Решение от 06 мая 2014 года №2-166/2014

    дело № 2 –166/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    06 мая 2014 г. г. Сенгилей
 
    Суд в составе судьи Сенгилеевского районного суда Ульяновской области Шлейкина М.И., при секретаре Тяпкиной А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочеткова В.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Кочетков В.А. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного заседания, к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Требования мотивированы тем, что он в период с 01.01.1991 года по 01.11.2005 года работал в ЗАО «<адрес>» в должности машиниста экскаватора по добыче мела в карьере.
 
    13.02.2014 года он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области о зачете указанного периода в льготный стаж. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ (ГУ) РФ в Сенгилеевском районе Ульяновской области от 11.03.2014 года ему не был засчитан данный период в льготный стаж работы по мотиву отсутствия документов, подтверждающих особый характер работы.
 
    Полагает, что данный отказ является необоснованным, поскольку в спорный период работал в должности, которая дает право на государственную пенсию на льготных условиях.
 
    В связи с этим, просит суд обязать ответчика включить период его работы с 01.01.1991 года по 01.11.2005 года в должности машиниста экскаватора в специальный трудовой стаж и досрочно назначить ему трудовую пенсию по старости.
 
    В судебном заседании Кочетков В.А. и его представитель по доверенности Пискунов Н.Б. уточненные исковые требования поддержали, доводы привели в целом аналогичные тем, что изложены в иске.
 
    В судебном заседании представитель Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области по доверенности Гулящев А.Н. исковые требования не признал, суду пояснил, что истцу не был засчитан в льготный стаж спорный период работы в виду отсутствия у него льготно – уточняющей справки, а также в виду того, что работодателем не подтвержден характер работы сведениями персонифицированного учета.
 
    Выслушав лиц, участвовавших в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, а также пенсионное дела истца, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.
 
    Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
 
    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 утвержден Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в разделе I «Горные работы» которого в позиция 2010100а-14388 предусмотрены машинисты экскаватора, занятые на работах, связанных с добычей открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности.
 
    Таким образом, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом I «Горные работы» Списка N 2 пользуются машинисты экскаватора, занятые на работах, связанных с добычей открытым способом мела.
 
    Из материалов дела следует, что 13.02.2014 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области с заявлением о зачете периодов работы в льготный трудовой стаж, в том числе периода работы с 01.01.1991 года по 01.11.2005 года в должности машиниста экскаватора по добыче мела в карьере в ЗАО «<данные изъяты>».
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ (ГУ) РФ в Сенгилеевском районе Ульяновской области от 11.03.2014 года ему не был засчитан данный период в льготный стаж работы по мотиву отсутствия документов, подтверждающих особый характер работы, а также в виду того, что работодателем не подтвержден характер работы сведениями персонифицированного учета.
 
    Однако суд не может согласиться с указанным решением пенсионного органа.
 
    В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, Положением « О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР» от 04.10.1991 г., Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
 
    Из трудовой книжки истца следует, что он в спорный период работал в ЗАО «<данные изъяты>» (АП УКСМ, АОЗТ УКСМ) непосредственно в должности машиниста экскаватора по добыче мела в карьере.
 
    Таким образом, исходя из сведений, содержащихся в трудовой книжке, истец работал в должности, предусматривающей возможность досрочного ухода на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.
 
    Кроме того, как следует из представленной ЗАО «<данные изъяты>» в суд льготно – уточняющей справке, истец в спорный период работал непосредственно в карьере, где добывался мел комовой, на погрузке и выгрузке мела, занят был полный рабочий день, отпусков без сохранения заработной платы и учебных отпусков не было, работу машиниста экскаватора не совмещал с другой работой.
 
    Указанные обстоятельства также подтвердили свидетели *, *, которые в спорный период работали вместе с истцом непосредственно в карьере по добыче мела.
 
    Поскольку работа истца в спорный период в качестве машиниста экскаватора проходила в карьере на открытых горных работах по добыче мела и он (истец) был задействован в технологическом процессе, то суд приходит к выводу о включении спорного периода работы в специальный трудовой стаж истца.
 
    Непредставление сведений о застрахованном лице не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца.
 
    Кроме того, обязанность по представлению в территориальные органы пенсионного фонда документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возложена на страхователя.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняется труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и на охрану здоровья (ст.37, ст.41). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда, в том числе, путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности трудового стажа.
 
    Поскольку стаж работы истца в тяжелых условиях труда составляет более 12 лет 6 месяцев, то суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости со дня достижения истцом возраста 55 лет, т.е. с 28.02.2014 года.
 
    При таких обстоятельствах, уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Кочетков В.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Сенгилеевском районе Ульяновской области зачесть Кочетков В.А. в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, период его работы в ЗАО «<данные изъяты>» (АП УКСМ, АОЗТ УКСМ) с 01.01.1991 года по 01.11.2005 года в должности машиниста экскаватора по добыче мела в карьере.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Сенгилеевском районе Ульяновской области назначить с 28.02.2014 года Кочетков В.А. досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Сенгилеевском районе Ульяновской в пользу Кочетков В.А. расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца.
 
    Судья      М.И. Шлейкин