Дата принятия: 28 мая 2013г.
Номер документа: 2-1658/2013
Дело №2-1658/2013
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 мая 2013 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в лице председательствующего судьи Мурашко М.С.,
при секретаре Алексеевой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тхоржевского Б.Б. к Министерству обороны РФ и Федеральному государственному казенному учреждению «1586 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и лишении выплат стимулирующего характера, понуждении произвести указанные выплаты, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Тхоржевский Б.Б. обратился в суд с иском к Министерству обороны РФ и Федеральному государственному казенному учреждению «1586 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ (далее – ФГКУ «1586ВКГ» Минобороны России) о признании незаконным приказа № от 30.01.2013 года о наложении дисциплинарного взыскания и лишении выплат стимулирующего характера, понуждении произвести указанные выплаты, компенсации морального вреда (л.д.2).
В обоснование заявления указано, что истец работает в филиале №4 ФГКУ «1586ВКГ» Минобороны России в должности заведующего хирургическим отделением.
26.01.2013 года на личном автомобиле истец въехал на территорию филиала госпиталя и тем самым нарушил существующий запрет на такие действия. 30.01.2013 года приказом № начальника филиала на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора с лишением выплат стимулирующего характера за январь 2013 года. Истец полагает, что основания для издания приказа отсутствовали, поскольку въезжал он на территорию госпиталя, сопровождая ФИО5, у которого было соответствующее разрешение начальника госпиталя.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, но пояснил, что на территорию филиала госпиталя он въехал на личном транспорте в сопровождении ФИО5, но было ли дано ФИО5 разрешение на въезд начальником филиала, истцу не было известно. Прибыл истец в госпиталь, чтобы посетить прооперированного истцом больного.
Начальник филиала госпиталя Бурховецкий А.Л., представляя ФГКУ «1586 ВКГ», иск не признал и пояснил, что 25 декабря 2012 года в соответствии с федеральным законом «О противодействии терроризму» им издан приказ, запрещающий въезд сотрудников на территорию филиала на личном транспорте. 26.01.2013 года истец в нарушение приказа на личном автомобиле въехал на территорию госпиталя. В ходе служебного расследования данный факт нашел свое подтверждение в связи с чем, приказом начальника № от 30 января 2013 года Тхоржевскому Б.Б. был объявлен выговор. В связи с дисциплинарным взысканием Тхоржевскому Б.Б. в соответствии с положением об оплате труда и коллективным договором на период действия взыскания не выплачивалась премия.
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск необоснованным.
Тхоржевский Б.Б. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность заведующего хирургическим отделением с 2 декабря 2009 года (л.д.39-40, 41-42,44-45).
В соответствии с приказом начальника филиала № от 25.12.2012 года въезд и стоянка на территории госпиталя транспорта, принадлежащего сотрудникам на правах личной собственности, запрещены (п.4 Приказа) (л.д.34-36).
26.01.2013 года на личном автомобиле истец въехал на территорию филиала госпиталя.
Приказом начальника филиала №4 ФГКУ «1586ВКГ» Минобороны России № от 30.01.2013 года истцу за нарушение приказа начальника филиала госпиталя о запрете въезда личного автотранспорта на территорию госпиталя был объявлен выговор (л.д.27).
В соответствии с п.9 Правил внутреннего трудового распорядка филиала №4 ФГКУ «1586ОВКГ МВО» Минобороны России на 2013 год (далее – Правила), Положением о премировании работников филиала госпиталя Тхоржевскому Б.Б. на период действия взыскания не выплачивалась премия (л.д.46-47,48-95).
Приказом начальника филиала №4 ФГКУ «1586 ВКГ» МО РФ № от 07.03.2013 года наложенное на Тхоржевского Б.Б. взыскание было снято как сыгравшее свою воспитательную роль (л.д.37-38).
Приведенные обстоятельства подтверждены объяснениями сторон и материалами служебной проверки (л.д.28-33).
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Пунктом 5 ст. 5 федерального закона «О противодействии терроризму» на федеральные органы исполнительной власти возложена обязанность принятия дополнительных мер по обеспечению безопасности личности и государства.
На основании указанного закона приказом Министерства обороны РФ от 15 марта 2011 года предписано введение на территории войсковых частей пропускного режима для транспортных средств.
Приказ начальника филиала № от 25.12.2012 года о запрете въезда сотрудникам госпиталя на личном транспорте издан в порядке исполнения требований закона и приказа Министерства обороны.
Пунктом 1.8 коллективного договора филиала №4 ФГКУ «1586ВКГ» предусмотрено соблюдение гражданским персоналом требований приказов Министерства обороны и распоряжений начальника филиала.
Приведенное положение коллективного договора свидетельствует о том, что нарушение требования о запрете въезда на территорию филиала госпиталя на личном транспорте следует рассматривать как неисполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Поскольку истец нарушил приказ о запрете въезда на территорию филиала госпиталя, к нему правомерно было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, и он лишен на период действия приказа стимулирующих выплат.
Доводы истца о сопровождении при въезде на территорию филиала другого лица, правового значения не имеют, так как автомобилем управлял сам истец и нарушение трудовой дисциплины произошло по его вине.
То обстоятельство, что нарушение установленного порядка пребывания на территории госпиталя произошло в нерабочий для истца день, также не исключает его ответственности за совершенный проступок.
Истец указал, что прибыл в госпиталь, чтобы посетить прооперированного им больного, и, следовательно, пребывание на территории госпиталя у него было связано с исполнением им трудовых обязанностей.
Руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Тхоржевского Б.Б. к Министерству обороны РФ и Федеральному государственному казенному учреждению «1586 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и лишении выплат стимулирующего характера, понуждении произвести указанные выплаты, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение месяца.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ
