Дата принятия: 30 апреля 2013г.
Номер документа: 2-1666/13
Дело № 2 –1666/13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ухтинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Берниковой Е.Г.
при секретаре Фишер Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 30 апреля 2013 года гражданское дело по иску Чешкова В.Н. к ООО СБК «Арктика» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установил:
Чешков В.Н. обратился в суд с иском к ООО СБК «Арктика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, в обоснование требований указал, что с <...> года работает в ООО СБК «Арктика» , за период работы с <...> года по <...> года ответчиком не выплачена заработная плата в общей сумме <...> рублей <...> копейка, в связи с чем нарушены его трудовые права, причинен моральный вред, который истец оценивает в <...> рублей.
Истец, надлежащим образом извещённый о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика – генеральный директор ООО СБК «Арктика» Глайборода И.П. доводы истца в части задолженности по заработной плате не оспаривал, представил расчет денежной компенсации за задержку выплат, с суммой компенсации морального вреда не согласился, полагал её завышенной.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Установлено, что с <...> года по <...> года истец работал у ответчика , что подтверждается срочным трудовым договором № .... от <...> года, заключенным между Чешковым В.Н. и ООО СБК «Арктика», приказом о прекращении трудового договора № .... от <...> года, имеющимися в материалах дела.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Исходя из доводов, изложенных в исковом заявлении, а также справки о задолженности по заработной плате Чешкова В.Н., представленной ответчиком, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период работы с <...> года по <...> года составляет <...> рублей <...> копейка. Таким образом, суд приходит к выводу о доказанности факта несвоевременной выплате заработной платы работнику в указанном размере.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта.
Суд считает возможным принять ставку банковского процента в размере 8,25 % годовых, действующую на момент нарушения прав работника на своевременную выплату заработной платы, и полагает возможным определить подлежащую взысканию денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из расчета, представленного ответчиком, так как он соответствует требованиям закона; истцом же иной расчет не представлен.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <...> рублей <...> копейка, денежная компенсация за задержку её выплаты в размере <...> рубля <...> копеек, а всего <...> рубля <...> копеек.
Кроме того, статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом длительности нарушения прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, других обстоятельств дела, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, и суд полагает разумной и справедливой денежную сумму в размере <...> рублей, которая и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.333.19, ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в связи с удовлетворением имущественных требований истца в размере <...> рублей <...> копейки, неимущественных - в размере <...> рублей, а всего <...> рублей <...> копеек.
В силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за <...> года в размере <...> рублей <...> копеек подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Чешкова В.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО СБК «Арктика» в пользу Чешкова В.Н. задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <...> рубля <...> копеек, компенсацию морального вреда <...> рублей.
Решение в части взыскания заработной платы за <...> года в размере <...> рублей <...> копеек обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО СБК «Арктика» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «Ухта» в размере <...> рублей <...> копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения 06 мая 2013 года.
Судья Ухтинского городского суда РК Е.Г.Берникова
