Дата принятия: 25 марта 2014г.
Номер документа: 2-163/2014г.
№ 2-163/2014 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 марта 2014 года г. Бежецк
Бежецкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Зелениной Л.Т.,
при секретаре Шиловой Н.С.,
с участием истца Магандалиева А.Г.,
представителя ответчика по доверенности от *** Бушуева А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магандалиева А.Г. и Магандалиевой М.С. к ООО «Беж-Миакро» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Магандалиев А.Г. и Магандалиева М.С. обратились в суд с иском к ООО «БЕЖ-МИАКРО» о взыскании задолженности по заработной плате. В иске указали, что работали в ООО «Беж-Миакро»: Магандалиев А.Г. с *** по *** в должности генерального директора; Магандалиева М.С. с *** рабочей по уходу за животными, с *** переведена заведующей кролиководческой фермой, уволена *** г.
Уволились оба по собственному желанию в связи с большой задолженностью по заработной плате, которая на *** составила: у Магандалиева А.Г. - 174305 руб. 11 коп., у Магандалиевой М.С. – 128926 руб. 85 коп.
Просили суд взыскать задолженность по заработной плате в пользу Магандалиева А.Г. с ООО «Беж-Миакро» 174305 руб. 11 коп., в пользу Магандалиевой М.С. - 128926 руб. 85 коп.
В судебном заседании Магандалиев А.Г. поддержал заявленные требования в полном объеме.
Магандилиева М.С. о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Бушуев А.Ю. исковые требования признал частично в суммах, приведенных в письменном возражении на исковое заявление (л.д.19).
Суд, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав представленные письменные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Из положений ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что по имеющимся записям в трудовой книжке ТК-II № Магандалиев А.Г. принят на работу на должность генерального директора ООО «Беж-Миакро» *** и уволен с указанной должности по собственному желанию ***
В трудовой книжке № Магандалиева М.С. принята на работу в ООО «Беж-Миакро» *** рабочей по уходу за животными, *** переведена на должность кролиководческой фермой, уволена *** по собственному желанию.
Таким образом, в соответствии с приведенными документами стороны состояли в трудовых правоотношениях, возникших с *** и *** и существовавших по *** по *** включительно. Факт их работы в ООО «Беж-Миакро» не оспаривался ответчиком, поскольку эти обстоятельства подтверждаются соответствующими документами: заявлениями истцов о принятии на работу и увольнении с работы, приказами работодателя о приеме и увольнении работников, ксерокопией трудового договора № от ***, заключенного с Магандалиевой М.С., табелями учета рабочего времени с января по ***., справками о суммах задолженности по заработной плате по состоянию на *** г., выписками из индивидуального лицевого счета на истцов за ***., штатным расписанием на 27 человек с месячным фондом оплаты труда от *** г., которые представителем ответчика не опровергались.
Согласно справкам генерального директора ООО «Беж-Миакро» задолженность по заработной плате по состоянию на *** у Магандалиева А.Г. составляет 174305 руб. 11 коп., у Магандалиевой М.С. - 128926 руб. 85 коп.
Суд принимает исследованные документы как допустимые доказательства, подтверждающие сумму задолженности по заработной плате работодателя перед работниками по состоянию на ***
Приводимые в возражениях доводы не принимаются судом, поскольку объективно не подтверждены допустимыми доказательствами и не опровергают установленные судом обстоятельства по делу.
Учитывая изложенное, исковые требования истцов подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 393 ТК РФ истцы освобождены от судебных расходов по данной категории дел.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6232 руб. 32 коп., определяемая по правилам ст.333.19ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ от суммы удовлетворенных требований 303 231 руб. 96 коп., от уплаты которой освобождены истцы.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Беж-Миакро» задолженность по заработной плате по состоянию на *** в пользу Магандалиева А.Г. в сумме 174305 руб. 11 коп., в пользу Магандалиевой М.С. 128926 руб. 85 коп.
Взыскать с ООО «Беж-Миакро» государственную пошлину в размере
6232 руб. 32 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд с подачей через Бежецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 26 марта 2014 г.
Председательствующий Л.Т. Зеленина
