118, 124 дБ (ПДУ 112, 112, 115 дБ). Концентрация пыли на рабочем месте 2,02 мг/м3, влажность воздуха – 75,7%, температура воздуха – 14,8 С, скорость движения воздуха – 0,2 м/с.
 
    При работе подземным машинистом электровоза выполняются следующие рабочие операции: управление электровозами со сцепным весом от 10 до 25 тонн при откатке гружённых и порожних составов. Регулирование скорости движения в зависимости от профиля пути и веса состава. Формирование составов и выполнение манёвровых работ на погрузочных и обменных пунктах. Расстановка вагонов в местах погрузки и разгрузки. Вывозка грузов, завоз порожних вагонов. Сцепка и расцепка вагонов. Подъём и постановка электровозов и вагонов, сошедших с рельс. Дистанционное управление электровозом при погрузке горной массы из люков – дозаторов, ВПУ и при разгрузке на опрокидывателе. Перевод стрелок в пути. Управление вентиляционными дверями, толкателями, лебёдками и другими механизмами погрузочных и разгрузочных пунктов. Очистка электровоза. Экипировка электровоза и заправка песочниц. Осмотр и опробование механизмов управления и ходовой части. Устранение неисправностей, участие в ремонте. Эквивалентный уровень звука превышает ПДУ на 10 дБ-15 дБ. Шум широкополосный, постоянный. Уровень общей вибрации превышает ПДУ на 6-12 дБ.
 
    В заключении о состоянии условий труда указано, что условия труда подземного машиниста электровоза ОАО «Евразруда» шахты Абаканского филиала согласно руководству Р 2.2.2006. – 05 относятся к вредным, класс 3.3.
 
    Согласно представленной в судебном заседании карте аттестации рабочего места по условиям труда № 07 008 002 001, рабочее место машиниста электровоза аттестовано членами аттестационной комиссии Абаканского филиала ОАО «Евразруда» по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3.3; по травмобезопасности – 2 (допустимый), по обеспеченности СИЗ соответствует.
 
    В соответствии с медицинским заключением Клиники Ангарского филиала ФГБУ «ВСНЦ ЭЧ» СО РАМН <данные изъяты> Жеманову М.А., работающему в должности машиниста электровоза шахты Абаканского филиала ОАО «Евразруда», находившемуся в клинике на обследовании и лечении с 23 сентября по 02 октября 2013 года, в возрасте <данные изъяты> лет установлен (уточнен) заключительный диагноз: <данные изъяты>, о чем направлено извещение.
 
    Выпиской из протокола решения врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» <данные изъяты> подтверждается, что Жеманову М.А. по состоянию здоровья противопоказана работа с вибрацией, физическим перенапряжением, общим охлаждением, в условиях шума, срок – постоянно.
 
        Выписками из амбулаторных карт Жеманова М.А. подтверждается наличие с сентября 2012 года диагноза <данные изъяты>, и прохождение регулярного лечения по настоящее время.
 
    Согласно дополнительному соглашению от 01.11.2013 года (соглашению сторон о расторжении трудового договора) к трудовому договору <данные изъяты> ОАО «Евразруда» прекратило трудовые отношения и расторгло трудовой договор в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) с Жемановым М.А. с 15.11.2013 года. При увольнении работнику выплачивается дополнительное выходное пособие в соответствии с условиями договора в размере <данные изъяты>, за звание «Ветеран труда Евразруды» - <данные изъяты>.
 
    Из Программы реабилитации видно, что Жеманову М.А. необходимо проходить следующие реабилитационные мероприятия: принимать лекарственные средства, проходить санаторно-курортное лечение, противопоказан труд в контакте с вибрацией, переохлаждением, производственным шумом, физическим перенапряжением с 28.11.2013 года по 01.12.2015 года.
 
        Согласно справке <данные изъяты> Жеманову М.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 30 % в связи с профессиональным заболеванием на основании акта расследования от 30.10.2012 года. Утрата профессиональной трудоспособности установлена с 28.11.2013 года по 01.12.2015 года.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится, в том числе здоровье.
 
    Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).
 
    В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30.03.1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
 
    По настоящему делу, с учетом изложенных доказательств, судом установлено, что вред здоровью истцу был причинен в результате профессионального заболевания, так как установлена вина предприятия в нарушении санитарных правил и СанПина (п. 21 акта), без наличия грубой неосторожности с его стороны, при этом в результате причинения вреда здоровью истца, ему были причинены моральные и нравственные страдания, которые он испытывает теперь постоянно, так как его состояние здоровья, качество его жизни в целом ухудшилось: не может вести прежний для себя образ жизни, нуждается в постоянном прохождении лечения, приеме лекарственных средств, испытывает боли в суставах рук, онемение, зябкость конечностей верхних и нижних, имеет ограничения в трудоустройстве, снижен уровень материального обеспечения.
 
    Суд, определяя размер компенсации морального вреда с учётом требований разумности и справедливости, принимает во внимание степень физических и нравственных страданий Жеманова М.А., обстоятельства, при которых причинён вред здоровью, процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный до 01.12.2015 года, период воздействия вредных производственных факторов у данного причинителя вреда из общего стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.
 
    Все изложенные обстоятельства позволяют суду расценивать размер компенсации морального вреда, подлежащим снижению, поскольку заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма в размере <данные изъяты> к ответчику ОАО «Евразруда» не является разумной и справедливой.
 
    В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителя.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Квитанцией к приходному кассовому ордеру <данные изъяты> подтверждается оплата Жемановым М.А. <данные изъяты> за услуги Нестеровой А.С. по подготовке искового заявления о взыскании компенсации морального вреда, представительство в суде.
 
    С учетом разумности, сложности дела, объема оказанных услуг, обоснованности заявленных требований, суд считает необходимым снизить размер понесенных истцом расходов на представителя до <данные изъяты>.
 
    Указанный размер расходов соответствует характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту.
 
    Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).
 
    На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ОАО «Евразруда» следует взыскать в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» в пользу Жеманова М.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, на оформление доверенности <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Евразруда» государственную пошлину в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>.
 
    В остальной части заявленных исковых требований Жеманову М.А. к ОАО «Евразруда» отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Абазинский районный суд.
 
    Мотивированное решение изготовлено 4 апреля 2014 года
 
    Председательствующий судья    подпись                Н.А. Панова