Решение от 29 апреля 2014 года №2-1631/14

Дело № 2-1631/14
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
 
    г. Барнаул 29 апреля 2014 года
 
    Октябрьский районный суд г. Барнаула в составе председательствующего судьи Подберезко Е.А., при секретаре Дащенко Е.Г., с участием прокурора Бессарабовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора г. Барнаула в интересах Лапина Е.А. к ОАО «Сибэнергомаш» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л
 
    Прокурор г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Лапина Е.А. о взыскании ОАО «Сибэрнергомаш» задолженности по заработной плате.
 
    В качестве оснований исковых требований указывает, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. На основании расчетного листка ОАО «Сибэрнергомаш» за ДД.ММ.ГГГГ, долг за предприятием на конец месяца перед Лапиным Е.А. составляет в сумме 48 890 руб. 75 коп. Истец просит взыскать с ОАО «Сибэрнергомаш» в пользу Лапина Е.А. указанную задолженность по заработной плате.
 
    В судебном заседании материальный истец Лапин Е.А. уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 41844 руб. 38 коп.
 
    В судебном заседании прокурор поддержал уточненные исковые требования истца Лапина Е.А.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
 
    Суд, с учетом мнения прокурора, истца Лапина Е.А., полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Выслушав пояснения истца Лапина Е.А., прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы, что в силу ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации относится к трудовым спорам, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
    В силу ст. 383 Трудового кодекса Российской Федерации, рассмотрение индивидуальных трудовых споров регулируется, в том числе, гражданским процессуальным законодательством.
 
    Суды рассматривают и разрешают дела, предусмотренные ч. ч. 1 и 2 ст. 22 ГПК РФ, за исключением экономических споров и других дел, отнесенных федеральным конституционным законом и федеральным законом к ведению арбитражных судов (ч. 3 ст. 22 ГПК РФ).
 
    К подведомственности судов в силу ч. 1 ст. 22 ГПК РФ отнесены исковые дела с участием граждан о защите нарушенных прав по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.
 
    Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, Лапин Е.А. ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа о приеме на работу №т принят на работу в ОАО «Сибэрнергомаш» на должность котельщика участка изготовления газоплотных панелей котельного производства.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между Лапиным Е.А. и ОАО «Сибэрнергомаш» заключен трудовой договор № 66-Д на неопределенный срок.
 
    В соответствии с п. 4.3 указанного договора, заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц.
 
    Согласно п. 5.18 коллективного договора ОАО «Сибэрнергомаш», выплата заработной платы работникам производится не реже чем каждые полмесяца 15 и 30 числа, путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.
 
    Согласно расчетного листка за март 2014 года, долг за предприятием на начало месяца перед Лапиным Е.А. составляет 41844 руб. 38 коп.
 
    В соответствии ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Таким образом, суд полагает, что уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению.
 
    Кроме этого, в соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа – города Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 455 руб. 33 коп.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.103, 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Прокурора г. Барнаула - удовлетворить.
 
    Взыскать с ОАО «Сибэнергомаш» в пользу Лапина Е.А. задолженность по заработной плате в размере 41 844 (сорок одна тысяча восемьсот сорок четыре) руб. 38 коп.
 
    Взыскать с ОАО «Сибэнергомаш» в доход муниципального образования городской округ г. Барнаула госпошлину в размере 1 455 (одна тысяча четыреста пятьдесят пять) руб. 33 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.
 
    Судья: Е.А. Подберезко