Дата принятия: 23 июня 2014г.
Номер документа: 2-1624/2014
Дело № 2-1624/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
судебного заседания
«23» июня 2014 года город Норильск
Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Мурашевой О.Б., при секретаре Никулица Е.Л.,
с участием истца – Фенько К.Е., представителя ответчика – Сергеенко Ю.Э.,
рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1624/2014 иску Фенько К.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Второе Норильское монтажное Управление» ЗАО «Востоксантехмонтаж» о признании увольнения незаконным и изменении формулировки причины увольнения,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на незаконность его увольнения с работы на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №061-лк по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул, мотивируя тем, что работал у ответчика в качестве монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации со смежной профессией электросварщика третьего разряда на участке №3. ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей, получил травму – повредил позвоночник. ДД.ММ.ГГГГ обратился в травмпункт, с 24 апреля по ДД.ММ.ГГГГ находился на амбулаторном лечении. ДД.ММ.ГГГГ истец узнал, что его уволили ДД.ММ.ГГГГ за прогул. Ответчик объяснительную с истца не взял, чем лишил его возможности сказать об уважительности причин неявки на работу. Кроме того, увольнение было произведено в период временной нетрудоспособности истца. Истец просил суд: - признать причину его отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ уважительной; - отменить приказ ООО «Второе Норильское монтажное управление» ЗАО «Востоксантехмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ №061-лк; - восстановить его на прежней работе в качестве монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации со смежной профессией электросварщика третьего разряда на участке №3; - взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде; - взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей; - взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату юридических услуг в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Фенько К.Е. в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил исковые требования, просит суд признать увольнение незаконным и обязать ответчика изменить формулировку причины увольнения по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №061-лк с пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию. От исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде; - взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере ... рублей; - взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов на оплату юридических услуг в размере ... рублей истец Фенько К.Е. отказался, производство по делу в указанной части прекращено.
В судебном заседании стороны представили суду мировое соглашение, заключенное между Фенько К.Е. и исполнительным директором ООО «Второе Норильское монтажное Управление» ЗАО «Востоксантехмонтаж» Павловым А.Ю., по условиям которого:
1. ООО «Второе Норильское монтажное управление» ЗАО «ВСТМ» изменяет формулировку причины увольнения Фенько К.Е. с пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) на пункт 3 части первой ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), соответствующие изменения вносит в приказ о расторжении трудового договора №061-лк от ДД.ММ.ГГГГ и трудовую книжку Фенько К.Е.
2. Фенько К.Е. отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.
При изменении формулировки причины увольнения отраженном в приказе и в трудовой книжке стороны друг к другу претензий не имеют
Стороны просят суд мировое соглашение, представленное ими, утвердить, производство по делу №2-1624/2014 иску Фенько К.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Второе Норильское монтажное Управление» ЗАО «Востоксантехмонтаж» о признании увольнения незаконным и изменении формулировки причины увольнения, прекратить.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220 -221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершенно в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между Фенько К.Е. и ООО «Второе Норильское монтажное Управление» ЗАО «Востоксантехмонтаж» в лице исполнительного директора Павлова А.Ю., по условиям которого:
1. ООО «Второе Норильское монтажное управление» ЗАО «ВСТМ» изменяет формулировку причины увольнения Фенько К.Е. с пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) на пункт 3 части первой ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), соответствующие изменения вносит в приказ о расторжении трудового договора №061-лк от ДД.ММ.ГГГГ и трудовую книжку Фенько К.Е.
2. Фенько К.Е. отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.
Производство по делу №2-1624/2014 иску Фенько К.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Второе Норильское монтажное Управление» ЗАО «Востоксантехмонтаж» о признании увольнения незаконным и изменении формулировки причины увольнения, - прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.
Председательствующий: О.Б.Мурашева.
