Дата принятия: 29 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1662/2014
Дело № 2-1662/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
29 апреля 2014 года г. Саранск
Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе
председательствующего судьи Бурлакова И.И.,
с участием секретаря судебного заседания Чигаевой Е.С.,
старшего помощника прокурора Ленинского района г. Саранска Мещеряковой И.М.,
с участием в деле
истца Резакова С.Г., его представителя Пазухина К.А., действующего на основании ордера № 188 от 24 апреля 2014 года,
ответчика – общества с ограниченной ответственностью «СМУ-15», его представителя Синтюрина С.И., действующего на основании доверенности от 10 января 2014 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Резакова С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-15» о признании незаконным приказа от 31.10.2013 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Резаков С.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-15» о признании незаконным приказа от 31.10.2013 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование требований указано, что с марта 2010 года по настоящее время он работает и состоит в трудовых отношениях в качестве коммерческого директора в ООО «СМУ-15». При отбирании у меня объяснений 13 марта 2014 года оперуполномоченный ОЭБиПК УМВД России по г.о. Саранск - капитан полиции ФИО7 показал ему копию приказа об увольнении, датированного 31 октября 2013 года.
Указывает, что он с удивлением узнал о данном приказе, так как всегда (до настоящего времени) считал себя работником ООО «СМУ-15». С указанным приказом он не ознакомлен, отметка об ознакомлении отсутствует. Директором и учредителем с 2010 года по настоящее время является Синтюрин С.И. Офис организации расположен по адресу г.Саранск, ул. Советская, д. 105а. Как следует из копии приказа, приобщенной к материалам дела, он якобы уволен по собственному желанию - по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, но такого желания и подобной инициативы он не высказывал.
Считает свое увольнение незаконным по следующим основаниям. Он работает и состоит в трудовых отношениях в качестве коммерческого директора в ООО «СМУ-15» по настоящее время. Заявление об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации он не писал. Директор ООО «СМУ-15» таким образом уволил его «задним числом» для того, чтобы в рамках уголовного дела было легче доказать его заинтересованность во вменяемом ему уголовном преследовании.
Издавая приказ б/н от 31.10.2013. о его увольнении, ответчик нарушил целый ряд правовых норм, в силу чего данный приказ является незаконным.
Просит суд признать незаконным приказ ООО «СМУ-15» б/н от 31.10.2013 о его увольнении по основаниям п.3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, признать незаконным его увольнение по приказу ООО «СМУ-15» б/н от 31.10.2013, восстановить его в должности коммерческого директора ООО «СМУ-15», взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заедании истец Резаков С.Г. представил заявление, в котором отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-15» о признании незаконным приказа от 31.10.2013 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
В судебном заседании представитель ответчика – общества с ограниченной ответственностью «СМУ-15» Синтюрин С.И. не возражал против прекращения производства по делу.
Отказ от иска заявлен добровольно, без чьего-либо вмешательства и давления.
В соответствии со статьей 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Отказ от заявленных требований по данному делу не противоречит требованиям закона и принимается судом.
В связи с этим суд прекращает производство по делу по иску Резакова С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-15» о признании незаконным приказа от 31.10.2013 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Руководствуясь статьями 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
определил:
производство по гражданскому делу по иску Резакова С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-15» о признании незаконным приказ от 31.10.2013 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение пятнадцати дней с момента вынесения настоящего определения.
Председательствующий
Судья Ленинского районного суда
г. Саранска Республики Мордовия И.И.Бурлаков
