Решение от 14 апреля 2014 года №2-165/2014

Дело № 2-165/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Красногорское 14 апреля 2014 года
 
    Красногорский районный суд Алтайского края в составе:
 
    Председательствующего Коноваленко Л.В.
 
    при секретаре Казаниной Т.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Красногорского района Алтайского края в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному образовательному учреждению «Соусканихинская средняя общеобразовательная школа» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Красногорского района Алтайского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному к муниципальному казенному образовательному учреждению «Соусканихинская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер по расторжению трудового договора с Сарымовым Н.М., возложении обязанности расторгнуть трудовой договор с Сарымовым Н.М. в связи с наличием ограничений, установленных действующим законодательством, препятствующих осуществлению последним педагогической деятельности.
 
    В обоснование иска указал, что прокуратурой Красногорского района Алтайского края проведена проверка в образовательных учреждениях на наличие судимостей у осуществляющих трудовую деятельность в образовательных учреждениях, расположенных на территории Красногорского района педагогических работников.
 
    В ходе проверки было установлено, что в МКОУ «Соусканихинская СОШ» в должности преподавателя работает Сарымов Н.М., "дата" года рождения, подвергавшийся уголовному преследованию и имевший судимость по ч.1 ст.222 Уголовного кодекса Российской Федерации, что относится к преступлениям против общественной безопасности.
 
    В процессе рассмотрения дела помощник прокурора Красногорского района Алтайского края Генералов А.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика МКОУ «Соусканихинская СОШ»- директор Лопатина Л.М. относительно заявленных требований не возражала, указала, что Сарымов Н.М. имел судимость ей было известно, в связи с чем она обратилась к помощнику прокурора Красногорского района АК за разъяснением вправе ли Сарымов Н.М. осуществлять педагогическую деятельность, на что получила ответ, что судимость погашена и препятствий для трудоустройства нет. Сарымов Н.М. был направлен в МКОУ « Соусканихинская СОШ» в качестве молодого специалиста сразу после получения соответствующего образования, характеризуется только с положительной стороны, пользуется уважением как в коллективе, так и у учащихся.
 
    Третье лицо Сарымов Н.М. не возражал против удовлетворения заявленных исковых требований.
 
    Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.
 
    Согласно уставу МКОУ « Соусканихинская СОШ», основными целями и задачами учреждения являются: формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ; достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание у учащихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, создание условий для разностовроннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей личности в самообразовании и получении дополнительного образования.
 
    Приказом о приеме на работу № от "дата"., трудовым договором от "дата"., подтверждается, что Сарымов Н.М. работает учителем физическоу культуры 7 разряда в МКОУ «Соусканихинская СОШ»
 
    В соответствии со ст.51 Закона Российской Федерации «Об образовании» образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников. При этом, в силу ст.53 названного Закона, особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
 
    Согласно ст.331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
 
    Кроме того, ст.351.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
 
    В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что работающий в образовательном учреждении, Сарымов Н.М. имел судимость по ч.1 ст.222 Уголовного кодекса Российской Федерации. Приговором Бийского городского суда АК от 28.06.2012г. был признан виновным в совершении указанного преступления с назначением наказания в виде 6 месяцев ограничения свободы. Приговор вступил в законную силу 10.07.2012г., наказание Сарымовым Н.М. отбыто 18.03.2013г.
 
    В связи с тем, что Сарымов Н.М. осуществляет трудовую деятельность в должности учителя физической культуры в образовательном учреждении МКОУ « Соусканихинская СОШ», при этом имел судимость за совершение преступления против общественной безопасности, суд приходит к выводу о том, что ограничения для лиц осуществляющих педагогическую деятельность, установленные трудовым законодательством в полной мере распространяются и на Сарымова Н.М.
 
    Согласно п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе при возникновении установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
 
    При установленных судом обстоятельствах, свидетельствующих о невозможности Сарымовым Н.М. осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, требования прокурора о признании бездействия МКОУ «Соусканихинская СОШ» выразившихся в непринятии мер по расторжению трудового договора с Сарымовым Н.М, возложении на работодателя обязанности расторгнуть трудовой договор, заключенный "дата" в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством, препятствующими осуществлению педагогической деятельности, то есть по основанию, предусмотренному п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению.
 
    Не имеют правового значения доводы представителя ответчика Лопатиной Л.М. о том, что Сарымов Н.М. положительно характеризуется и пользуется уважением в коллективе и у учащихся.
 
    С учетом изложенного, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований прокурора.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой освобожден прокурор.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Красногорского района Алтайского края удовлетворить.
 
    Признать незаконным бездействие МКОУ « Соусканихинская СОШ», выразившееся в непринятии мер по расторжении трудового договора с Сарымовым Никитой Михайловичем в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством, препятствующими осуществлению педагогической деятельности Сарымова Н.М.
 
    Возложить на муниципальное казенное общеобразовательное учреждение « Соусканихинская средняя общеобразовательная школа» обязанность расторгнуть трудовой договор, заключенный "дата".с Сарымовым Никитой Михайловичем по основанию, предусмотренному п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Соусканихинская Средняя общеобразовательная школа» в доход муниципального образования Красногорский район государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Красногорский районный суд Алтайского края.
 
    Судья: Коноваленко Л.В.
 
    .
 
    .