Решение от 28 мая 2013 года №2-1652/2013

З А О Ч Н О Е
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    28 мая 2013 года ЛЕНИНСКИЙ
 
    Районный суд г. Тамбова в составе:
 
    Председательствующего судьи ШИРОКОВОЙ Н.Ф.
 
    При секретаре НИСТРАТОВОЙ Н.В.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1652\2013 по иску Лавренова А.А. к ЗАО «Сигнал» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Лавренов А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Сигнал» о взыскании: заработной платы в размере *** и компенсации морального вреда в сумме *** указав в обоснование следующее.
 
    С ответчиком он состоял в трудовых отношениях с *** по *** где, работал в качестве токаря.
 
    *** он уволился по собственному желанию, так как предприятие перестало выплачивать заработную плату. Задолженность на момент увольнения составила ***
 
    При увольнении с ним расчета не произвели.
 
    В связи, с чем он просит взыскать и компенсацию морального вреда за нравственные страдания.
 
    В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении заявленных требований по изложенным выше причинам, дополнив, что заработную плату не выплачивают с января 2013 года. Просил взыскать только заработную плату, а размер компенсации морального вреда на усмотрение суда.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, без уважительных причин, извещен надлежащим образом. Возражений и просьбы об отложении дел в суд от него не поступало.
 
    Выслушав истца, исследовав, письменные доказательства по делу, суд находит иск, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как видно из материалов дела, заработная плата истцу не выплачивалась с января 2013 года по день увольнения ***
 
    В день увольнения с истцом расчета не произвели и вместо заработной платы выдали справку № 5 о ее задолженности, которая составила в момент увольнения *** ( л.д.8).
 
    Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
 
    Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с *** по ***, что подтверждается трудовой книжкой ( л.д.7)
 
    Трудовой договор был прекращен *** по собственному желанию истца ( л.д.7).
 
    Заработная плата за период с *** по *** и расчет истцу не выплачены до сего времени, без уважительных причин. Задолженность по названным позициям составила *** ( л.д.8).
 
    Действия ответчика, выразившиеся в невыплате заработной платы и расчета при увольнении, являются не правомерными.
 
    В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ***
 
    В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам исчисления, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
 
    Р Е Ш И Л :
 
 
    Взыскать ЗАО «Сигнал», ИНН 6831012207 КПП 682901001, расположенного по адресу: Россия, 392000 г. Тамбов ул. Коммунальная, 51
 
    1. В пользу Лавренова А.А.:
 
    - заработную плату в размере ***
 
    - компенсацию морального вреда в размере ***
 
    2. В доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    СУДЬЯ: ШИРОКОВА Н.Ф.